Cu VertiSal

      *A fost adaugată pe Nomenclatoare>> Parametri>> Pontaj opțiunea 'Operez ora începere/sfârșit program lucru'. Prestabilit nebifat.
Dacă se bifează, vă apar doua butoane 'Modific ora Inc./Sf.' la apăsarea căruia puteți vedea variantele actuale (daca au fost deja operate) și puteți stabili aceste ore pentru toți angajații. Se introduce sub forma 08.00-16.30.
Similar se utilizează butonul 'Modific durată pauză', aceasta fiind introdusă sub forma 0.30 pentru 30 de minute.
La nivel individual se pot modifica aceste valori pe Operare>>Date despre salariați>>Detalii, unde aveți rubricile: Între orele... și..., Durată pauză... și de asemenea puteți bifa În zilele de....
Pe Operare>>Foaia de prezență, puteți opera orele de începere și sfârșit, acestea fiind precompletate la import cu valorile operate în Detalii pentru fiecare angajat. Pe butonul Listare, puteți opta pentru Foaia colectivă de prezență pentru luna curentă 'Cu ore' sau 'Fără ore'.
      *Începând cu octombrie 2024, Pe Operare>>Foaia de prezență, a fost adaugat un buton cu iconita Excel, prin care se poate obține un fișier XLS, pentru luna curentă sau următoare, precompletată cu angajați, pentru a putea fi transmis persoanelor care operează foaia de prezență. Scopul acestuia va fi importul automat in VertiSal al foii de prezență și al pontajului, din formatul standard, dar înainte de aceasta dorim să testăm viabilitatea soluției propuse, ținând cont de setările specifice la nivel de sistem de operare sau aplicație Office.
Fișierul XLS are funcționalități de autocompletare și validare. Este posibil să fie necesar să permiteți utilizarea macro-urilor pentru fișierul XLS.
Mod de operare propus:
      1. Apasă butonul TotLucrat - care initializează cu zile lucrate cu programul standard pentru toţi angajaţii cu ore/zi. Atentie! Se vor pierde eventualele modificări anterioare;
      2. Apasă butonul Validare (sau mai practic tastele Ctrl+1, mai ales daca aveţi multe rânduri) pentru a valida datele după ce modificaţi şi a actualiza orele nelucrate, puteți să faceți asta după ce operați câteva valori, pentru a vedea erorile imediat. Pentru ca Ctrl+1 să ruleze verificarea, trebuie ca anterior sa confirmați modificarea efectuată (cu Tab, Enter sau click în altă rubrică, după modificări) ;
      3. După ce s-a finalizat operarea în modul de validare 'Calcul automat' - care reface totalizarea orelor nelucrate, pentru a face ajustări punctuale pe rubricile de Ore nelucrate, daţi un click pe 'Calcul automat' şi alegeţi din listă 'Verificare' - în acest mod vă sunt doar semnalate diferenţele, fără a modifica automat, rămânând valorile operate.
      Dacă accidental alterați formulele acolo unde există, salvați și închideți fișierul, urmând ca acestea să se refacă la deschirere.
      *Începând cu octombrie 2024, a fost adăugată posibilitatea trimiterii fluturașilor și câtre un alt e-mail decât al salariatului (de exemplu al firmei angajatoare, atunci când serviciile de salarizare sunt externalizate). Clienții care au modulul optional 'Fluturași prin e-mail' pot alege pe Nomenclatoare>>Parametri>>Email, 'Adaug la To/Către' și completați adresa dorită în rubrica alăturată. Prestabilit este 'Nu trimit copie'.
      *A fost actualizat nomenclatorul Indicative condiții speciale/deosebite.
      *A fost adaugată Statistica ENI - echivalenți medii cu normă întreagă anuală, pe Listare>>Statistica ENI - anual.
      *A fost modificată rubrica Nr.Reg.Com. din Nomenclatoare>>Antet societate, pentru a putea opera formatul nou al numărului de la Registrul Comertului.
      *În fișierul XLS obținut din ecranul de întîmpinare pe Lista firme>>Fișier Excel, pentru luna selectată, pe lângă datele despre concedii medicale aveți și informația despre numărul de popriri terți.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_26112024.zip).Versiunea PDF-ului declarației este D112_J23.0.5
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.100 şi VertiSal.exe 4.8.7.

*      A fost actualizat programul folosit la validarea declaraţiilor 112, pus la dispoziţie de ANAF (D112_05082024.zip) conform ORDIN 3796/24.07.2024, publicat în 05.08.2024.
Versiunea PDF-ului declaraţiei este D112_J22.0.0.
Se pot transmite declaraţiile lunii iulie 2024.
*      În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.99 şi VertiSal.exe 4.8.6.

      *Au fost adăugate atenţionări în ecranul principal pentru angajaţii cu norma întreagă, funcţia de bază, încadraţi cu salariul minim brut pe ţară (3.700 din iulie 2024), care nu au bifată rubrica "Beneficiază de 300 lei neimpozabili". Puteţi bifa toate poziţiile semnalate apăsând butonul "Bifa 300 neimp." din Nomenclatoare>>Parametri.
      *A fost adăugat un nou format de fişier export carduri pentru Banca Transilvania "Plati in lei BT24(csv)". Modificaţi setările în Operare>>Plati carduri>>BTRL>>Parametri.
      *Declaratia 112 pentru luna iulie 2024 va apărea ulterior.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.98 şi VertiSal.exe 4.8.6.

      *A fost modificat calculul salarial începând cu luna iulie 2024 pentru a ține cont de noul salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, de 3.700 lei lunar, conform HG 598/6 iunie 2024 și de suma netaxată de 300 lei, conform OUG 59/6 iunie 2024.
În venitul brut care se ia în calcul la stabilirea plafonului lunar de 4.000 lei inclusiv, prevăzut la art. LXXIII din OUG 115/2023, nu se mai include contravaloarea tichetelor de masă, respectiv indemnizația de hrană, pentru perioada iulie-decembrie 2024, conform Art.V din OUG 87/28 iunie 2024.
      *Salariul de baza minim brut pe țară garantat în plată pentru sectorul construcțiilor rămâne 4.582 lei/luna iar pentru sectorul agricol și industria alimentară rămâne 3.436 lei/luna (OUG 93/31.10.2023).
      *La stabilirea contribuției CAS/CASS plătite de către angajator până la nivelul contribuției aferente salariului minim, unde este cazul, considerăm 3.400 lei (3.700-300) înafară de sectorul agricol și industria alimentară, unde este 3.436. Suma netaxată de 300 lei se scade doar la încadrarea de 3.700, adică minimul stabilit prin HG (Articolul LXXIII (1) a) din OUG 115 /14.12.2023), minimul pentru domeniul agro fiind stabilit prin OUG (93/31.10.2023). Pe aceasta tema s-ar putea sa se decida altfel prin instructiunile D112.
      *Au fost mărite rubricile din Nomenclatoare>>Antet societate, pentru datele responsabililor, la 40 de caractere.
      *Vă reamintim că termenul de transmitere în REviSal a modificărilor salariilor este de 20 de zile lucratoare, adică cel mai târziu în 26 iulie 2024.
      *Declarația 112 pentru luna iulie 2024 va aparea ulterior.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.97 şi VertiSal.exe 4.8.6.

      *Pe Listare>>Liste>>Automate a fost adaugată lista Tichete. Cu click dreapta puteţi stabili listele de interes cu criteriile de selecţie dorite.
      *Începând cu data de 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, va fi 3.700 lei lunar, conform HG 598/6 iunie 2024.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.96 şi VertiSal.exe 4.8.6.

      *A fost modificată D112 conform Ord.723/22.04.2024:
-a fost adăugată la tipul rectificativelor: Declarație rectificativă depusă ca urmare a unei notificări de conformare.
-a fost adăugată rubrica: "Sumele suportate de către angajator pentru plasarea copiilor angajaţilor proprii în unităţi de educaţie timpurie, potrivit legii, în limita stabilită de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil, conform art. 76 alin. (4^1) lit. i) din Codul fiscal"
-în validatorul ANAF a fost corectată validarea rubricii: "B4_5 - Baza CASS", pentru a ține cont de concediile medicale pentru care nu se datorează CASS, conform OUG 34/2024. Din păcate pentru lunile ianuarie-martie, validarea nu a fost corectată, având atenționare dacă aveți cazuri de concedii mdicale acordate in baza OUG 158/2023 pentru care nu se datorează CASS – aceasta însă nu afectează transmiterea declarațiilor.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_16052024.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J21.0.1.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.95 şi VertiSal.exe 4.8.6.

      *Conform OUG 34/11.04.2024 se calculează sanătate asupra indemnizaţiilor aferente concediilor medicale doar pentru codurile de indemnizaţie: 01(boală obisnuită), 07(carantină) şi 10(reducere timp muncă cu 1/4).
Se aplică şi pentru indemnizaţiile aferente concediilor medicale a căror perioadă de acordare încetează după data de 12.04.2024 (adică şi pentru certificatele din lunile ian-apr.2024 care se continuă după 12.04.2024 - inclusiv).
Cum începând cu ianuarie 2024 s-a datorat CASS pentru toate concediile medicale acordate în baza OUG 158/2005, dacă aveţi asemenea concedii medicale, înafara codurilor:01,07 si 10, care se acorda cel puţin până la 12.04.2024, va trebui să recalculaţi fără a reţine CASS pentru acestea.
Pentru a controla modul de calcul al CASS asupra concediilor medicale în perioada ianuarie-aprilie 2024, pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024, găsiţi rubrica "Fără CASS pentru CM diferite de: 01,07,10". Prestabilit bifată. Folosiţi optiunea nebifată doar pentru a identifica diferentele de plătit salariatilor respectiv de diminuat contribuţia la sănătate.
O explicaţie detaliată găsiţi în Adresa CCF nr. 2226/24.04.2024 transmisa Ministerului Finanțelor.
Încă nu au fost publicate modificările necesare la declaratia 112 în concordanta cu OUG 34/2024.
      *A fost adăugată pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024>>rubrica "Nr.pers.handicap angaj. prop. program lucr." care permite optarea pentru luarea în calcul la numarul de persoane cu handicap angajate a unei persoane indiferent de programul de lucru sau proportional cu programul de lucru.
De exemplu pentru o persoană cu handicap angajata cu prog. 4 ore/zi: Bifat=0,5 persoane, Nebifat=1 persoana. Prestabilit nebifat (cum calcula și până acum).
      *A fost adăugată opţiunea de a afişa pe fluturaşii detaliaţi şi în statul de salarii XLS rubrica "Total de plată" care conţine Rest de plata + Totalul sumelor neimpozabile care nu sunt acordate în avans.
Pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024, găsiţi rubrica "Afişez Total de plată pe fluturaşi şi stat xls". Prestabilit nebifată.
      *Pentru rotunjirea numărului de zile de concediu de odihnă restant la care are dreptul salariatul la încetarea contractului, în funcţie de perioada lucrată, pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024>>"Rotunjire drept zile CO" puteţi opta pentru: rotunjirea prin adaos (în sus), pentru valori >=0.5 prin adaos, în rest prin lipsa, respectiv prin lipsa (în jos). Prestabilit prin adaos (cum se calcula şi până acum).
*Au fost introduse validări suplimentare la concediile medicale suportate din Fondul de accidente de muncă si boli profesionale, pentru a evita operarea eronată.
      *La statul salarii în format Excel:
- a fost adăugată coloana Zile CO restant – contine CO acordat la încetarea contractului (acum Zile CO conţine doar zilele de concediu curent),
- au fost adăugate coloane cu sumele neimpozabile operate pe Sporuri sau pe Venituri neimpozabile,
- au fost adăugate coloane cu sporurile nete, pentru cele operate ca sumă netă,
- s-au colorat distinctiv antetul coloanelor pe categorii de elemente de pontaj.
      *A fost modificat modulul de plăti carduri, pentru a selecta separat şi sporuri neimpozabile (delegare+detaşare+detaşare internaţională) respectiv (alte neimpozabile înafară de delegare/detaşare). Ambele în variantele "în avans" respectiv "la lichidare".
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_19042024.zip) – este doar o corectie, nu aplica OUG34/2024. Versiunea PDF-ului declarației este D112_J20.0.7.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.94 şi VertiSal.exe 4.8.6.

      *A fost adaugată o verificare a setării Windows privind limba pentru programele non-unicode. Dacă aceasta nu este Română(România), diacriticele nu sunt afişate corect în VertiSal, şi veţi primi o atenţionare în ecranul principal care cuprinde şi actiunea necesară pentru afişarea corectă.
      *A fost corectată o eroare tehnică manifestată printr-un mesaj de eroare la reindexare. Reindexarea se efectua corect, dar apărea un mesaj de eroare în legatură cu un tabel inexistent.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.93 şi VertiSal.exe 4.8.5.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_14012024.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J20.0.1.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie sa aveți Salar010.exe 10.9.92 și VertiSal.exe 4.8.5.

      *A fost adăugată posibilitatea efectuării calculului salarial doar pentru poziția curentă în Operare>>Pontaj. Astfel, cu Alt+C sau click se păstrează funcționalitatea anterioară, adică calculul pentru toți salariații iar cu click-dreapta se efectuează calculul doar pentru poziția curentă. Are sens pentru firmele cu sute de salariați, reducând semnificativ durata operației.
      *Pentru luna ianuarie 2024, pentru pensii facultative, asigurări voluntare de sănătate și abonamente activități sportive, nu s-a inițializat contribuția angajatorului pentru lunile 2-12 din 2024 cu 0, existând posibilitatea ca suma neimpozabilă provenită din acestea să nu fie corectă, în situația în care totalul (ianuarie 2024 + lunile 2-12 din 2023) depășeau plafonul legal de 400 Euro (respectiv 100 Euro pentru activități sportive). După actualizarea curentă, trebuie să dați un calcul pentru corectarea situației.
      *Programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF nu este încă actualizat pentru anul 2024 (nu avem nici proiect de ordin pentru aceasta).
      *În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.91 și VertiSal.exe 4.8.5.

      *Începând cu ianuarie 2024, plafonul de 10.000 lei/lună pentru acordarea facilităților pentru salariații din IT, construcții, agricultură și industria alimentară, se determină proporțional cu perioada/fracția din luna în care își desfășoară activitatea la angajatorul curent (OUG 115/2023, art.LIII (45)). În VertiSal am diminuat plafonul doar pentru zilele dinaintea angajării, respectiv după lichidare, dacă acestea au intervenit în luna curentă.
      *Începând cu ianuarie 2024, contribuția la pilonul II devine 4,75% (LEGEA 411/18.10.2004, art.43 (4)). Astfel salariații din IT, construcții, agricultură și industria alimentară, beneficiari de facilități care nu optează pentru contribuția la pilonul II vor avea CAS în procent de 20,25% pentru veniturile sub plafon.
      *Începând cu ianuarie 2024, pentru tichetele de masă și tichetele de vacanță se va datora CASS (LEGEA 296/26.10.2023, art.26)
      *Începând cu ianuarie 2024, este eliminată excepția de la plata CASS pentru concediile medicale acordate în baza OUG 158/2023. Aceasta se menține pentru accidente de muncă sau boli profesionale, în baza Legii nr. 346/2002.
      *Începând cu ianuarie 2024, suma neimpozabilă pentru abonamente sportive se va acorda în limita a 100 Euro anual, față de 400 Euro în 2023 (OUG 115/14.12.2023, art.LIII (46)).
*Începând cu ianuarie 2024, în categoria sumelor neimpozabile limitate la 33% din salariul de încadrare lunar se includ și sumele suportate de către angajator pentru plasarea copiilor angajaților proprii în unități de educație timpurie, dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil (OUG 115/14.12.2023, art.LIII (3)). În VertiSal aveți elementul de pontaj predefinit "Sume pentru educație timpurie copii". Dacă este cazul se pot adăuga unui salariat mai multe poziții, în condițiile în care se face limitarea automată la 1.500 lei/poziție.
      *Începând cu ianuarie 2024, se elimină din lista avantajelor neimpozabile indemnizația de telemuncă de 400 lei/lună.
      *Pentru contractele de activitate sportivă, baza de impozitare se determină prin scăderea din venitul brut a contribuției de sănătate. Anterior impozitul se aplica la venitul brut.
      *Începând cu veniturile lunii ianuarie 2024, se clarifică luna pentru care se consideră acordat un anumit avantaj în natură din lista celor care se includ în plafonul neimpozabil de 33% din salariul de bază.
Se consideră venituri aferente lunii în care se aprobă decontul, respectiv venituri aferente lunii în care sunt acordate, în situaţia în care nu există obligaţia prezentării unor documente justificative:
- sumele reprezentând contravaloarea serviciilor turistice şi/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajaţii proprii şi membrii de familie ai acestora.
Se consideră venituri aferente lunilor corespunzătoare celor pentru care s-a efectuat plata, pe baza documentelor justificative:
-sumele reprezentând contribuţiile la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajaţii proprii,
-sumele reprezentând primele de asigurare voluntară de sănătate, precum şi serviciile medicale furnizate sub formă de abonament suportate de angajator pentru angajaţii proprii,
-sumele reprezentând contravaloarea abonamentelor sportive suportate de angajator pentru angajaţii proprii,
-sumele suportate/acordate de către angajator pentru plasarea copiilor angajaţilor proprii în unităţi de educaţie timpurie, potrivit legii.
      *Programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF nu este încă actualizat pentru anul 2024.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.90 și VertiSal.exe 4.8.5.

      *A fost adăugată opțiunea de a lista salariații încadrați cu salariul minim brut pe economie și vechimea contractului peste 2 ani/sau apropiată de 2 ani (Listare >> Liste >> Lista salariați >> Dacă se alege "Da" la "Doriți să fie trecute salariile de încadrare pe listă sau nu?". Puteți opta între salariații cu contracte de peste 24 de luni, între 23 și 24 de luni, între 22 și 23 de luni, respectiv toate contractele.
      *Pe Operare>>Operații de grup>> Modificare salarii, funcții, altele..>> aveți un buton de filtrare "Cu sal. minim"... Peste 2 ani, respectiv care sunt aproape (peste 1 an și 11, 10 sau 9 luni).
      *Începând cu ianuarie 2024, în ecranul principal veți regăsi avertismente în cazul contractelor de muncă mai vechi de 2 ani, cu salariul de încadrare egal cu salariul minim brut.
      *Vă reamintim că prin OUG 115/14.112.2023, Art. LXXII se prevede suma neimpozabilă de 200 de lei (și) începând cu 1.01.2024 până la 31.12.2024, nu însă și pentru angajații cu contracte de muncă mai vechi de 2 ani, pentru care prin negociere trebuie stabilite salarii de încadrare mai mari decât salariul minim brut pe economie.
      *A fost modificat calculul salarial începând cu noiembrie 2023 pentru a ține cont la limitarea facilităților (pentru salariații cu facilitățile pentru IT, construcții, agricultură și industria alimentară) de veniturile obținute în străinătate. Limitarea facilităților se face la valoarea cea mai mică dintre 10.000 și venitul brut obținut în România. Nu se modifică nimic dacă nu aveți completate rubricile "Zile/sume străinătate" din Operare >> Pontaj.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_19122023.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J19.0.1.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.89 şi VertiSal.exe 4.8.5.

      *Au fost corectate erori tehnice in legatură cu D112, aparute odată cu actualizarea precedentă.

      *A fost actualizată declarația D112 pentru luna noiembrie 2023 conform Ordinului comun nr. 1994/880/1181/4594 al ANAF/CNPP/CNASS/ANOFM din 11.12.2023.
      -În Operare >> Date privind salariații, a fost adăugată bifa "din Ucraina" - pentru salariați, cetățeni străini sau apatrizi aflați în situații deosebite, proveniți din zona conflictului armat din Ucraina. O găsiți sub rubrica Observații. Nu are influență în calcule.
Salariații care beneficiază de facilități pentru IT nu pot beneficia de 200 lei neimpozabili.
      - În Operare >> Pontaj, pentru salariații cu facilitățile pentru IT, construcții, agricultură și industria alimentară, începând cu noiembrie 2023 au fost adăugate rubricile "Zile/sume străinătate" (lângă Ore lucrate 100%). Aici vor trebui completate numărul de zile lucrate în afara României, respectiv venitul brut obținut în afara României în luna curentă.
      -Limitarea facilităților trebuie făcută valoarea cea mai mică dintre 10.000 și venitul brut obținut în România.
      -La persoanele detașate trebuie trecută perioada detașării pentru toate tipurile de detașări.
      *A fost modificat formatul de fișier pentru plăți carduri ING. În Parametri puteți opta între cele 3 variante disponibile.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_13122023.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J19.0.0.
      *În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.87 și VertiSal.exe 4.8.5.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaraţiilor 112, pus la dispoziţie de ANAF (D112_22112023.zip). Versiunea PDF-ului declaraţiei este D112_J18.0.4.
Au fost corectate validări pentru societăţile din domeniul agricultură şi industrie alimentară.

      *Pentru a ușura verificarea CAS la firmele cu facilități din domeniile: IT, construcții, agricultură și industrie alimentară, fost adăugată rubrica "Contr.CAS 21.25%", după rubrica "Opt.PilonII" în statul de salarii format Excel. Se poate obține și valoarea reținerii cu 25% făcând diferența dintre "Contr.CAS" și "Contr.CAS 21.25%".
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_21112023.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J18.0.3.

      *A fost actualizat calculul salarial pentru luna noiembrie 2023 conform L.296/26 octombrie 2023.
      - Scutirea de impozit pe venit pentru veniturile din salarii în IT se acordă doar pentru partea din veniturile brute lunare până la 10.000 de lei.
      - Și salariații din IT beneficiază de cotă redusă de CAS (-3.75 - contribuția la pilonul 2 de pensii), ca și cei din construcții, agricultură și industria alimentară și pot opta pentru plata integrală. Ar trebui să li se aducă la cunoștință această opțiune. Pe baza unei cereri scrise a angajaților, se poate bifa în Operare >> Date despre salariați >> "Optează pentru contribuția la pilonul 2 de pensii".
      - Se datorează CASS și pentru salariile din construcții, agricultură și industria alimentară cu facilități.
      - Facilitățile pentru IT, construcții, agricultură și industria alimentară se aplică doar unde este declarată funcția de bază.
      - Practic au fost uniformizate facilitățile pentru: IT, construcții, agricultură și industria alimentară.

      *Doar pentru luna octombrie 2023 și doar pentru societățile din domeniul agriculturii și industriei alimentare care nu beneficiază de facilități, pe Nomenclatoare>>Parametri, a fost adăugată o bifă "Beneficiază de 200 lei neimpozabili la salariul minim 3000 (OUG nr. 168/2022 Art. XXXVII)". Prestabilit nefișat. Dacă se bifează, salariul minim luat în considerare pentru a beneficia de cei 200 lei neimpozabili va fi considerat 3000, altfel va fi considerat 3300.
Suntem nevoiți să lăsăm această posibilitate datorită multiplelor variante de interpretare a legii.
      *Dat fiind că începând cu noiembrie 2023, facilitățile din domeniile: IT, construcții, agriculturii și industriei alimentare, se vor acorda doar pentru angajații cu funcția de bază, pe Listare>>Liste>>Lista salariați, puteți alege categoriile: Toate, Funcția de bază, Înafara funcției de bază, Alte categorii, pentru a-i identifica mai ușor. De asemenea, a fost adăugată o coloană "Tip angajat" la variantele Excel pentru Lista salariați și Stat salarii.

      *Pentru luna octombrie 2023, nu se modifică calculul salarial față de actualizarea precedentă, declarația D112 în formatul actual confirmând interpretările noastre.
      *A fost actualizat începând cu luna noiembrie 2023 salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru sectorul construcțiilor la 4.582 lei/lună iar pentru sectorul agricol și industria alimentară la 3.436 lei/lună, conform OUG.93/2023.
      *A fost adăugat formatul de export plăți carduri pentru CEC Bank.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112 pentru luna octombrie 2023, pus la dispoziție de ANAF (D112_31102023.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J18.0.0.

      *Pe Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, dacă este bifată rubrica "Afișez Salar net în Operare>>Pontaj", pe lângă afișarea în Operare>>Pontaj, rubrica Salar net este afișată și pe fluturașul detaliat.
      *Pe Nomenclatoare>>Parametri>>ITM, dacă debifați rubrica "Apare pe CIM rubrica dată/motiv încheiere", aceste elemente nu mai sunt afișate la sfârșitul contractului.

      *A fost actualizat salariul minim brut pe țară garantat în plată la 3300 lei, începând cu octombrie 2023 (cf. HG 900/2023). În Nomenclatoare>Parametri se va regăsi 3300 și pentru firmele din domeniul agriculturii și industriei alimentare, salariul minim specific de 3000 fiind gestionat intern de aplicație. Suma de 200 lei scutită de contribuții sociale și impozit (cf. OUG 168/2022, art.XXXVII) se păstrează în continuare. Pentru domeniul agriculturii și industriei alimentare, noi interpretăm că se beneficiază de această scutire de 200 lei, în situația în care nu se beneficiază de facilități. Rămâne însă să vedem validatorul D112.
      *A fost reproiectat modulul de plăți pe card.

      *A fost adaugata posibilitatea operarii concediului de ingrijitor conform art.24 din L283/2022. Pe Operere>>Pontaj, dupa apasarea butonului "+Alte elemente" puteti completa rubrica "Z.co.ingrij". Aceste zile vor trebui incluse si in rubrica "Zile libere platite". Zilele de concediu ingrijitor sunt platite de angajator. Asupra lor nu se datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate. Daca aveti cazuri, in declaratia D112 veti avea avertizari legate de contributia la sanatate, aceste zile nefiind detaliate.
      *Lista "Avantaje acordate in luna" cuprinde acum date despre sumele impozabile si neimpozabile pentru toate avantajele, indiferent ca sunt operate prin: Sporuri, Venituri neimpozabile, Pensii facultative, Asigurari voluntare de sanatate sau Abonamente sport.
A fost adaugat si formatul Excel pentru aceasta.
      *A fost adaugata "Lista calcul concediu odihna" (in dreapta butonului "Concedii odihna" varianta XLS), care detaliaza calculul concediului de odihna si stabilirea mediei zilnice.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17052023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.11.

      *A fost actualizat Registrul de Evidenta a Salariatilor corespunzator versiunii 6.0.9 a aplicatiei pusa la dispozitie de catre ITM. Se aplica incepand cu luna martie 2023 si cuprinde :
            -Actualizarea COR, in conformitate cu ordinele de modificare si completare a Clasificarii Ocupatiilor din Romania emise pana la 26.10.2022
            -Actualizat nomenclatorul Nationalitate, Marea Britanie devenind non-UE
            -Pentru clientii care utilizeaza VertiRVS (pentru pastrarea Registrului de evidenta a salariatilor gestionat in VertiSal, la sediul angajatorului, atunci cand serviciile de personal-salarizare sunt externalizate), actualizarea la sediul angajatorului se va face odata cu primul export transmis.
      *A fost adaugata o noua categorie de avantaje: "alte avantaje (impozabile) in bani/natura". Puteti defini pe Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj>> Sporuri pentru care sa selectati acesta categorie in rubrica "Raportare distincta in D112 ca tip venit". Sporurile/avantajele astfel definite vor fi impozabile si se vor reflecta in D112 pe anexa 1.2 in sectiunea E.3.A, rubrica "Orice alte sume sau avantaje in bani sau in natura".

      *A fost adaugata posibilitatea obtinerii registrului de evidenta a salariatilor in format XLS pe: Raportari>>Registru evidenta salariati>>Butonul cu iconita Excel din dreapta butonului Registru.
      *Au fost adaugate note contabile pentru detalierea avantajelor acordate.
      *A fost corectata declaratia D112 in cazul in care la o firma care beneficiaza de facilitati (constructii/agricultura/industria alimentara), o persoana are mai multe contracte, dintre care pe unele beneficiaza de facilitati si pe altele nu beneficiaza (de exemplu salariat si administrator).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23032023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.8.

      *A fost adaugata o noua categorie de avantaje: "Avantaje neimpozabile nedetaliate". Puteti defini pe Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj>> sporuri pentru care sa selectati acesta categorie in rubrica "Raportare distincta in D112 ca tip venit". Sporurile/avantajele astfel definite vor fi neimpozabile si se vor cumula in D112 pe rubrica E3_69 (Venituri neimpozabile).
Precizam ca aceasta este o varianta alternativa la operarea sumelor neimpozabile pe Operare>>Venituri neimpozabile (disponibila si anterior), care se cumuleaza pe aceeasi rubrica in D112.
      *Pe Listare>>Liste, a fost adaugata lista Avantaje (pe randul de jos), pentru evidentierea avantajelor care au o componenta neimpozabila.

      *A fost modificat importul din fisier xls pentru asigurari sanatate/abonamente servicii medicale.
      *A fost modificat calculul sumei netaxabile (200 lei) cf. OUG 168/2022, suma fiind diminuata aferent zilelor de concediu medical neplatite (unde este necesar stagiul de cotizare dar nu este indeplinit).
      *Au fost corectate sumele trecute pe retineri pentru cazurile in care un salariat are intr-o luna mai multe asigurari de pensii private la acelasi fond de pensii/ mai multe asigurari de sanatate la acelasi asigurator/ mai multe abonamente sport la acelasi prestator.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_03032023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.6.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii ianuarie 2023, pus la dispozitie de ANAF (D112_23022023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.4.

      *A fost actualizata declaratia D112 conform Ordin 165/2023.
      *In declaratia D112, pe anexa 1.2 - Date asigurati, a fost adaugat un tab E.3.A. continand datele despre sporuri, avantaje si sumele neimpozabile care se declara in D112, unele distinct, altele cumulate in aceeasi rubrica.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii ianuarie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_15022023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.0.

      *A fost adaugata posibilitatea importului asigurarilor voluntare de sanatate/serviciilor medicale furnizate sub forma de abonament din fisier XLS. Un model de fisier gasiti in subdirectorul Utile (fisierul PtImport_AsigPrivateSanatate_AbServMedicale_202201.xls)
Dupa completare se poate importa din Operare>>Asigurari voluntare sanatate>>butonul de langa Iesire.
      *A fost adaugata posibilitatea introducerii ca suma neta a sporurilor (indemnizatie delegare, detasare, si alte sporuri inafara de cele care intra la plafonarea la 33% din sal.incadrare)
      *Inca nu se poate verifica declaratia D112, nefiind disponibil validatorul ANAF aferent anului 2023.

      *A fost diminuat cu 200 lei plafonul pana la care angajatorul trebuie sa contribuie la CAS si CASS in cazul contractelor cu timp partial, care nu se incadreaza in exceptiile prevazute in lege. In anul 2023 plafonul este 2800 lei, nu 3000 cf. Articolul XXXVII din OUG 168/08.12.2022.
      *A fost modificata conditia de evaluare a varstei salariatului privind incadrarea sub 26 de ani, astfel acesta beneficiaza de deducerea suplimentara de 15% din salariul minim daca in data de 1 a lunii pentru care calculam salariile, nu a implinit 26 de ani. Pentru salariatii care nu au CNP, completati la Operare>>Date despre salariati>>Observatii: "V<26" daca au varsta sub 26 de ani, respectiv "V>=26" daca au 26 de ani sau peste. Daca aveati completate aceste informatii conform instructiunilor din actualizarea 204 din 24.12.2022, acestea sunt corectate automat.

      *Incepand cu 1 ianuarie 2023, o parte din veniturile neimpozabile, care cumulate lunar depasesc 33% din salariul de incadrare, vor deveni venituri impozabile pentru care se vor calcula toate taxele salariale. (Ord.16/2022)
Ordinea in care participa la limitare aceste venituri este stabilita de catre angajator. Pentru aceasta, la Nomenclatoare>>Elemente de pontaj, daca va pozitionati pe un spor, aveti acces in dreapta pe butonul "Nomenclator neimp. 33% sal.incadrare", unde puteti selecta cate o categorie de avantaje si ii puteti modifica ordinea cu ajutorul celor doua sageti.
Aceste elemente le puteti opera pe sporuri/avantaje, partea neimpozabila respectiv impozabila va fi calculata automat de VertiSal pe baza ordinii pentru care ati optat. Puteti opri calculul automat pentru o pozitie utilizand bifa din dreapta rubricii "Suma neimpozabila".
      *Au fost adaugate 11 sporuri predefinite, corespunzatoare veniturilor neimpozabile si neimpozabile partial, care vor fi urmarite distinct in D112. Pentru eventualele elemente de pontaj de natura sporurilor definite de dumneavoastra, va trebui sa le precizati, daca este cazul tipul sub care se vor centraliza in D112. Pentru aceasta in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj, puteti selecta din rubrica "Raportare distincta in D112 ca venti tip:".
      *Incepand cu 1 ianuarie 2023, contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive, in vederea practicarii sportului si educatiei fizice, sunt deductibile limitat.
Angajatii care achizitioneaza astfel de abonamente din bugetul propriu, beneficiaza de deduceri de impozit in limita a 400 Euro anual.
Incepand cu februarie 2023, abonamentele suportate de angajator pentru angajatii proprii, sunt neimpozabile in limita echivalentul in lei a 400 euro anual, cu incadrarea in 33% amintiti mai sus.(L.34/2023)
      *Dat fiind ca majoritatea covarsitoare a angajatilor cu functia de baza, norma intreaga si salariul de 3000 de lei beneficiaza de 200 lei/luna pentru care nu se datoreaza impozit pe venit contributii sociale obligatorii (OUG 168/2022), la prima accesare a lunii ianuarie dupa actualizare, toti angajatii care indeplinesc aceste conditii vor fi bifati automat in Operare>>Date salariati la "Beneficiaza de 200 lei neimpozabili".
Ulterior, pe Sistem>>Verificare coerenta puteti verifica oricand daca exista angajati care ar putea beneficia dar nu au bifat "Beneficiaza de 200 lei neimpozabili".
Aveti la dispozitie si butonul "Bifa 200 neimp." din Nomenclatoare>>Parametri.
      *Incepand cu ianuarie 2023, pot beneficia de facilitatile pentru sectorul constructii, agricultura si industria alimentara doar angajatii contract individual de munca. Deci nu mai beneficiaza zilierii, administratorii sau alte categorii.
      * Pentru a urmari mai usor copiii care sunt declarati ca fiind inscrisi in sistemul de invatamant, pentru acestia, pe Listare>>Lista intretinuti, aveti un (I) langa "Copil". De asemenea este afisata varsta la sfarsitul lunii pentru care calculati salariile. De asemenea fisierul XLS corespunzator are aceste rubrici. Va reamintim ca puteti opta pentru afisarea pe fluturasi a intretinutilor pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta sus).
      *Pe Sistem>>Testare salarii a fost adaugata bifa "Are 200 lei neimpozabili".
      *Declaratia D112 pentru luna ianuarie este la faza de proiect de ordin, in aplicatie inca nu are sens sa o accesati.

      *Au fost actualizati parametri aferenti anului 2023. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata 3000 lei cf. Hot.1447/2022. Salariul mediu brut 6789 lei.
      * Conform OUG 168/2022 (in vigoare din 09/12/2022) Articolul XXXVII, pt. salariatii cu CIM, cu norma intreaga, functia de baza, pentru anul 2023 nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) nivelul salariului de baza brut lunar este 3000 lei;
b) venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, nu depaseste nivelul de 4.000 lei inclusiv.
Conditia a) nu se considera a fi indeplinita daca, in perioada cuprinsa intre 09 dec. 2022 si 31 dec. 2023, este diminuat nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca.
Daca doriti sa beneficiati in anul 2023 de 200 lei neimpozabili, pentru salariati care acum au peste 3000 lei, modificarea salariului la 3000 trebuie facuta cu data de 1 dec. 2022 (sau maxim 8.12.2022) - in Revisal se poate raporta in 20 de zile lucratoare.
      *A fost modificat calculul deducerilor pentru anul 2023
-La Operare>>Date despre intretinuti, am adaugat o bifa: "Inscris intr-o unitate de invatamant", care este vizibila la copiii sub 18 ani. Pentru acestia valoarea deducerii se suplimenteaza cu 100 lei. Va trebui sa bifati unde este cazul, cel mai probabil pe baza declaratiei pe proprie raspundere a intretinatorului. Aplicatia va debifa automat in luna urmatoare implinirii varstei de 18 ani.
-Salariatii cu varsta de pana la 26 de ani beneficiaza 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata daca au venitul brut sub 5000 lei. Pentru salariatii care nu au CNP (au NIF, sau urmeaza sa obtina), completati la Operare>>Date despre salariati>>Observatii: "V<=26" daca au varsta sub 26 de ani, respectiv "V>26" daca au peste 26 de ani.
      *A fost adaugata posibilitatea afisarii pe fluturasi a intretinutilor. Pentru aceasta, incepand cu luna 11.2022 pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta sus) puteti alege intre: "Nu afisez intretinutii pe fluturas","Nume,calitate intretinuti pe fluturasi" si "Nume,calitate,CNP intretinuti pe fluturasi". Prestabilit nu se afiseaza.
      *Daca doriti sa generati acte aditionale pentru contractele existente, pentru reflecrarea cerintelor L. 283/2022, editati text_adit_Model_cadru_2022_12.cfg din directorul aplicatiei, in Notepad sau aplicatii similare.
Puteti adauga un act aditional individual, alegand la natura modificarii "Alte modificari" si completand (se completeaza automat in lunile 11 si 12.2022) la explicatie "? text_adit_Model_cadru_2022_12.cfg ". Avand actul aditional respectiv, dupa eventuale modificari in fisierul cfg, daca vizualizati din nou aditionalul, continutul va fi actualizat.
Daca sunteti multumit de rezultat, se pot edita in grup. Pentru aceasta, pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, alte,>>la "Tip modificare" alegeti "Alte modificari", optati pentru unul dintre modurile de numerotare si dati un click in casuta din antetul coloanei "Selectat". Apoi puteti vizualiza lista de verificare si daca este corecta, apasati butonul "Creaza aditionale". Dupa aceasta, pe Operare>>Acte aditionale, daca va pozitionati pe un act astfel generat, pe listare puteti opta pentru generarea fisierelor PDF pentru toate actele. Incercam sa cuprindem in actualizarea urmatoare un act aditional pentru alinierea contractelor vechi la noul model cadru, pentru clientii care doresc acest lucru (nu este o obligatie prevazuta de lege).

      *A fost modificat modelul al contractului individual de munca cf. Ordin 2.171/2022, in vigoare din 09.12.2022.
Modelul CIM se va actualiza in VertiSal incepand cu luna 11.2022, la prima accesare dupa actualizarea curenta.
Daca ati personalizat modelul CIM pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/decizii, dupa actualizare va trebui sa revizuiti varianta propusa. Pentru aceasta, regasiti in directorul lunii 202211 (si ulterioare) fisierele text_CIM_vechi.txt (cu textul anterior modificarii) si text_CIM_nou.txt. Pentru a copia in aplicatie text cu diacritice din fisierul text_CIM_vechi.txt (sau din alte surse), trebuie sa aveti selectata tastatura in limba romana.
Ar fi bine sa clarificati cel putin:
la D. Perioada de proba, a)...sunt n zile calendaristice sau lucratoare;
la G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia, 1. respectiv 2. a) Repartizarea programului de munca ...;
la I. Salariul: 3. Orele suplimentare prestate de salariatii ... cuantum...;
si 6. Metoda de plata ...;
la M. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului...;
la N. Procedura privind utilizarea semnaturii electronice...;

      *A fost modificat Centralizatorul concediilor medicale format XLS pentru recuperarea sumelor de la CAS a Municipiului Bucuresti conform modelului publicat pe site. Este disponibil in continuare si formatul anterior.
      *Pe Sistem>>Testare salarii au fost adaugate mai multe optiuni pentru scutiri constructii/agricultura.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17102022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.5.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_26092022_2.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.4.

      *A fost modificata crearea declaratiei D112 pentru entitatile asigurate la CAS in sisteme proprii de pensii.
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni, a fost adaugata optiunea: "Impozit scutit proportional peste 10000". In cazul in care se beneficiaza de facilitati pentru Constructii/Agricultura/Ind. alimentara:
      - daca rubrica este bifata, impozitul pt. venitul brut care depaseste 10.000 poate fi calculat proportional (conform exemplului 2 din ORDIN 3.063/2019).
      - daca rubrica nu este bifata, calcul se face distinct asupra venitului scutit respectiv nescutit.(optiunea prestabilita/recomandata).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii august 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_23092022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.2.

      *A fost modificata declaratia 112 conform Ordin comun nr. 1667/2194/772/4079 din 16.09.2022.
Pentru persoanele exceptate la plata CAS si CASS la nivelul salariului minim conform art.146(5^7) si art.168(6^1) din CF, pe langa bifarea rubricii "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" trebuie sa selectati o valoare din rubrica "Motiv exceptare" in Operare>>Date despre salariati.
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, exista optiunea: "Diferenta CAS,CASS plat. angajator pana la sal.min. numai pe baza susp. prin aditionale". Se bifeaza numai daca doriti calcularea CAS si CASS datorat de catre angajator pentru salariati inclusiv pentru zilele nelucrate pentru care nu s-a facut suspendarea. Prestabilit este nebifata.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii august 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_22092022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.1.

      *Nu se pot depune declaratii D112 aferente lunii august 2022 pentru societatile unde aveti cazuri in care angajatorul plateste CAS si CASS la nivelul salariului minim, conform art.146(5^7) si art.168(6^1) din CF.

      *Incepand cu august 2022, pe Listare >>Adeverinte>>Venit O.1855, este disponibila o adeverinta cf. Ord 1.855/2022, art.2, alin.(4), pe care trebuie sa o puneti la dispozitia salariatilor, la cerere, pentru ca acestia sa isi poata stabili incadrarea la art.146, alin.(5^7), lit.e) si la art.168 alin.(6^1) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal (sa poata stabili daca valoarea cumulata a contractelor ajunge la valoarea salariului minim brut pe tara)
      *Incepand cu august 2022, pe Listare >>Adeverinte>>Decl. sal. min., este disponibila declaratia salariatului privind realizarea in cursul lunii a unor venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, avand baza lunara de calcul cumulata cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara. Modelul acesteia este prevazut in Anexa la Ord 1.855/2022.
      *Va reaminitim ca trebuie sa marcati in Operare>>Date salariati, "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" (zona centrala a formularului, Date impozit) pentru contractele care se incadreaza la exceptii. Pentru a identifica aceste contracte, utilizati situatiile disponibile pe Listare>>Liste>>Diferente OG16 si Listare>>Liste>>Exceptii Sal.Min..
      *Incepand cu august 2022, facilitatile fiscale in domeniul constructiilor, agriculturii si industriei alimentare nu se acorda persoanelor pentru partea din venitul brut lunar ce depaseste 10.000 lei. In lipsa unor dispozitii clare, in cazul in care un angajat are mai multe contracte a caror venit brut depaseste 10.000, limitarea facilitatilor o facem per contract, nu per total. Aceasta abordare se va putea modifica daca vor aparea clarificari legislative sau validarile declaratiei D112 vor prevedea altfel.
      *Incepand cu august 2022, pe Nomenclator>>Parametri>>Vector, puteti bifa contributiile pentru Drepturi de proprietate intelectuala si Contracte de activitate sportiva, daca le aveti declarate in Vector (D700).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_12082022.zip). Pentru luna august 2022, validarea ANAF va mai suferi modificari.

      *CAM pentru agricultura si industria alimentara cu facilitati devine 2.25% incepand cu iulie 2022 cf.OG 16/2022, Art. VIII. Pentru iunie 2022 a fost 0.27%.
      *Indemnizatiile pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice sunt venituri neimpozabile, incepand cu 18.07.2022 conform OG 16/2022, art.1, pct.29.
      *Incepand cu august 2022, contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, In baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate asupra salariului de baza minim brut pe tara In vigoare In luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna In care contractul a fost activ, cf. OG 16/2022, art.1, pct.68. Similar pentru CASS, cf. OG 16/2022, art.1, pct.80.
      Trebuie sa marcati in Operare>>Date salariati, "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" (zona cetrala a formularului, Date impozit) contractele care se incadreaza la exceptii.
      Exceptiile de la calculul CAS,CASS la salariul minim sunt:
      - elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
      - ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
      - persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
      - pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
      - realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
      *Incepand cu august 2022, acordarea facilitatilor in domeniul constructiilor nu se mai poate face pe baza cifrei de afaceri realizata cumulat pe anul fiscal anterior ci doar pe anul fiscal curent, cf.OG 16/2022, Art.I, pct.26.
      *Incepand cu august 2022, facilitatile fiscale in domeniul constructiilor, agriculturii si industriei alimentare nu se acorda persoanelor pentru partea din venitul brut lunar ce depaseste 10.000 lei. Inainte limita era 30.000 lei.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_08082022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.2.0.

      *Am corectat o eroare D112 in cazul persoanelor care au atat calitatea de asigurat cat si cea de zilier in aceeasi luna.
      *Am corectat o eroare D112 pentru persoane care au mai multe pozitii (tipuri de contracte) care se raporteaza pe sectiune C in aceeasi luna.
      *Ramane nerezolvat cazul in care un salariat beneficiar OUG 67/2022 are in luna doar concediu medical si nu beneficiaza de alte sume. Consideram ca aplicatia calculeaza corect acest caz, adica salariatul beneficiaza de pana la 200 lei, doar ca acest caz nu poate fi raportat deocamdata in D112, primind eroare. Daca aveti cazuri, puteti sa asteptati eventuala remediere a validatorului sau sa puneti in Operare>>Potaj 0 in rubrica Suma cf.OUG 67, si sa bifati alaturat pentru a nu fi recalculata automat. Daca puneti 0 insa, se vor schimba contributiile si restul de plata, dar puteti transmite D112.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_19072022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.0.1.
A fost remediata cel putin validarea pentru pensionari care beneficiaza de OUG67.

      *Pentru salariatii care beneficiaza de OUG 67/2022, angajatorul nu contribuie la CAM pentru suma de pana 200 de lei acordata.
      *Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul agricol si in industria alimentara si beneficiaza de facilitati cf.L 135/2022, procentul CAM este redus la 0.27.
ORD 1.525 din 29 iunie 2022: (Agricultura) Art.1 d) reducerea cotei contributiei asiguratorii pentru munca, la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare.
L 317/2021 a bugetului de stat pe anul 2022 : Art.58 In anul 2022, ... din CAM incasata la bugetul de stat se distribuie,... o cota de: a) 12%, care se face venit la Fondul de garantare...
Adica 2.25*12/100=0.27 .Aceasta cota este actualizata automat in parametri pentru firmele din agricultura cu facilitati. Se foloseste doar cifra de afaceri din anul curent.
Zilierii care presteaza pentru firme din sectorul agricol cu facilitati beneficiaza de CAS redus si scutire impozit.
      *Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul constructii care beneficiaza de facilitati, CAM ramane intreg, de 2.25.
ORD 1.528 din 29 iunie 2022 (Constructii): Art.11 conditioneaza reducerea CAM pentru sectorul constructii de aprobarea schemei de ajutor de stat.
      *A fost actualizata Declaratia D112 cf. ORDIN 1.580/1.098/2.220/2022.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_18072022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.0.0.

      *Nu se pot depune declaratii D112 pentru luna iunie 2022. Sunt asteptate modificari.

      *A fost implementata in VertiSal OUG 67/2022. Astfel, salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
      Pentru gestionarea acestora, a fost adaugata in Operare>>Date despre salariati o rubrica "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022". Aceasta se bifeaza automat in functie de informatiile disponibile in aplicatie, dar poate fi modificata, de exemplu dupa preluarea unei firme noi, unde nu dispunem de toate informatiile necesare.
      La efectuarea calculului in Operare>>Pontaj, suma fara contributii este ajustata automat in functie de data angajarii, a lichidarii, data majorarii salariale si de perioada lucrata. Suma se regaseste in dreapta rubricii Diferente(+/-). Daca doriti sa modificati suma calculata, puteti sa o faceti, dupa care bifati in dreapta rubricii, pentru a bloca recalculul automat.
      A fost adaugata "Lista verificare beneficiari OUG67/2022" accesibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG67/2022 (dreapta, jos). Sunt marcate cu font rosu pozitiile care nu au bifa la "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022", dar indeplinesc conditiile. Cu font rosu sunt marcate si pozitiile pentru care suma a fost blocata la actualizare manual.
      *A fost implementata in VertiSal L 135/2022, incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022. Se acorda scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
Au fost adaugate codurile CAEN beneficiare de facilitati pe Nomenclatoare>>Parametri>>CAEN faciliati. Si pentru domeniile nou adaugate sunt necesare datele despre cifra de afaceri totala, respectiv cifra de afaceri din domeniul scutit.
      *Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
Pe baza unei cereri scrise a doritorilor, se poate bifa in Operare>>Date despre salariati>>"Opteaza pentru contributia la pilonul 2 de pensii". Rubrica este vizibila doar pentru firmele care beneficiaza de facilitati (constructii/sectorul agricol/industria alimentara).
      *Au fost adaugate in formatul XLS al statului de plata coloanele Neimp.OUG67 (suma de maxim 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii, cf. OUG 67/2022) si Opt.PilonII (contine "Da" pentru angajatii din domeniul constructii/agricultura/industria alimentara pentru care se aplica scutiri, dar care au optat pentru contributia la Pilonul II de pensii).
      *Declaratia D112 nu este disponibila pentru luna iunie 2022, fiind necesare modificari imposibil de implementat pana la aparitia ordinului care o reglementeaza.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052022.zip)
A fost corectat numarul de zile lucratoare pentru luna mai 2022.

      *OUG 67/18 mai 2022 prevede incepand cu data de 1 iunie 2022, ca salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
   a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
   b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
      Pentru salariatii pentru care se doreste marirea, dar care la sfarsitul lunii mai 2022 au incadrarea peste salariul minim, pentru a beneficia de facilitate, trebuie sa incheiati un act aditional prin care salariul se stabileste la 2.550 lei (de exemplu incepand cu 31.05.2022), urmand sa incheiati un alt act aditional prin care incepand cu 01.06.2022 mariti salariul de incadrare la 2.750. Acestea se pot transmite in Revisal in maxim 20 de zile.
      *LEGEA 135/13 mai 2022 prevede incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022 scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
      Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
      Modificarile vor fi implementate in VertiSal dupa aparitia ordinelor la care se face referire in lege.
      *Au fost adaugate in VertiSal doua tipuri de concedii medicale (ORD 1.166/15 aprilie 2022)
-indemnizatii pentru supravegherea si ingrijirea copilului pentru care s-a dispus masura carantinei sau a izolarii
-indemnizatii pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
      *A fost modificata cererea de restituire sume FNUASS conform ORD 1.166/15 aprilie 2022. Deasupra tabelului cu concediile medicale a fost adaugat un buton care permite selectarea/deselectarea tuturor concediilor, apoi se pot bifa/debifa astfel incat sa ramana bifate doar concediile pe care le pastrati in cererea de restituire depusa in urma refuzului partial. Daca sunt toate pozitiile bifate, se merge pe modelul de cerere initiala iar daca este cel putin un concediu debifat se merge pe modelul de cerere pentru concediile refuzate la cererea/cererile anterioare.
      *A fost adaugat un stat centralizator intr-o forma mai condensata.
      *Lista suspendarilor cuprinde acum toate suspendarile din luna (inclusiv cele incetate). A fost adaugat si formatul XLS.
      *Au fost adaugate detalii despre orele nelucrate in formatul XLS al statului de plata (Ore sup.spor, Ore abs. mot., Ore abs. nemot., Ore intrerupere, Ore som. tehnic, Zile c.paternal, Zile lib. platite, Zile c.formare prof.).
      *Validatorul declaratiei D112 pus la dispozitie de catre ANAF nu a fost inca actualizat pentru luna mai 2022, de aceea veti avea erori de validare pana la actualizarea acestuia.

      Modificare D112 conform ORDIN 152/153/375 /2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".

      *OMF 85/2022 prevede ca incepand cu situatiile financiare ale anului 2021, trebuie raportate distinct 6461 "Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca corespunzatoare salariatilor" si 6462 "Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca corespunzatoare altor persoane, decat salariatii". Pentru aceasta, pe Listare>>Liste, in stanga butonului "Note contabile", puteti obtine un fisier .xls cu CAM impartit pe cele doua analitice pentru fiecare luna din 2021.
Incepand cu ianuarie 2022, notele contabile sunt distincte pe aceste doua analitice.
      *Pe Listare>>Liste>>Automate au fost adaugate listele: Retineri, Retineri XLS. Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite.

      *Pe Listare>>Liste>>Automate au fost adaugate listele: Obligatii de plata, Stat salarii - realizari, Stat salarii - retineri, Adeverinta impozit. Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite.

      *Au fost actualizati parametri pentru anul 2022: salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (2.550 lei lunar, fara exceptie pentru posturi cu studii superioare si vechime >1 an - Hot.1071/2021) , salariul mediu brut (6.095 lei - L.318/2021), zile libere, numar zile lucratoare.
      *Pe Listare>>Liste, in dreapta-jos a fost adaugat butonul "Automate". Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite. Cu click stanga, se creaza in directorul VertiSal\Utile\DeTrimis\llaaaa\nume_director_firma toate listele pentru care ati optat in format PDF, XLS sau DOC.
      *Pentru deciziile viitoare a fost modificat termenul de contestare de la 30 la 45 de zile de la comunicare conform L.269/2021.
      *Daca se ajusteaza intervalul de interes, se cuprind in lista persoanelor lichidate si lichidarile pentru care s-au intocmit acte aditionale de incetare contract, cu efect intr-o luna viitoare.
      *La Operatii de grup>>Modificare salar incadrare, pe butonul Vechime/Studii, puteti filtra persoanele cu vechime de peste 2 ani avand salariul minim (daca aveti cazuri). Pana la finalul anului 2023 nu (mai) este foarte util.
      *Avertizarea privind numarul maxim de zile de concediu medical acordat de medicul de familie apare la peste 4 zile, nu la 10 cum era anterior.
      *Puteti alege sa omiteti din declaratia D112 salariati cu CNP-ul necompletat (straini care nu au primit inca NIF) pentru a putea depune declaratia. Evident, creantele fiscale declarate vor fi diminuate.

      *Au fost implementate modificarile generate de OUG 111/02.10.2021 si normele de aplicare Ordin 947/15.10.2021.
A fost modificat calculul somajului tehnic suportat de stat, in sensul ca sumele se limiteaza la 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 nr. 16/2021. Pana in octombrie se limita la castigul salarial mediu brut aferent anului 2020.
Au fost modificate listele "Cerere somaj tehnic", "Declaratie somaj tehnic", "Lista somaj tehnic"
Fisierele salvate in format PDF se vor trimite prin email catre AJOFM, renuntandu-se la utilizarea portalului aici.gov.ro pentru aceasta.
      *Au fost modificate listele "Stat Z.lib. parinti", fisierul XLS corespunzator listei "Lista OUG 110" conform OUG 110/2.10.2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si conform Procedurii din 7.10.2021.

      *Prin OUG 74/2021 se introduce o exceptie la art.22 alin.(1) din OUG 158/2005:
(1^1) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), indemnizatia prevazuta la art. 18 lit. b) se suporta pentru o perioada de 5 zile din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana care s-a deplasat in interes personal intr-o zona in care la momentul deplasarii exista epidemie, risc epidemiologic sau biologic...
      Prin ORDIN 1.898 din 20 septembrie 2021, normele OUG 158/2005 sunt modificate astfel ca la articolul 37, dupa alineatul (6) se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:
(7) Persoanele asigurate care beneficiaza de concediu medical pentru carantina completeaza o declaratie pe propria raspundere, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 7^1 la prezentele norme, care se depune la platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazuti la art. 36 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, care se pastreaza de catre acestia si se prezinta organelor de control.
      In VertiSal, la Operare>>Concedii medicale, la parasirea rubricii "Cod indemnizatie", daca s-a selectat "Carantina", trebuie sa specificati daca instituirea carantinei survine ca urmare a unei deplasari in interes personal intr-o zona unde exista epidemie, sau nu. Daca se apasa butonul "Int.pers.", se va completa rubrica Observatii cu "INT.PERS" si vor fi suportate din FNUASS doar zilele lucratoare din primele 5 zile de carantina, restul zilelor de carantina ramanand neplatite.
      Modelul declaratiei pe proprie raspundere pe care trebuie sa o completeze angajatii carantinati (Declaratie_Carantina_ORD1898_2021), il regasiti in format doc si pdf in subdirectorul "Utile" din directorul VertiSal.
      *A fost adaugata "Adeverinta retineri" (Pe Listare>>Adeverinte>>Retineri), care prezinta istoricul retinerilor terti/interne pentru fiecare salariat, distinct pe beneficiar+act retinere. Se pot edita individual, pentru cateva persoane pe care le puteti selecta sau pentru toate persoanele care au operate retineri.

      *Conform ORDIN MMPS nr.585/02.07.2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca - in vigoare din 19.07.2021, in contractul individual de munca, la "Atributiile postului", dupa "Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca" a fost adaugat: ", cu exceptia microintreprinderilor cu pana la 9 salariati, definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu modificarile si completarile ulterioare, care vor completa o scurta caracterizare/descriere a activitatii"
      De asemenea la capitolul "Drepturi si obligatii generale ale partilor", la punctul "Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:" a fost adaugata o litera "sa informeze angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat".
      In VertiSal a fost modificat modelul CIM in concordanta cu acestea, pentru contractele care vor fi generate dupa aceasta actualizare.
      Pentru contractele existente, recomandam intocmirea de acte aditionale prin care se adauga la CIM noua obligatie a angajatorului si totodata se realizeaza informarea angajatilor. Pentru aceasta, pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, alte,>>la "Tip modificare" alegeti "Alte modificari", optati pentru unul dintre modurile de numerotare si dati un click in casuta din antetul coloanei "Selectat". Apoi puteti vizualiza lista de verificare si daca este corecta, apasati butonul "Creaza aditionale". Dupa aceasta, pe Operare>>Acte aditionale, daca va pozitionati pe un act astfel generat, pe listare puteti opta pentru generarea fisierelor PDF pentru toate actele.
Puteti adauga acte aditionale si individual, alegand la natura modificarii "Alte modificari" si completand (se completeaza automat) la explicatie "?text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg".
      Daca doriti modificarea textului propus, puteti edita continutul fisierului "text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg" aflat in directorul aplicatiei.
      Va reamintim ca daca nu vizualizati corect diacriticele, aceasta se corecteaza daca la nivel de sistem la Language>>Administrative language settings>>Language for non-unicode programs, alegeti Romanian (Romania).

      *In cazul in care se identifica persoane la care ati operat modificari de sume in luna anterioara dupa inchiderea acesteia, fara a propaga modificarile, dupa "Aveti .. atentionari", am adaugat textul ", inclusiv .. modificari dupa inchiderea lunii", pentru a sesiza mai usor atentionarea, direct din ecranul principal.

      *A fost modificata adeverinta Crestere copil (CIC), conform H 536/13 mai 2021 (publicat 17 mai 2021).
      *A fost adaugata posibilitatea cautarii in nomenclatoarele de functii, compartimente si centre de cost.
Daca in Operare >>Date salariati, la adaugarea unui salariat nou, accesati butonul + (pentru acces la nomenclatoare) din dreptul rubricii "Functia", "Compartiment" sau "Centru de cost", apoi cautati valoarea de interes, la iesirea din nomenclator, valoarea pe care v-ati pozitionat se va completa in Date despre salariati.
      *A fost adaugata o atentionare (in lista de atentionari din ecranul principal) in cazul in care se identifica persoane la care ati operat modificari de sume in luna anterioara dupa inchiderea acesteia. In acest caz va propune sa accesati luna anterioara si sa actualizati istoricul pe Sistem>>Propagare modificari.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_28052021.zip)

      *A fost adaugata optiunea ca pe Adeverinta de venit sa apara venitul brut, venitul net si valoarea tichetelor (unde s-au acordat tichete in cel putin o luna a intervalului selectat)
      *A fost modificata Adeverinta pentru deplasare, acum puteti preciza intervalul orar. Prestabilit este 20.00-05.00.
Dat fiind ca unele localitati sau zone sunt carantinate, am adaptat adeverinta angajator pentru acestea. Pentru utilizarea modelului adaptat, dupa intervalul orar pentru care se acorda - adaugati caracterul "C".
      *Incepand cu luna martie a fost actualizat salariul mediu brut pentru anul 2021.
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 este de 5.380 lei cf. L16/8.03.2021.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23032021.zip). Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.

      *A fost actualizata statistica S3, pentru a reflecta timpul si sumele aferente perioadelor in care s-a beneficiat de indemnizatii conform L19, OUG30/32, OUG147 si OUG132 (/2020).
      *A fost adaugata pe Nomenclatoare>>Parametri>>ITM rubrica "Data semnatura salariat CIM=data contract": Bifata = completeaza la listarea CIM data semnaturii salariatului cu data contractului, Nebifata = data semnaturii salariatului necompletata. Prestabilit nebifata. Daca se bifeaza, se evita ca data semnarii CIM sa fie completata de catre salariat cu o data ulterioara transmiterii in Revisal.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23022021.zip)
Au fost corectate (alte) validari legate de activitati din domeniul constructiilor.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22022021.zip)
Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.

      *A fost modificata declaratia 112, conform Ordinului comun nr. 203/207/188 al MFP/MMJS/MS din 19.02.2021.
      *Incepand cu luna ianuarie 2021, pentru indemnizatiile conform OUG147 si OUG132 (/2020) nu se mai beneficiaza de scutiri (constructii, handicap, IT, etc). Pentru indemnizatiile conform L19, OUG30/32 nu se beneficia nici pana acum.
      *Incepand cu luna ianuarie 2021, aferent indemnizatiilor conform L19, OUG30/32, OUG147 si OUG132 (/2020) nu se poate directiona 3.5% sau 2% din impozit.
      *Se poate inregistra in Revisal reducerea programului de lucru conform punctului 3.9.(Inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020) din materialul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal" Revisal 6.0.8.
      Astfel pentru inregistrarea reducerii programului de lucru se adauga un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin care se modifica rubrica "Tip norma" in "Norma OUG 132/2020" respectiv in rubrica "Program de lucru" se trece programul redus.
Revenirea la programul normal se face tot printr-un un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin in care se revine la Tip norma si Programul de lucru anterioare reducerii.
      La adaugarea in VertiSal a unei firme noi, la import date salariati din fisier RVS primiti avertizari pentru pozitiile care figureaza cu "Norma intreaga conform OUG 132/2020".
Dat fiind ca nu se poate stabili din datele din RVS programul de lucru (anterior reducerii), trebuie ca dupa import sa modificati pe Operare>>Date despre salariati Durata muncii in "Norma intreaga", programul de lucru cu cel anterior reducerii (intreg).
Dupa aceasta, adaugati un act aditional de modificare a tipului contractului, unde modificati Tip norma in "Norma OUG 132/2020" si Programul de lucru corespunzator (redus). Salariul de incadrare nu se diminueaza.
      Puteti identifica angajatii care sunt inregistrati in Revisal cu "Norma OUG 132/2020", accesand Raportari>>Registru evidenta salariati>>Registru>>RedOug132.
      *A fost adaugat Centralizatorul privind concediile medicale in formatul excel cerut de CAS a Municipiului Bucuresti, conform Instructunilor referitoare la modul de utilizare a registraturi online pentru a transmite cererea de recuperare a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale din FNUASS - persoane juridice/angajatori (nu conform legii).
Accesibil pe Raportari>>Declaratia 112>>Cerere restituire>>...butonul cu iconita XLS din dreapta butonului "Centralizator concedii medicale".
      *Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista OUG 147" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20022021.zip)

      *Au fost actualizati parametri pentru anul 2021: salariul minim brut, zile libere, numar zile lucratoare.
      *A fost adaugata o atentionare in cazul in care se opereaza codul de indemnizatie de boala cu suportare din FAMBP (fondul de accidente de munca si boli profesionale) pentru concedii medicale "Urgente medico-chirurgicale" si "Reducere timp munca". Din FAMBP se suporta doar cele survenite ca urmare a unui accident de munca.

      *A fost actualizata aplicatia conform specificatiilor Revisal 6.0.8
A fost actualizat nomenclatorul COR. Actualizarea se efectueaza automat. Daca aveti functii cu coduri COR desfiintate sau modificate, acestea va vor fi prezentate.
A fost adaugat un nou tip de contract de munca: CONTRACT DE MUNCA TEMPORARA CU CLAUZA DE TELEMUNCA.
      *Incepand cu luna decembrie 2020 a fost adaugata posibilitatea gestionarii Stimulentului de risc (acordat personalul medical sau auxiliar care au activat in timpul starii de urgenta si care au avut in evidenta sau sub tratament pacienti suspecti sau confirmati cu COVID-19 cf. OUG 43/2020)
Pentru aceasta a fost creat un nou element de pontaj "Stimulent de risc COVID-19", care se regaseste la Prime. Asupra acestuia se datoreaza numai impozit. Se inregistreaza in luna curenta, neavand implicatii asupra declararii contributiilor sociale. Suma se transfera pe o rubrica distincta in D112 in sectiunea E3.
      *Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista Somaj tehnic" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10122020.zip)

      *A fost modificata baza de calcul pentru indemnizatia de somaj in declaratia 112.
Se obtineau erori de validare in situatiile in care se acordau sume (sporuri, prime) fara a exista ore efectiv lucrate in luna.

      *A fost adaugata LISTA angajatilor care au beneficiat de zilele libere pentru supravegherea copiilor, precum si indemnizatia acordata pe aceasta perioada, conform. OUG 147/2020 in formatul PDF publicat pe site-ul AJOFM Cluj. Disponibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG 147.
Va trebui sa completati direct in PDF numele si cnp-ul celuilalt parinte si perioada in care s-au acordat zilele libere.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17112020.zip).
In varianta actuala este tratat si codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii.
      Conform instructiunilor de completare a D112 (anexa validari de pe site-ul ANAF), sunt considerate boli infectiocontagioase care nesesita izolare cele cu certificatele medicale avand cod indemnizatie 51 cu data acordarii >=30.10.2020 dar si cele cu cod indemnizatie 05, cod boala infectocontagioasa 35 si data acordarii <=02.11.2020 (pentru cele din urma, nu este evidenta baza legala)
      *Din cauza mai multor ambiguitati in legislatia care reglementeaza concediile medicale, am adaugat posibilitatea de a modifica modul de calcul standard al concediilor medicale, astfel:
Completand la observatii FNUASS, fortati calculul integral din fond - util in cazul in care interpretati codul de indemnizatie 05 ca necesitand masura izolarii, respectiv
Completand la observatii 100%, fortati calculul cu procent de 100% - util in cazul concediilor de carantina (cod indemnizatie 07) acordate anterior lunii august 2020
Recalculul se face la parasirea rubricii "Data sfarsit concediu".
      *A fost actualizat fisierul PDF continand lista salariatilor pentru care se solicita acordarea somajului tehnic potrivit OUG nr. 30/2020, conform Ordinului min. Muncii si Protectiei Sociale nr.1600/2020, publicat in MO 1073/13.11.2020.

      *A fost actualizat modelul Adeverintei angajator pentru justificarea deplasarii in intervalul orar 23.00 - 05.00 (evident, autorii nu prevad cazul in care angajatul pleaca de acasa la ora 4.50 pentru a ajunge la munca la 6, de exemplu). Daca alegeti sa listati pentru toti salariatii, aveti optiunea ordonarii dupa compartiment, nume si prenume.
Am lasat accesibil si modelul vechi al adeverintei, care este cel putin la fel de conform cu H.52/05.11.2020 ca si modelul nou.
      *A fost adaugata LISTA salariatilor pentru care se solicita decontarea indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca prevazute de art. I alin. (4) din OUG nr.132/2020, in formatul PDF de pe aici.gov.ro. Disponibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG132 1(4).
Vi se solicita completarea numarului si a datei deciziei privind reducerea programului de lucru.
Am optat pentru adaugarea in Sporuri, langa rubrica "Ore spor", a unei rubrici unde se va introduce numarul de zile din luna in care a fost redus programul de lucru (conform perioadei raportate in Revisal). Pentru completarea corecta a listei, numarul de zile trebuie sa fie completat. Rubrica este vizibila doar pentru "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Puteti verifica existenta unor eventuale neconcordante in pontaj, in legatura cu numarul de ore cu care programul a fost redus cf. OUG 132, accesand Sistem>>Verificare coerenta.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie. Acestea sunt raportate de aplicatie ca fiind cod 05. Intarzierea se datoreaza CNAS, care inca nu si-a adaptat aplicatiile.

      *A fost adaugata in Operare>>Pontaj rubrica "Z.libere platite L147"- zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant. Pentru aceste zile se pot solicita de la AJOFM 75% din salariul de incadrare aferent zilelor respective, in unele conditii.
      *A fost adaugata posibilitatea raportarii in Revisal a reducerii timpului de munca si in mod corespunzator a salariului de incadrare, in baza OUG nr.132/2020, art.1.
Pentru aceasta, va fi nevoie sa creati pentru fiecare angajat afectat cate un act aditional de reducere a timpului de munca si unul pentru reducerea salariului, pentru perioada dorita. Ambele acte se inregistreaza cu acelasi numar/data.
Pentru completarea explicatiei standard, aveti la dispozitie butonul "Explic Oug132". Daca ati completat explicatia din greseala, se poate reveni cu un dublu-click pe eticheta "Explicatii:".
Explicatia este foarte importanta aici pentru ca daca explicatia standard este prezenta, reducerea se va raporta in Revisal, dar nu va afecta datele salariatilor, unde salariul si programul de lucru raman nemodificate.
Pentru clientii care utilizeaza aplicatia ITM pentru completarea registrului general de evidenta a salariatilor, ghidul poate fi descarcat de aici: https://www.anofm.ro/upload2/ANOFM/14261/GHID_IM_RTM_ReGeS_IM_ANOFM.pdf
      *A fost adaugat in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj, sporul "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Pentru beneficiari, in Operare>>Pontaj se opereaza numarul de ore efectiv lucrate, iar pentru a beneficia de indemnizatie, le adaugati un spor "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020", unde precizati numarul de ore pentru care se solicita (numarul de ore cu care s-a redus programul).
      *A fost actualizata declaratia D112, conform ORDIN 2.814/1.536/1.806/2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_04112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie.
      *Au fost adaugate informatii despre concediile medicale operate, in Lista firme>>Fisier Excel.

      *Au fost adaugate doua coduri in nomenclatorul codurilor de boala:
51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii si
91 - Ingrijire copil bolnav cu afectiuni grave, in varsta de pana la 16 ani.
Deocamdata codul 51 nu poate fi raportat in d112, de aceea aplicatia va transfera in D112 ca si cod 05, pana cand validatorul ANAF va fi actualizat corespunzator.
      *A fost modificat nomenclatorul codurilor de boala pentru concediul medical de carantina, conform OUG 126/2020 (in vigoare din 03.08.2020) cuantumul indemnizatiei fiind 100% (fata de 75% anterior), fara a necesita stagiu de asigurare.
      *A fost modificat modelul cererii de restituire sume din FNUASS aferente concediilor medicale, conform Ordin 1602/946/22.09.2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22092020.zip). Permitere inregistrare concediu medical cod 91.

      *A fost imbunatatit importul datelor salariatilor din D112 pentru perioadele de somaj tehnic, cu tratarea unor exceptii specifice unor aplicatii de salarizare.
      *A fost actualizat fisierul PDF Lista Somaj tehnic de pe aici.gov.ro (acordare somaj tehnic potrivit OUG nr. 30/2020). S-a modificat in PDF numarul de zile la care se face calculul rubricii "Indemnizatia solicitata", corespunzator numarului de zile din luna august 2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_03092020.zip). Corectie validare concedii medicale acordate de medicul de familie pentru boli contagioase, in cazul COVID19, pentru perioade de peste 10 zile.

      *A fost modificata Cererea pentru recuperarea sumelor din FNUASS conform Ordin 1395/6.08.2020 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
Au fost detaliate rubricile J1 si J2. Pentru completarea rubricii "J1.1 ... reprezentand indemnizatii aferente certificatelor de concediu medical acordate pentru bolile infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii", este necesara aparitia unei hotarari de guvern, care se afla la in consultare publica pana la 17.09.2020.
      *A fost actualizat fisierul PDF Lista OUG92 de pe aici.gov.ro (acordare sume prevazute de art.I din OUG 92/2020 - 41.5%), a fost adaugat codul CAEN.
      *A fost actualizat fisierul PDF Lista Somaj tehnic de pe aici.gov.ro (acordare somaj tehnic potrivit OUG 30/2020), a fost adaugat textul "/alerta" la "Numarul de zile aferente suspendarii contractului individual de munca in perioada starii de urgenta".

      *A fost modificata lista "Verificare OUG92", acum avand posibilitatea sa eliminati din selectie contractele incetate. Este util sa rulati aceasta lista in fiecare luna in care solicitati sume conform art.1, alin.(1) din OUG 92.
      A fost corectata "Lista OUG92". In fisierul PDF se completa luna "6 Iunie", chiar daca sumele se solicitau pentru luna iulie.
      *A fost modificata Adeverinta Somaj pentru a cuprinde sumele aferente somajului tehnic in luna la care se refera, nu in luna in care s-au incasat.
      *Daca aveti stabilit pentru display/monitor un factor de scalare diferit de 100%, previzualizarea rapoartelor era trunchiata in partea dreapta.
Aceasta se putea corecta bifand la proprietatile scurtaturii aplicatiei Proprieties > Compatibility >"Override high DPI scalling behavior" respectiv
Proprietati aplicatie > Compatibilitate > "Suprascrie comportament scalare DPI inalt", dar aceasta avea ca efect colateral micsorarea zonei de vizualizare a aplicatiei.
Acum se poate renunta la aceasta abordare, si se poate bifa pe Nomenclatoare >> Setari aplicatie>>"Display-ul este setat cu un factor de scalare diferit de 100%".
Daca nu ati avut problele cu vizualizarea ropoartelor (marea majoritate a utilizatorilor), nu bifati aceasta optiune.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23072020.zip).

      *A fost adaugata posibilitatea solicitarii decontarii prin intermediul platformei aici.gov.ro a 41,5% din salariul de incadrare aferent orelor lucrate pt. 3 luni, cf. art.1, alin.(1) din OUG 92/2020. PDF-ul a fost publicat in 14.07 in cursul serii.
Pentru aceasta, pe Listare>>Liste aveti: "Verificare OUG92" - unde se obtine o lista pentru verificarea potentialilor beneficiari ai OUG 92 art.1 alin(1). Acestia trebuie sa fi avut cel putin 15 zile (cel mai probabil calendaristice) de suspendare in perioada starii de urgenta sau alerta. Am lasat si posibilitatea utilizarii zilelor lucratoare analiza.
Dupa vizualizarea listei, pe diferite criterii, aveti optiunea marcarii ca beneficiari ai art.1, alin.(1) din OUG 92 a tuturor salariatilor care indeplinesc conditia celor 15 zile de suspendare.
Ulterior, salariatii pot fi marcati/demarcati ca beneficiari ai art.1, alin.(1) din OUG 92, prin selectarea pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii>>Scutiri/Reduceri a codului "ou92_1_1", respectiv se pot deselecta toate pozitiile deca selectati aceasta optiune in dialogul care urmeaza vizualizarii listei "Verificare OUG92".
Trebuie sa tineti cont de faptul ca in aceeasi luna angajatorul nu poate beneficia atat de art. XI din OUG 30 cat si de art.1 alin(1) din OUG 92, trebuie sa opteze pentru unul dintre ele.
Dupa stabilirea salariatilor pentru care solicitati decontarea a 41,5% din salariul de incadrare aferent orelor lucrate pt. 3 luni, cf. art.1, alin.(1) din OUG 92/2020, puteti accesa butonul "Lista OUG92", care va da posibilitatea completarii fisierului PDF descarcat de pe aici.gov.ro continand declaratia, cererea si lista salariatilor pentru care se solicita sumele. De avut in vedere ca PDF-ul se completeaza diferit pentru entitatile care declara trimestrial obligatiile fiscale aferente veniturilor din salarii, de aceea este important ca pe Nomenclatoare>>Parametri>>D112>>, rubrica Periodicitate D112 sa fie completata corect.
Trebuie anexata copia documentului din care rezulta dovada platii (ordin de plata/extras de cont etc.) obligatiilor fiscale aferente lunii/trimestrului respectiv(e).
      *Au fost adaugata posibilitatea inregistrarii pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii>>Scutiri/Reduceri a conventiilor cu ANOFM/ AJOFM conform OUG 92: Subventii conform art. III, alin.(1) din OUG92/2020 (someri peste 50 de ani) si Subventii conform art. III, alin.(2) din OUG92/2020 (angajare someri intre 16 si 29 de ani)
      *A fost modificat in D112 modul de completare a rubricii "Data iesirii din categoria de asigurat", renuntandu-se la completarea acestei rubrici la intrarea in somajul tehnic, chiar daca nu exista contributie la sanatate in luna. Rubrica "Data intrare in categoria de asigurat" se completeaza in continuare odata cu prima luna in care se contribuie la sanatate, dupa o luna in care nu s-a contribuit. Se pot depune declaratii rectificative pentru perioadele in care ati avut somaj tehnic, in speranta revenirii calitatii de asigurat unde aceasta s-a pierdut, dar se pare ca aceasta situatie este afectata de neadaptarea de catre CNAS a aplicatiilor proprii la modificarile survenite in structura D112 incepand cu luna aprilie 2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_15062020.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_04062020.zip).
      *A fost publicata in MO 481 din 5 iunie 2020 - Ord. 457/2020 privind aprobarea modelului documentelor prevazute de art. II alin. (2) din OUG 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative.

      *A fost adaugata posibilitatea completarii integrale a fisierului continand Lista beneficiarilor de somaj tehnic cf. OUG30 disponibil pe site-ul aici.gov.ro. Aveti posibilitatea sa il completati automat, dupa ce se genereaza fisierul XLS. Dupa deschiderea fisierului PDF, va trebui sa salvati fisierul. Acesta se creeaza in directorul lunii curente al firmei.
      *A fost modificata rotunjirea la calculul CASS in situatia in care salariatul nu are in luna curenta decat zile somaj tehnic (OUG30) si zile libere parinti (L19).
      *In Nomenclatoare>>Parametrii>>Alte optiuni a fost adaugata optiunea "Rotunjire retineri", care poate lua trei valori:
"prin adaos (in sus)";" >=0.5 prin adaos, in rest prin lipsa" si "terti sau >=0.5 prin adaos, in rest prin lipsa". Se aplica retinerilor din salariu, interne sau pentru terti, exprimate procentual. Valoarea prestabilita este "prin adaos" (varianta de pana acum).
      *Nu mai este obligatorie completarea codului bolii infectocontagioase pentru concediile medicale pentru carantina.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_25052020.zip).
      *A fost publicata in MO 459 din 29 mai 2020 - OUG 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2.

      *A fost modificata declaratia D112 conform Ordinului comun nr. 1942/979/819 al MFP/MMJS/MS, publicat in M.O.426/21.05.2020, valabil incepând cu 01.04.2020.
      *Stimulentele prevazute OUG 69/2020, acordate salariatilor ca urmare a desfasurarii de activitati care presupun contact direct cu cetatenii si sunt supuse riscului de infectare cu SARS-CoV-2, se pot opera pe Operare>>Tichete>>Avantaje, acestea fiind transferate corespunzator in declaratia D112 in Anexa E_3, pe venituri salariale fara contributii sociale.
      *In Nomenclatoare>>Parametrii>>D112 a fost adaugata optiunea: "In D112 adaug zilele de somaj tehnic suportate de societate la Zile lucrate:", prestabilit nebifata.
Aceasta nu se refera la zilele de somaj tehnic suportate de ANOFM conform OUG 30.
Conform instructiunilor de completare a D112 nu ar trebui adaugate la Total zile lucrate, dar in acest caz zilele de somaj tehnic platit de societate nu apar ca stagiu de cotizare la pensii, desi se contribuie pentru sumele respective.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22052020.zip).

      *Corectie procedura de completare automata in pontaj a rubricilor aferente somajului tehnic din actele aditionale de suspendare a contractelor de munca cu Art.52, alin.1, lit.c.pentru situatia in care in Nomenclator>>Parametri>>Pontaj este bifata optiunea "Ziua incetare suspendare este lucrata"

      *In Nomenclatoare>>Parametrii>>Pontaj a fost adaugata pentru martie 2020 optiunea "Fara facilitati fiscale pentru ind. somaj tehnic (OUG30) si zile libere parinti (L19) OUG48":
      Bifat - nu se acorda facilitati fiscale pentru ind. somaj tehnic (OUG30) si zile libere parinti (L19)(cf.OUG48 - modul de calcul actual)
      Nebifat - se acorda facilitati fiscale pentru ind. somaj tehnic (OUG30) si zile libere parinti (L19), calculul anterior OUG48/2020, doar pentru eventuale verificari/stabiliri diferente.
      Incepand cu aprilie 2020 se considera automat bifat, si nu mai este disponibila optiunea. Pentru martie prestabilit nebifat, pentru a ramane calculul actual dar va trebui rectificat cu bifat, recomandam aceasta dupa aparitia D112.
      Trebuie ca dupa actualizare (aprilie) sau dupa modificarea parametrilor, sa dati din nou calcul la Operare>>Prime si Operare>>Pontaj, daca aveti operat somaj tehnic OUG30, respectiv la Operare>>Pontaj daca aveti zile libere parinti (L19).
      *A fost modificata baza de calcul a concediilor medicale aferent perioadelor de somaj tehnic Oug30 (se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata) conform OUG 32/2020.
      *Pentru cazurile in care indemnizatia de somajului tehnic OUG30 este platita in luna urmatoare dar beneficiarii nu mai sunt angajati in luna respectiva, s-a prevazut un mecanism pentru calculul si declararea in declaratia 112.
      Acestia se vor adauga automat ca "Fara contract de munca", cu "Venituri salariale sau asimilate, acordate ulterior sau la data incetarii raporturilor juridice" avand la observatii texul "*Contract incetat - Pozitie folosita la raportarea Som.tehnic OUG 30 pt.luni anterioare*". Persoanele care obtin "Venituri din contracte de activitate sportiva", sunt inregistrati pe acelasi cod, doar ca au observatia completata. Momentan mecanismul nu acopera situatia in care sumele nu se incaseaza in luna in care sunt cerute, ci in luna/lunile urmatoare, dar daca va fi cazul se va extinde.
      *A fost adaugata posibilitatea completarii fisierului PDF continand Lista beneficiarilor de somaj tehnic cf. OUG30 disponibil pe site-ul aici.gov.ro. Aveti posibilitatea sa il completati automat, dupa ce se genereaza fisierul XLS, dar din pacate modul in care a fost construit nu permite completarea rubricilor Nivel educatie, Resedinta si Data inceput suspendare, acestea trebuie sa le adaugati ulterior. Dupa deschiderea fisierului PDF (dureaza putin), si completarea datelor lipsa, va trebui sa salvati fisierul. Acesta se creeaza in directorul lunii curente al firmei.
      *A fost adaugata posibilitatea editarii Deciziei de prelungire a suspendarii. In formularul unde se editeaza decizia, apasati butonul Modificare si bifati optiunea Prelungire. O sa puteti completa rubricile Numar act prelungire si Data act prelungire. Acestea sunt completate automat cu Numarul deciziei initiale+.1 respectiv data curenta, dar se pot modifica.
      *Adaugare decizie Somaj tehnic (reducere temporara a activitatii) SRTE, corespunzatoare suspendarilor conform Art.53 Alin.3 (reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana). Suspendarea pe o perioada mai lunga se poate face doar operand succesiv suspendarea pentru cate o zi pe saptamana, pentru ca in celelalte zile angajatul trebuie pontat.
      *A fost adaugata rubrica "Deduceri personale" pe statul de salarii pentru zilele libere acordate parintilor (L19).
      *Va supunem atentiei faptul ca avansurile se pot acorda in luna doar in masura in care salariatii primesc suficiente venituri ca sa le acopere, inafara indemnizatiei de somaj tehnic. Altfel, acestea se pot acorda doar in luna in care se incaseaza de la ANOFM sumele solicitate.
      *Va reamintesc ca in firmele unde aveti in luna martie ore de somaj tehnic si in Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, rubrica "Somaj tehnic L30 platit in luna curenta" este debifata, dupa virarea sumelor de catre AJOFM/ANOFM puteti accesa luna aprilie pe Operare>>Prime, unde apasand butonul "Somaj tehn.ant." transferati sumele aferente orelor de somaj tehnic din luna anterioara.
      Din rubrica "Perioada anterioara" sunt relevante doar anul si luna la care se refera, acestea raportandu-se in declaratia 112.
      Puteti modifica data platii primei, pentru a corespunde cu data efectiva a platii catre angajati, accesand butonul "Modificare data", modificati valoarea rubricii "Data platii primei", apoi selectati "Indem. somaj tehnic OUG 30", selectati toate compartimentele si apoi confirmati.
      *Daca doriti acordarea sumelor aferente somajului tehnic OUG 30 din aprilie inaintea primirii acestora de la ANOFM, puteti inchide luna aprilie si prelua sumele pe Operare>>Prime in mai (descris mai sus).
      *Ca urmare a aparitiei draft-ului structuri declaraţiei D112 , din care rezulta ca se calculeaza si se declara distinct CAS pentru zilele libere acordate parintilor respectiv pentru zilele de somaj tehnic suportat din bugetul de somaj si de asemenea rezulta ca nu se poate declara in D112 in varianta "Somaj tehnic L30 platit in luna curenta", dupa aceasta actualizare va fi posibila doar declararea somajului tehnic in luna urmatoare. De asemenea o sa rezulte alte sume nete in cazul in care aveti zile libere parinti (L19) sau somaj tehnic OUG30, pentru persoanele cu facilitati (constructii, handicap, IT...) daca ati calculat deja.
      *Declaratia 112 nu este definitivata, informatii (destul de tehnice) sunt disponibilie pe https://chat.anaf.ro/d394.nsf
      *A aparut Ordinul nr. 389/2020 pentru modificarea modelului declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 3 alin. (1) lit. c) din HG 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr.19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant.

      *In Nomenclatoare>>Nomenclator elemete pontaj a fost adaugat elementul predefinit "Indem. somaj tehnic OUG 30".
      *In firmele unde aveti in luna martie ore de somaj tehnic si in Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, rubrica "Somaj tehnic L30 platit in luna curenta" este debifata, dupa virarea sumelor de catre AJOFM/ANOFM puteti accesa luna aprilie pe Operare>>Prime, unde apasand butonul "Somaj tehn.ant.", transferati sumele aferente orelor de somaj tehnic din luna anterioara.
      Din rubrica "Perioada anterioara" sunt relevante doar anul si luna la care se refera, acestea raportandu-se in declaratia 112.
      Puteti modifica data platii, pentru a corespunde cu data efectiva a platii catre angajati, accesand butonul "Modificare data", modificati valoarea rubricii "Data platii primei", apoi selectati "Indem. somaj tehnic OUG 30", selectati toate compartimentele si apoi confirmati.
      *Prin decretul Presedintelui Romaniei, incepand cu data de 15 aprilie 2020, se prelungește cu 30 de zile starea de urgenta pe intreg teritoriul Romaniei (in aplicatie pana in 14 mai/15 mai in functie de parametrul "Ziua incetare suspendare este lucrata" din Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj).

      *A fost adaugata lista in format Excel cuprinzand parintii care beneficiaza de zilele libere pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant L19/2020.
Modelul implementat este cel din Ord 346 din 26 martie 2020, care nu corespunde insa Art.3, Alin.(1), lit.a) din Hot. 217 din 18 martie 2020, pentru ca nu cuprinde "precum si indemnizatia acordata pe aceasta perioada". Pentru aceasta am adaugat coloanele "Indemnizatia bruta acordata" si "Indemnizatia neta acordata".
      Fisierul excel rezultat va trebui completat de dumneavoastra cu elemente lipsa (perioada acordarii, date despre celalalt parinte si evantual despre copii care nu sunt operati in aplicatie ca persoane intretinute) si anexat declaratiei pe proprie raspundere care insoteste cererea sumelor de la AJOFM/ANOFM.
      Fisierul este precompletat pentru persoanele care au operate in pontaj zile libere platite conform L19, cu datele lor si ale copiilor operati ca intretinuti.
      Fisierul contine in a doua foaie copiii care au peste 12 ani. Acestia nu sunt inscrisi in lista, dar puteti sa copiati datele de aici in situatia in care au sub 18 ani, sunt cu dizabilitati si sunt inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant.

      *Au fost adaugate notele contabile aferente somajului tehnic (OUG30) si zilelor libere platite parintilor (L19). Conturile pot fi personalizate accesand Nomenclatoare>>Nomenclator note contabile.
      *A fost adaugata in Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, bifa "Somaj tehnic L30 platit in luna curenta". Prestabilit bifat.
Daca debifati, sumele aferente zilelor de somaj tehnic (OUG 30) nu se vor regasi in situatiile lunii curente, urmand sa se acorde luna urmatoare. Acolo vor trebui adaugate ca Prime>>Prima - venit per. anterioara, unde la justificari se alege "Altele". O sa incercam sa automatizam acest proces, pana la calculul salarial pentru luna aprilie, pentru cei care opteaza pentru aceasta varianta.
      *A fost adaugata posibilitatea generarii listei pentru solicitarea acordarii sumelor necesare platii indemnizatiei prevazuta la art. XV alin. (2) din OUG 30/2020, conform Ordin 742/31.03.2020 publicat in MO 269/31.03.2020, pe perioada suspendarii temporare a contractului de activitate sportiva. Lista se obtine si in format Excel. Fisierul .xls se genereaza dupa vizualizarea listei.
      *A fost adaugata lista Stat zile libere parinti, cuprinzand zilele libere acordate parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant L19/2020. Acestea se acorda si pe timpul vacantei scolare, ca urmare a starii de urgenta (OUG 30, Art.1, Alin.1). In zilele urmatoare o sa adaugam un fisier excel precompletat cu datele disponibile in aplicatie, care va trebui completat de dumneavoastra cu elemente lipsa si anexat declaratiei pe proprie raspundere prin care se solicita sumele (Ord 346/2020)
      *A fost modificata decizia de incetare a suspendarii pe motiv de reducere a activitatii.
      *Au fost eliminate temporar cateva validari la operare concedii medicale.

      *A fost adaugata posibilitatea generarii Cererii si a Declaratiei pe propria raspundere (Anexa 1) pentru solicitarea acordarii sumelor necesare platii indemnizatiei prevazuta la art. XI alin.1din OUG 30/2020, conform Ordin 741/31.03.2020 publicat in MO 269/31.03.2020.
      *A fost adaugata posibilitatea obtinerii in format Excel a listei persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatie pentru somajul tehnic (Anexa nr. 2). Fisierul xls se genereaza dupa vizualizarea listei. Se pare ca unele Agentii de Somaj solicita acest format, desi legal nu ar fi cazul.
      Incepand cu data de 2 aprilie 2020, pe langa procedura de trimitere a documentelor de solicitare a sumelor necesare platii indemnizatiei pentru somajul tehnic la emailurile de forma judet@anofm.gov.ro, care ramane valabila, a fost creata o alternativa prin platforma https://aici.gov.ro. Gasiti instructiuni dupa accesare.

      Revenim cu precizarea ca indemnizatia de somaj tehnic, acordata conform OUG nr. 30/2020, solicitata din bugetul asigurarilor pentru somaj este suma bruta, totalul coloanei Cuantumul indemnizatiei din Lista Somaj tehnic.
      *A fost modificat modelul listei persoanelor carora li s-a suspendat contractul individual de munca din initiativa angajatorului potrivit art.52 alin.(1) lit.c) din L53/2003 pentru care se solicita acordarea sumelor necesare platii indemnizatiei prevazuta la art. XI alin.1din OUG 30/2020, conform Ordin 741/31.03.2020 publicat in MO 269/31.03.2020.
      *A fost modificata adeverinta pentru concedii medicale conform Ordin 502/2020 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Au fost adaugate informatii despre seria si numarul certificatului de concediu medical anterior, codul de diagnostic si data pana la care este valabil. De asemenea, acum se certifica si ca salariatul indeplineste stagiul de asigurare(?)
      *A fost publicat Ordinul nr. 346/2020 privind aprobarea modelului declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 3 alin. (1) lit. c) din Hotararea Guvernului nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, in Monitorul Oficial nr. 265 din 31 martie 2020. Avand in vedere ca o serie de informatii care trebuie completate (Nume si prenume, CNP celuilalt parinte, numele si prenumele copilului/copiilor, perioada pentru care se acorda indemnizatia) nu se gasesc in aplicatia VertiSal, aceasta nu va fi implementata. Va fi disponibil un stat cu persoanele care au beneficiat de zilele libere acordate parintilor, cu sumele nete care trebuie solicitate.

      *A fost adaugata in Operare>Pontaj, langa rubrica "Zile libere platite", rubrica "din care L19", unde se opereaza zilele libere platite parintilor pentru supravegherea copiilor in cazul inchiderii temporare a unitatilor de invatamant (L 19/2020). Zilele operate aici se vor plati cu 75% din salariu.
      *A fost adaugata in Operare>Pontaj, langa rubrica "Ore somaj tehnic", rubrica "din care OG30", unde se opereaza Orele de somaj tehnic acordate conform OUG 30/2020, a caror suma bruta va fi suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut.
De asemenea aveti disponibila o bifa, in functie de care, daca bifa este aplicata, nu se limiteaza suma acordata la 75% din salariul mediu brut pe economie, angajatorul trebuind sa plateasca diferenta intre 75% din salariul de incadrare si 75% din salariul mediu brut, aferent zilelor de somaj tehnic, in situatia in care salariul de incadrare este superior salariului mediu brut. Nebifat, indemnizatia este limita la 75% din salariul mediu brut aferent perioadei de somaj tehnic.
      *A fost adaugat in Operare>Pontaj, in partea de jos, intre "Calculator" si "Verificare coerenta pontaj", un buton care permite completarea rubricilor aferente somajului tehnic, prin importul din actele aditionale de suspendare a contractelor de munca cu Art.52, alin.1, lit.c. Inainte de a importa, recomandam sa faceti o salvare pe Sistem>>Salvare restaurare. Dupa import va trebui sa parcurgeti pontajul pentru a corecta rubrica Total ore lucrate, in concordanta cu noile date introduse, ca raspuns la validarea automata.
      *In Listare>>Liste, aveti disponibila "Lista somaj tehnic" - a persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatia acordata pe perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Pentru ca aceasta sa reflecte realitatea, trebuie sa aveti completat Nivelul studiilor pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii, in partea dreapta, jos. Alegeti din lista disponibila. Pentru persoanele pentru care nu completati nivelul studiilor, in lista va apare codul corespunzator studiilor medii/liceale.
Resedinta (urban/rural) este completata conform judetului si a localitatii selectate din adresa salariatului, conform clasificarii SIRUTA an 2019
      *In Listare>>Liste, aveti disponibila lista "Calcul somaj tehnic". Din aceasta lista se poate obtine totalul restului de plata, care va trebui cerut de la AJOFM.
      *O sa revenim in perioada imediat urmatoare cu completarea notelor contabile, cu lista beneficiarilor zilelor libere platite parintilor, si probabil cu listele modificate aferente somajului tehnic, cele actual implementate cf. OUG 30/2020 fiind deja abrogate prin OUG32/26.03.2020 care a fost publicat in seara zilei de 30.03.2020.

      A fost modificata Adeverinta pentru permiterea deplasarii la si de la locul de munca in perioadele in care aceasta este limitata - acum cuprinde si perioada pentru care se acorda, cu precizarea ca perioada poate fi perioada decretata pentru starea de urgenta (momentan pana la 15.04.2020) sau mai scurta. Perioada va este solicitata la initierea listarii, fiind precompletata, dar aveti posibilitatea modificarii, sau stergerii daca doriti sa o completati manual.
      Grupul de Comunicare Strategica a precizat ca atat modelul de adeverinta cat si declaratia, care au fost facute publice anterior, sunt valabile.

      *A fost adaugata posibilitatea generarii din aplicatie a deciziei de suspendare a contractului de munca conform art. 52 alin.(1) lit. c) din Codul Muncii (Somaj tehnic).
Dat fiind ca fiecare firma care recurge la somajul tehnic are anumite motive specifice, inainte de a genera deciziile de suspendare pentru somaj tehnic, va rog sa accesati Nomenclatoare>>Configurare CIM/Decizii, sa selectati la Tip document "SRTA" - Decizie suspendare - reducere temporara a activitatii (art.52 alin.1 lit.c), sa selectati pozitia a 3-a, care pe coloana "Element" are valoarea "Motivarea", sa apasati butonul "Modificare" si sa editati rubrica "Continut" lasand dintre motivele enumerate pe cele care corespund realitatii dumneavoastra, sau puteti inlocui cu un text pe care il considerati portivit, cu limitarea la maxim 10 randuri.
Aceasta editare trebuie facuta pentru fiecare societate.

      *A fost adaugata posibilitatea generarii din aplicatie a Adeverintei pentru permiterea deplasarii la si de la locul de munca in perioadele in care aceasta este limitata (momentan doar intre orele 22-06).
In Listare>>Adeverinte, aveti disponibil butonul "Deplasare". Puteti preciza anterior ce anume sa fie completat la rubricile "Domeniul activitatii profesionale" unde puteti alege intre CAEN societate, functia salariatului sau necompletat, iar la rubrica "Loc desfasurare activitate" puteti alege intre sediul angajatorului si necompletat. Optiunile le gasiti in centrul formularului 'Adeverinte".
Ramane ca angajatul sa completeze rubricile : Traseul deplasarii si Mijlocul de deplasare, pe care in general le cunoaste angajatorul.
Pentru angajatii care locuiesc la alta adresa decat cea de domiciliu inregistrata in aplicatie, va trebui sa completati adeverinta inafara aplicatiei, au sale listati Adeverinte -varianta pe proprie raspundere pe care sa si le completeze angajatii.

      Daca aveti posibilitatea, puteti lua in considerare sa faceti disponibile la sediu pentru angajati formulare goale (listate) de Adeverinte - in varianta declaratie pe proprie raspundere, pentru ca si aceasta poate fi folosita si pentru deplasarea la/de la locul de munca, si este destul de cuprinzatoare pentru a fi completata olograf.

      *A fost adaugata posibilitatea generarii din aplicatie a actului aditional pentru modificarea Contractului individual de munca in Contract individual de munca cu clauza de telemunca (L81/2018).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_28012020.zip).

      *A fost modificata Statistica S3 anuala, disponibila in meniul Listare, pentru a putea obtine centralizarea si pe compartiment sau compartiment superior, util in situatia in care una din aceste subdiviziuni corespunde impartirii pe judete a activitatii.

      *A fost actualizat calculul salarial pentru anul 2020.
            Incepand cu 01 ianuarie 2020 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este 2.230 lei pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12,43 lei/ora, potrivit art. 1 alin (1) din HG 937/2018.
            Pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, se stabileste (ramane) la 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14,044 lei/ora, potrivit art.1 alin (2) din HG 935/2019.
            In perioada 1 ianuarie 2020 - 31 decembrie 2020, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora, potrivit art.71 alin (1) din OUG 114/2018. Aceste prevederi se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 66 pct. 1, in anumite conditii.
            Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 este de 5.429 lei, conform art.15 din L 6/06.01.2020.
            Prin L 263/2019 s-a eliminat supra-impozitarea contractelor de munca cu timp partial incepand cu 01 ianuarie 2020. Astfel, se abroga prevederile art. 146 alin. (5.1) - (5.5) din Codul fiscal si prevederile art. 168 alin. (5.1), revenindu-se la calculul contributiei de asigurari sociale si a contributiei de asigurari sociale de sanatate la venitul brut, pentru veniturile inferioare salariului minim brut.
      *A fost adaugata "Lista angajatilor detasati", in format Excel, disponibila pe Listare>>Liste>>Detasati.
      *A fost adaugata lista "Detalii calcul fond solidaritate", in format Excel, disponibila pe Listare>>Liste>>F.solidaritate. Butonul este vizibil doar daca firma datoreaza contibutie.
      *Au fost adaugate 3 tipuri de venituri care se pot selecta in Operare>>Date despre salariati: "Venituri dintr-o activitate specifica, in baza unui contract de internship,L176/2018","Avantaje în bani sau natura de la terti, dintr-o relatie generatoare de venituri din salarii sau asimilate" si "Nerezidenti care obtin venituri din salarii si asimilate din Romania, dar nu datoreaza contrib.sociale in Romania".

      *A fost modificat calculul facilitatilor acordate firmelor din domeniul constructiilor conform Ord. 3063/2019 si OUG 43/2019, pentru luna iulie 2019.
      Inainte de a reface calculul, verificati in Nomenclatoare>>Parametri sa aveti bifata rubrica "Scutiri cf. OUG43/2019".
      Se da un calcul in Operare>>Pontaj.
      Aveti la dispozitie pe Listare>>Liste>>Detaliere 07.2019, unde vi se genereaza un fisier excel cu doua foi. Prima detaliaza acordarea facilitatilor fiscale in constructii conform art.60 pct.5 din Codul Fiscal pe perioadele 1-21.07 respectiv 22-31.07, iar a doua foaie detaliaza impartirea concediilor medicale pe cele doua perioade. Acestea sunt utile pentru verificare si se pot prezenta organului de control pentru a dovedi realitatea datelor inscrise centralizat in cadrul sectiunilor A.1si B.4 ale D112.
      In situatia in care distribuirea automata a zilelor si a veniturilor pe cele doua perioade nu este conforma realitatii, puteti ajusta manual aceste valori accesand butonul "Editare 07.2019" accesibil in Listare>>Liste. Dupa modificarea numarului de zile din cele doua perioade, trebuie sa bifati rubrica "Blocare distributie zile", pentru a pastra distributia propusa.
Se procedeaza similar si in cazul veniturilor. Daca aveti operat salariul net, nu este permisa blocarea distributiei venitului brut. Daca doriti ajustarea acestuia, trebuie ca in Operare>>Pontaj sa introduceti sporul rezultat din calculul Net>Brut pe rubrica de diferente, si sa lasati necompletata rubrica Salar net.
      Dupa ce efectuati modificari in distribuirea zilelor sau a veniturilor, va trebui sa apasati butonul de calcul din Operare>>Pontaj.
      Vor trebui depuse declaratii rectificative pentru firmele din domeniul constructiilor, pana in data de 5 ianuarie 2020 (60 de zile de la aparitia programului de asistenta).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_061219.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_211119.zip).
      A fost corectata validarea numarului de asigurati pentru care angajatorul datoreaza contributii pentru concedii si indemnizatii.

      *A fost modificata declaratia D112, astfel incat sa nu se mai completeze rubrica "Baza de calcul a indemnizatiei de somaj" pentru angajatii marcati ca pensionari. Ultimul validator ANAF, genereaza o eroare daca rubrica este completata.
      *Daca la validarea declaratieii D112 obtineti atentionarea de mai jos:
"A: validari globale
Numar de asigurati pentru care angajatorul datoreaza contributii pentru concedii si indemnizatii eronat
atentionare regula: A25: B_sanatate..." ,
puteti sa transmiteti declaratia. Mesajul apare din cauza unei erori a validatorului pus la dispozitie de catre ANAF.

      *A fost modificat calculul facilitatilor acordate firmelor din domeniul constructiilor conform Ord.3063/2019 si OUG43/2019, începând cu 01.07.2019.
            Incepand cu 22 iulie 2019, pentru contractele de munca, conditia pentru a beneficia de facilitati este salariul de incadrare de cel putin 3000 lei cu norma intreaga si proportional pentru fractiune de norma, respectiv salariu de incadrare de peste 17,928 lei/ora pentru programul de lucru exprimat in ore/luna. Pentru alte raporturi juridice generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor decat contractele de munca (contract de administrare, de mandat, ...), facilitatile fiscale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca venitul brut lunar realizat sa fie cel putin egal cu 3.000 lei.
      Vor trebui depuse declaratii rectificative pentru firmele din domeniul constructiilor, pana in data de 5 decembrie 2019 (30 de zile de la aparitia programului de asistenta).
      Recomandam sa mai asteptati pentru trimiterea declaratiilor rectificative, aplicatia de validare pusa la dispozitie de ANAF va mai suferi probabil unele modificari.
      *A fost modificata declaratia 112, in conformitate cu Ord. 3063/2019 si instructiunile publicate pe site-ul ANAF.
            Se declara defalcat veniturile pentru care se acorda facilitati respectiv cele pentru care nu se acorda.
            Se declara baza de calcul si impozitul scutit pentru contractele scutite de impozit (handicap, creare programe calculator, cercetare, s.a.)
      *Au fost introduse rubrici pentru declararea in D112 a informatiilor privind detasarile. Pe Operare>>Date despre salariati, in dreapta aveti butonul "Detasare". Aici se pot preciza codul fiscal si perioada detasarii pentru detasarile in/din Romania, respectiv statul in/din care se face detasarea pentru alte state. Aceste informatii se transmit in declaratia D112. Se poate raporta pentru un contract doar o singura detasare intr-o luna.
      *Odata aplicata modificarea, calculul salarial pentru firmele din domeniul constructiilor se va face conform OUG 43/2019 si Ord. 3063/2019, incepand cu luna iulie 2019.
Pentru a reveni la modul de calcul anterior OUG 43, doar pentru verificari/identificarea diferentelor, in lunile iulie-octombrie 2019 aveti la dispozitie in Nomenclatoare>>Parametri, rubrica "Scutiri cf.OUG 43/2019", care nebifata determina calculul conform legislatiei anterioare, iar bifata determina calculul conform legislatiei curente.
      Atentie! Dupa ce efectuati eventuale verificari, rubrica "Scutiri cf.OUG 43/2019" trebuie sa ramana bifata!
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_051119.zip).

      *A fost adaugata optiunea de a restrictiona accesul utilizatorilor în aplicatie la nivel de societate, cu drepturi nelimitate sau acces doar la liste si adeverinte.
            Pentru detalii, studiati fisierul de asistenta (help) pe sectiunea "Generalitati", pagina "Utilizator si parola".
            Daca doriti restrictionarea accesului la aplicatie, dar nu aveti mai multi utilizatori, sau toti utilizatorii au acces nelimitat în toate societatile, utilizatii vechea optiune "Parola la nivel de aplicatie".
      *Incepand cu luna 08 2019, pe Nomenclatoare>>Parametri, puteti introduce descrieri alternative pentru clarificarea tipului de ore suplimentare (maxim 6 caractere). Acestea inlocuiesc cifrele 1,2 si 3 din dreptul orelor suplimentare in fluturasi si statul de plata detaliat - partea realizari, iar in pontaj apare la trecerea/tinerea mausului deasupra textului "Numar ore", din zona "Ore suplimentare".
      *Pe Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj, se permite modificarea denumirii pentru elementele prestabilite "Spor ore suplimentare" si "Spor rezultat din calcul invers Net-Brut".

      *A fost actualizat fisierul continand nomenclatorului AVIZE DE MUNCA aferent Registrului de Evidenta a Salariatilor corespunzator versiunii 6.0.7, acesta a fost omis in actualizarea anterioara.

      *A fost actualizat Registrul de Evidenta a Salariatilor corespunzator versiunii 6.0.7 a aplicatiei REVISAL pusa la dispozitie de catre ITM, care implementeaza HG 905/2017:
            -Actualizarea COR, in conformitate cu ordinele de modificare si completare a Clasificarii Ocupatiilor din Romania emise pana la 7.03.2019
            -Actualizarea nomenclatorului SPORURI, indemnizatii si alte adaosuri uzuale - PREDEFINITE
            -Actualizarea nomenclatorului TEMEIURI SUSPENDARE: adaugate OUG 111/2010 Art. 11 alin. 2 si OUG 111/2010 Art. 31 alin. 1 si eliminate OUG 111/2010 Art.6 alin.1 si Art. 52 alin. 1litera A
            -Actualizarea nomenclatorului TIPURI DE CONTRACTE DE MUNCA : adaugate Contract individual de munca tineri dezavantajati (CTD) si Contract individual de munca cu clauza de telemunca (CCT )
            -Actualizarea nomenclatorului AVIZE DE MUNCA : adaugat Lucratori au pair , eliminate Sportivi si Nominala
            -Se elimina restrictionarea modificarii clauzelor contractelor DETASATE.
            -Pentru clientii care utilizeaza VertiRVS (pentru pastrarea Registrului de evidenta a salariatilor gestionat in VertiSal, la sediul angajatorului, atunci cand serviciile de personal-salarizare sunt externalizate), actualizarea la sediul angajatorului se va face odata cu primul export transmis.
      *In cazul concediilor medicale in continuare, s-a adaugat o avertizare daca se opereaza un alt cod diagnostic fata de concediul initial.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_26062019.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_18062019.zip).

      *A fost corectata, incepand cu luna aprilie 2019, rotunjirea cotei din impozitul pe salariu care poate fi directionata pentru sustinerea entitatilor nonprofit, precum si pentru acordarea de burse private astfel incat suma sa nu depaseasca 3.5%. Existau cazuri cand suma rezultata, fiind rotunjita la intreg uneori prin adaos, depasea procentul de 3,5% si genera o eroare la validare.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_04062019.zip).

      *Incepand cu luna aprilie 2019, a fost modificata declaratia D112 prin Ord.2165/2019 publicata in MO 404/23.05.2019.
      A fost adaugata in Nomenclator>>Parametri rubrica "CAEN conctructii", unde se poate selecta un cod din lista, pentru situatia in care CAEN-ul principal nu este din domeniul constructiilor, dar societatea desfasoara o activitate preponderenta in domeniul constructiilor - pentru a se putea beneficia de facilitati.
      NU este nevoie sa intocmiti declaratii rectificative pentru luna aprilie. Ordinul 2165 a aparut in 23.05.2019, dar are aplicabilitate incepand cu luna aprilie.
      * Incepand cu luna aprilie 2019, cota maxima din impozitul pe salariu care poate fi directionata pentru sustinerea entitatilor nonprofit, precum si pentru acordarea de burse private este de 3.5% (L.30/10.01.2019)
      Se solicita informatii suplimentare pentru acordarea de burse private(CNP beneficiar, cota distribuita - care inainte era 2%).
      *Incepand cu luna mai 2019, se retine CAS din veniturile zilierilor (OUG 26/2019).
      A fost copiat in .\VertiSal\Utile, fisierul PtImportZilieri2019LL.xls, care poate fi completat cu veniturile zilierilor in vederea importului in VertiSal.
      Au fost adaugate coloanele "CAS", "Nr.zile lucrate" si "Compart".
      Pe coloana Compart se poate completa compartimentul (care in prealabil trebuie sa existe in VertiSal>>Nomenclatoare>>Compartimente), pe care au activat zilierii, util in situatia in care aveti zilieri care lucreaza intr-un punct de lucru, pentru raportarea corespunzatoare a impozitului in sectiunea F2 a D112. Daca nu se completeaza, impozitul se va cumula pe CUI sediu principal.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052019.zip).

      *La accesarea pentru o firma a altei luni decat ultima luna deschisa, au fost adaugate indicii vizuale pentru a avertiza utilizatorul asupra faptului ca luna accesata nu este ultima deschisa. Pe: Operare>>Date despre salariati, Operare>>Pontaj, Operare>>Acte aditionale, Operatii de grup, Raportari>>Revisal, in dreapta-sus, luna si numarul de zile si ore lucratoare din luna apar cu font rosu si prezinta detalii suplimentare daca pozitionati mouse-ul deasupra textului.
Adaugarile de salariati, de acte aditionale, raportarea registrului de evidenta a salariatilor, trebuie efectuate numai in ultima luna deschisa, cu exceptia situatiei cand aveti intentia sa inchideti din nou luna, care are insa ca efect reinitializarea lunii urmatoare deja deschise.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_09052019.zip).

      *Pentru angajatorii care desfasoara activitatea principala in domeniul constructiilor, avand cel putin un angajat care beneficiaza de scutiri, pentru lunile ianuarie-martie 2019, in D112, anexa 1, a fost adaugata o pozitie cu sume 0 pentru creanta "CAM datorata de angajatorii din sectorul constructiilor cf.art.2 alin(2), art.220^1 si art.220^3 alin.(2) din L227/2015". Aceasta are rolul de a clarifica interpretarea declaratiilor rectificative.
      *A fost corectata afisarea procentului contributiei la sanatate pe fluturasi salariu.

      *ANAF a revenit asupra acordarii facilitatilor pentru contributia asiguratorie pentru munca (CAM) pentru angajatorii care desfasoara activitatea principala in domeniul constructiilor, prin modificarea pe site a validarilor si procentului prevazut in structura declaratiei D112 . Reducerea contributiei la CAM de la 2.25 la 0.3375 se acorda doar pentru societatile care beneficiaza de ajutor de stat. ANAF recomanda depunerea pentru perioada ianuarie-martie 2019 a declaratiilor rectificative. In Nomenclatoare>>Parametri a fost adaugat parametrul "Contributie asiguratorie pentru munca domeniul constructii", care este actualizat la 2.25. La validarea declaratiei, o sa aveti atentionari ca urmare a faptului ca baza de calcul a CAM nu mai figureaza distinct la scutiri (validatorul nu trateaza speta corespunzator ordinului de completare a declaratiei).
      *Pentru angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii, desi in Codul fiscal, s-a precizat de la inceput la Art.60, c) ca: "Veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse între 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului individual de munca", doar odata cu aparitia validatorului si a anexei cu validarile din 08 aprilie 2019 se poate face corect incadrarea. Pana acum incadrarea in limite pentru scutiri constructii excludea indemnizatia de boala si tichetele.
Incepand cu ianuarie 2019, pe Nomenclatoare>>Parametri, aveti disponibila optiunea "Incadrare salariatilor in limite pentru scutiri constructii dupa venitul brut". Nu am bifat automat aceasta optiune, dar recomandam bifarea ei si refacerea calculului si depunerea de declaratii 112 rectificative pentru ianuarie, februarie si daca este cazul martie 2019. Incepand cu luna aprilie, acesta va fi modul de calcul prestabilit, optiunea disparand din parametri.
      *Daca in Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj aveti bifata optiunea "Ziua incetare CIM se considera lucrata", in D112 la "data iesirii din asigurare" (sanatate) va fi trecuta ziua anterioara incetarii CIM. Daca optiunea este nebifata, si incetarea are loc in prima zi a lunii urmatoare, veti fi avertizat asupra zilelor de concediu restant in luna curenta, iar in luna incetarii salariatul nu se mai regaseste in statul de salarii, implicit nici in D112.
      *Incepand cu luna martie 2019, In Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj a fost adaugata optiunea "Ziua incetare suspendare este lucrata", prestabilit nebifata. Daca se bifeaza, in Operare>>Acte aditionale, la rubrica "data incetare suspendare" trebuie completata prima zi in care contractul este activ.
      * In Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, a fost adaugata optiunea: "Diferenta CAS,CASS plat. angajator pana la sal.min. numai pe baza susp. prin aditionale ". Daca se bifeaza, la calculul CAS si CASS datorat de catre angajator, se ia in considerare numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul nu a fost suspendat prin acte aditionale. Nebifat, aplicatia considera ca suspendate zilele nelucrate, chiar daca nu se inregistreaza explicit un act aditional de suspendare.
* A fost adaugata posibilitatea avertizarii asupra cazurilor in care pontajul nu acopera numarul de ore corespunzator normei si progamului de lucru in luna. In Nomenclatoare>>Paramatri>>Pontaj aveti rubrica "Avertizez la pontaj sub norma lunara". Pana acum se avertiza numai la depasire. In cazul in care operati pontajul in mai multe etape, adica nu introduceti dintr-o singura trecere toate elementele (concedii odihna, concedii boala, absente), este recomandabil sa lasati nebifata aceasta optiune. Aveti la dispozitie butonul "Verificare coerenta pontaj" (Alt+V) in Operare>>Pontaj (ultimul buton spre dreapta in apropierea butonului de Calcul) , pe care puteti sa il folositi cand doriti sa verificati pontajul.
*A fost optimizata procedura de generare a fisierului RVS, astfel s-a redus semnificativ timpul de asteptare pentru entitatile cu un numar mare de contracte.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_12042019.zip).
      *A fost actualizata in Nomenclatoare>>Parametri valoarea Salariului mediu brut pe economie la 5163 incepand cu martie 2019 (L.47/2019). Valoarea nu mai are relevanta la calculul salarial.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_27022019.zip).
      Validatorul actual permite validarea pentru conditii de munca deosebite si speciale.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22022019.zip).
A fost stabilit contul bugetar pentru Contributia asiguratorie pentru munca datorata de angajatorii din sectorul constructiilor cf.art.2 alin(2), art.220^1 si art.220^3 alin.(2) din L227/2015, acesta este 20A470600X. Acum se pot transmite declaratiile 112 si pentru angajatorii din sectorul constructiilor care beneficiaza de scutiri.

      A fost completata structura declaratiei D112 cu rubrica "Data inceput valabilitate concediu medical initial (in cazul CM în continuare)".

      *A fost actualizat pentru anul 2019 programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_18022019.zip).
Pentru firmele din sectorul constructiilor care beneficiaza de scutiri, inca NU se pot transmite declaratiile 112, pentru ca nu a fost definit contul bugetar pentru Contributia asiguratorie pentru munca datorata de angajatorii din sectorul constructiilor cf.art.2 alin(2), art.220^1 si art.220^3 alin.(2) din L227/2015.

      *Au fost introduse in Nomenclatoare>>Parametri, pentru firmele cu cod CAEN din lista prevazuta la Art.60, (5), a) din Codul fiscal, rubricile "Cifra afaceri" si "Cifra afaceri constructii" care vor trebui completate lunar cu cifra de afaceri cumulata de la inceputul anului, inclusiv luna curenta, totala respectiv din activitatea de constructii. In functie de acestea se stabileste ponderea cifrei de afaceri din constructii si impicit incadrarea sau nu in conditiile pentru acordarea scutirilor.
      *Pentru veniturile din arenda, se poate selecta in Operare>>Date salariati ca motiv de scutire a platii impozitului, art.76 alin.(1) lit. f) din L.566/2004 - Legea cooperatiei agricole.
      *Pana la aparitia versiunii publice a validatorului D112, a fost actualizat in aplicatie validatorul ANAF pentru anul 2019, cu o versiune de testare disponibila pentru dezvoltatorii de aplicatii, care cu siguranta va mai suferi modificari.

      *A fost corectata acordarea facilitatilor pentru angajatii din domeniul constructiilor care au programul de lucru exprimat in ore/luna.

      *In Nomenclatoare>>Parametri a fost adaugata optiunea "Se aplica scutirile pentru domeniul constructiilor conform OUG 114/2018" (in caseta Coeficienti retineri), care trebuie bifata pentru firmele din sectorul constructiilor care indeplinesc conditiile referitoare la codul CAEN si Cifra de afaceri de la Art.60, pct.5 din Codul fiscal.
      *Pentru firmele care au bifata optiunea de mai sus, In Operare>>Pontaj, la salariatii care nu beneficiaza de scutiri, este afisat un text de atentionare. Acestia au venituri inafara intervalului 3000-30000 lei, proportional cu programul de lucru si numarul de zile lucrate.
      *Pe statul de plata, la rubrica "Scutiri art.60" sunt cumulate scutirile la sanatate si impozit. Pentru salariatii care au aceasta rubrica completata, CAS-ul este calculat cu 21.25%.
      *Datorita diferentelor mari intre retinerile aplicabile pentru intervalul 3000-30000 si cele inafara acestui interval, la limitele intervalului, la calculul de la net spre brut, pentru intervale largi de valori ale salariului net se obtine un rest de plata mai mare.
      *Aceasta implementare se bazeaza pe structura declaratiei 112 disponibila pentru dezvoltatori, care nu are forma finala si pe proiectul de ordin pentru D112. Exista posibilitatea ca aparitia formei finale a declaratiei 112 sa impuna modificari in aplicatia VertiSal.
      *A fost actualizat calculul contributiei angajatorului pentru sanatate si CAS asigurati pentru posturile cu studii superioare si vechime peste 1 an si pentru angajatii din domeniul constructiilor (lista "Diferente OUG3").

      *Pe Sistem>>Testare salari, au fost adaugate doua optiuni:
            - Puteti bifa "Post care necesita studii superioare:" pentru a testa calculul salarial pentru posturile care necesita studii superioare si sunt ocupate de angajati cu vechime de peste 1 an in domeniul studiilor superioare. Util in special in ceea ce priveste aflarea contributiei angajatorului pentru angajat in cazul nerealizarii salariului minim brut lunar garantat in plata.
            - Puteti bifa "Scutiri constructii OUG.114/2018:" pentru a testa, pentru firmele cu activitatea principala (>80%) in domeniul constructiilor, scutirile acordate incepand cu ianuarie 2019. Pentru venituri brute intre 3.000 si 30.000 de lei; scutiri la plata impozitului pe salariu si a CASS, procent CAS redus cu 3.75% (si CAM redus la 0,3375%).
            Aceste optiuni sunt accesibile si accesand luna decembrie 2018.
      *La Acte aditionale a fost adaugat un nou tip. Puteti selecta la "Natura modificarii" valoarea "Alte modificari". Pentru aceast tip de modificare, trebuie introdus un text in rubrica Explicatie, acesta aparand pe actul aditional, avand adaugata data de la cere se aplica.
            De exemplu pentru modificarea datei la care se platesc salariile, puteti completa cu un text de genul: "datele la care se plateste salariul sunt: 5 respectiv 25 a lunii urmatoare prestarii activitatii, ", urmand ca aplicatia sa adauge " incepand cu "+data operata in rubrica "data de la care se aplica modificarea".
            Daca aveti mai multe persoane la care trebuie sa aplicati modificarea, puteti copia textul explicatiei si sa il lipiti la fiecare aditional.
            Aceste acte aditionale nu se vor reflecta in REviSal, dar se vor regasi in Adeverinta de vechime.
      *Declaratia 205 -Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit, conform OPANAF 48/11.01.2019, nu contine pentru anul 2018 categoriile de venituri gestionate in aplicatia VertiSal. Atentie! Termenul de depunere este 31.01.2019.

      *A fost adaugat suport pentru salariul minim diferentiat pentru functii care necesita studii superioare+1 an vechime conform HG 937/2018.
            - In Nomenclatoare>>Functii, incepand cu noiembrie 2018, puteti bifa in coloana "St.sup" functiile pentru ocuparea carora sunt necesare studii superioare.
            - Sunt bifate automat functiile care au completat un cod COR din grupa 2.
            - A fost implementata in "Operatii de grup" selectia salariatilor care ocupa functii care necesita studii superioare si au vechime peste 1 an/ sub un an/ respectiv care nu necesita studii superioare (filtrare dupa Vechime/Studii).
            - Vechimea in domeniul studiilor superioare necesare functiei ocupate se opereaza in Operare>>Date despre salariati>>Detalii (dreapta jos). Se completeaza automat pentru functiile avand COR din grupa 2, din datele existente in aplicatie. Pentru perioadele anterioare angajarii, trebuie introdusa/cumulata manual.
            - Daca va fi nevoie sa se elibereze salariatilor interesati o adeverinta din care sa rezulte vechimea in domeniul studiilor superioare, probabil ca cea mai potrivita este Raportul per salariat din Revisal, pana la aparitia unor reglementari clare.
            - Incepand cu luna ianuarie 2019 se genereaza avertizari pentru salariatii care indeplinesc sau urmeaza sa indeplineasca in maxim 60 de zile conditiile pentru salariul minim pentru studii superioare, dar au un salariu de incadrare inferior.
      *Au fost adaugate listele Zile nastere, Stat semnaturi avans si Stat semnaturi prime, ultimele doua in special pentru cei care nu au card sau care au dar primesc banii prin casa.
      *Au fost actualizare sumele pentru conventiile incheiate cu AJOFM - art. 80 si 85 (OUG nr. 60/2018).
      * A fost modificata Adeverinta Sanatate conform Ordinul nr. 1549/2018 privind aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calitătii de asigurat (MO 1036/6.12.2018)
            - Atentie! valabilitatea adeverintei scade de la 3 luni la 30 de zile.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_18102018.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_180718.zip).
      Desi pe siteul ANAF pare actualizat in 18.07.2018, acum contine in mod atipic si un subdirector D112_180718, in care validatorul este din 30.07.2018.
Validatorul actual rezolva eroarea : "E: eroare regula: RasigB4_8: B4_8 (0) diferit de valoarea calculata (0) +-5", care se obtinea cu validatorul anterior in anumite cazuri (foarte rar).
      Daca ati generat sau transmis D112 cu varianta anterioara, nu este cazul sa retransmiteti, a fost corectata doar aceasta eroare de validare.

      *A fost modificat modulul de testare salarii (Sistem>>Testare salarii), pentru a putea testa tinand cont si de valoarea tichetelor acordate.
      *Incepand cu luna iulie 2018, a fost adaugata posibilitatea introducerii informatiilor despre nivelului de studii si locul de nastere al salariatilor.
      Astfel, in formularul in care se opereaza adresa salariatilor a fost adaugat "Locul nasterii" (judet si localitate). Nivelul studiilor se opereaza pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii, in partea de jos a formularului.
      Daca sunt introduse, detaliile despre locul nasterii si nivelul de studii se vor regasi in "Lista salariati" format Excel.
      *Formatul Excel al listei lichidarilor in perioada ... (Listare>>Liste>>Angajari/Lichidari>>Lichidari) contine acum si motivul incetarii contractului de munca: articol lege, descriere si observatii (preluate din actele aditionale de incetare CIM).

      *Incepand cu declaratiile 112 aferente lunii iulie 2018, au fost modificate conturile bugetare in conformitate cu Ordin ANAF 1612/2018 si Ordin ANAF 1613/2018.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_180718.zip).

      *A fost actualizata lista "Obligatii de plata" in conformitate cu Ordin ANAF 1612/2018 si Ordin ANAF 1613/2018.
      Incepand cu 1 iulie 2018, platile care se efectuau in conturile 20470101 si 5502 se vor efectua in contul 5503.
      Platile efectuate in conturile vechi pana in 30 septembrie 2018, vor fi redirectionate corect de Trezorerii.
      Lista "Obligatii de plata" contine acum si defalcarea impozitului pe venit pe puncte de lucru, unde este cazul.
      *Incepand cu luna iulie 2018, inceteaza derogarea de la prevederile Art. 7 din OUG 158/2005, instituita prin OUG 8 din 01.03.2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale devenind 6 luni realizate in ultimele 12 luni.
      *A fost modificat calculul CAS aferent perioadelor de concedii medicale, incepand cu luna iulie 2018. Astfel contributia la CAS nu poate depasi, pentru concediile medicale platite conform OUG 158/2005, 10.50% aplicat la 35% din 3131 lei corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical pentru concediile acordate in continuarea unor concedii anterioare datei de 01/07/2018, respectiv 01/10/2018 pentru codurile de indemnizatie: 08 - sarcina si lauzie,09 - ingrijire copil bolnav si 15 - risc maternal.
      In situatia in care in istoricul VertiSal nu se regaseste concediul medical initial, vi se va cere introducerea datei acordarii acestuia, la operarea concediului medical.
      Pentru concediile initiale sau acordate in continuarea initialelor acordate dupa 01.07.2018, respectiv 01/10/2018 pentru codurile de indemnizatie: 08,09 si 15, se calculeaza CAS la valoarea indemnizatiei.
      *A fost adaugata lista "Exceptii Sal.Min", cuprinzand salariatii care au bifata rubrica "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" in Operare>>Date despre salariati, pentru identificarea mai facila in vederea eventualelor revizuiri. Este accesibila pe Listare>>Liste, in dreapta butonului "Fisa salariat".
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_13062018.zip).

      *A fost actualizat modul de calcul pentru venituri din drepturi de proprietate intelectuala, din activitati independente in baza contractelor de activitate sportiva, din arenda, din asocieri cu persoane juridice contribuabili potrivit titlurilor II si III din Codul fiscal sau Legii nr. 170/2016, conform HOT 354/16 mai 2018 (MO 442/ 25 mai 2018). Pentru aceste tipuri va trebui sa completati baza de calcul pentru asigurari se sanatate si/sau asigurari sociale, dupa caz. Baza de calcul se completeaza pe Operare>>Date despre salariati, in rubricile disponibile sub procentele contributiilor. Daca aveti asemenea cazuri, va trebui sa intocmiti declaratii rectificative pentru luna aprilie 2018, pentru a raporta contributiile aferente in D112, si a le elimina din declaratia 100.
      *Incepand cu luna aprilie 2018, pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala pentru care se retinea impozit de 7%, se trece automat la impozit de 10%.
      *A fost modificat fisierul model pentru importul veniturilor din contractele de arenda, acum trebuie sa completati baza de calcul a contributiei la sanatate, pentru cei care contribuie. Fisierul il veti gasi in calea \VertiSal\Utile\PtImportArendaAAAALL_bazaSanat.xls.
      *A fost adaugata posibilitatea directionarii lunare a unei cote de 2% sau de 3,5%, dupa caz, din impozitul pe venit datorat pentru sustinerea:
            a) entitatilor nonprofit care se infiinteaza si functioneaza in condiţiile legii, a unitatilor de cult; sau
            b) acordarea de burse private; sau
            c) entitatilor nonprofit si a unitatilor de cult, care sunt furnizori de servicii sociale acreditati cu cel putin un serviciu social licentiat, in conditiile legii.
Pentru aceasta aveti incepand cu luna aprilie 2018 in meniul Operare, optiunea "Directionare impozit 2%", unde puteti inregistra optiunile pe baza cererilor scrise ale salaratilor / asimilati.
De aici aveti acces la completarea nomenclatorului beneficiarilor sumelor.
Pentru acordarea bursele private, directionarea este limitata la cuantumul cheltuielilor lunare cu bursa, pentru care se depun lunar la angajator documente justificative.
Sumele directionate se raporteaza in D112, sectiunea E4.
Pentru verificare aveti la dispozitie o lista detaliata pe beneficiari si persoane, si una centralizata pe banci si beneficiari.
Din Operare>>Pontaj, aveti acces la formularul cu directionarea impozitului, pentru persoana curenta, accesand butonul din dreapta rubricii "retineri pentru terti".
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052018.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_24052018.zip).
      A fost corectata validarea rubricii B4_8 (contributie individuala asigurari sociale), in unele cazuri anterior era reclamata o eroare datorata rotunjirilor.

      *In data de 22.05.2018 in jurul orei 16.20 a fost actualizata declaratia D112 si validarile efectuate pe portalul ANAF. Declaratiile create inainte de acesta modificare nu se mai pot transmite fara a fi refacute.
A fost modificata structura declaratiei D112 conform Ordinul nr. 1931/1615/598/2018 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".
Dupa actualizarea curenta, se poate genera si transmite declaratia 112.
Versiunea actuala a aplicatiei VertiSal nu permite inca raportarea in D112 a veniturilor din: proprietate intelectuala, contracte de activitate sportiva, arendarea bunurilor agricole, venituri din asociere cu PJ potrivit L170/2016 - impozit specific. De asemenea nu permite introducerea destinatiei sumelor pentru acordarea de burse private, precum si pentru sustinerea unei entitati nonprofit/ unitati de cult reprezentand 2% sau 3,5% din impozit.
Se lucreaza la implementarea acestora in VertiSal si vom transmite o actualizare in cel mai scurt timp. Pana atunci, va recomandam sa transmiteti declaratiile in formatul actual, urmand sa se depuna declaratii rectificative unde exista cazuri dintre cele enumerate mai sus.
      *A fost adaugata posibilitatea operarii facile a cadourilor/avantajelor acordate salariatilor peste suma neimpozabila de 150 de lei. Pentru aceasta a fost adaugat in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj elementul "S_CadouPLN - Cadou peste limita neimpozabila". La acordarea acestui spor, se poate bifa "Acordat in avans", astfel suma va fi evidentiata corespunzator pe fluturasi, statul de plata si notele contabile. Similar puteti defini orice spor a carui cod sa inceapa cu "S" si sa contina cuvantul "CADOU".
      *In cazul salariatilor aflati in concediu medical, a caror venit se situeaza sub salariul minim brut pe economie, aferent zilelor lucrate, incepand cu luna aprilie 2018, a fost modificat modul de calcul al CAS individual pentru a respecta validarile D112. Se modifica CAS asigurat suportat de catre angajator. Daca ati avut asemenea cazuri, anterior nu se putea valida declaratia D112.
      *A fost actualizat formatul de export sume carduri pentru bancile BRD si ALPHA.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22052018.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_12042018.zip).
In cazul declaratiilor rectificative, textul afisat in PDF la tipul rectificarii era eronat.
Continutul declaratiilor era corect, deci NU este cazul sa depuneti din nou declaratiile rectificative.

      *A fost modificata adeverinta pentru Somaj in conformitate cu HG 80/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul fortei de munca.
      * A fost declarata Vinerea Mare ca zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza conform L64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 Codul muncii. Pentru anul 2018 este ziua de 6 aprilie.
      *In Operere>>Date salariati, a fost adaugata o rubrica distincta "Pensionar", in zona "Date impozit". Mutarea informatiei din rubrica "Fel salariat" se face automat, unde este cazul.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30032018.zip). Corectie validare rubrica B4_8.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112Validator_12032018.zip). Acesta are implementata OUG 8/2018.

      *A fost modificat incepand cu ianuarie 2018 stagiul minim de asigurare conform OUG 8 din 01.03.2018.
Art. IV: Prin derogare de la prevederile Art. 7 din OUG 158/2005, pana la 01.07.2018, stagiul minim de asigurare este de o luna realizata in ultimele 12 luni.
Atentie! daca ati avut concedii medicale pentru care anterior nu exista stagiu minim de asigurare, verificati in actualele conditii.
      *A fost modificat modul de calcul al CAS asigurat pentru perioadele de concedii medicale, conform OUG 8 din 01.03.2018.
Acesta se aplica incepand cu salariile lunii ianuarie 2018. Art. V: Contributia la CAS nu poate depasi, pentru concediile medicale platite conform OUG 158/2005, 10.50% aplicat la 35% din 3131 lei corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.
Dupa actualizarea aplicatiei, trebuie sa dati un Calcul in Operare>>Pontaj, dupa aceea puteti consulta lista "Diferente OUG8" pe Listare>>Liste (in centrul formularului).
Daca identificati diferente, va trebui sa depuneti declaratie rectificativa 112 si sa platiti salariatilor diferentele pana la 31 martie 2018.
      *A fost adaugata in Nomenclatoare>>Parametri>>Config. optiunea "Sistem propriu de asigurari sociale", prestabilit nebifat. Daca se bifeaza, nu se vor transmite in declaratia D112 datele despre CAS. Utila pentru comunitati bisericesti si alte entitati care au case de pensii proprii.
      *Au fost actualizate listele A1.1 si A1.2 din declaratia 112.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_010318.zip).
La verificare este foarte probabil sa aveti atentionari si erori pentru ca validatorul actual nu are implementat modul de calcul al CAS angajat prevazut de OUG 8/2018.

      *A fost actualizata Declaratia 112
      Este obligatoriu ca inainte de crearea Declartiei 112 sa va asigurati ca la Nomenclatoare>>Parametri, aveti debifate optiunile scrise cu rosu "Calculez CAS concedii medicale la 35%.." si "Limitare CAS,CASS la salariul minim pe stat...", apoi sa dati Calcul din Operare>>Pontaj.
      Avand in vedere ca in D112 nu au fost adaugate criteri suplimentare de identificare a salariatilor pentru care trebuie/nu trebuie plafonata contributia CAS, CASS (suportata de angajator) vor exista in continuare atentionari date de validatorul ANAF.
      *Impozitul pentru veniturile care se declara in D100 incepand cu ianuarie 2018 (venituri din arenda, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, asociere cu PJ tip II sau III) sunt disponibile, pe fiecare creanta in parte, pe Listare>>Liste>>Obligatii de plata.
      *S-au adaugat diferentele CAS, CASS suportate de angajator conform OUG 3/2018, la note contabile, centralizatoare, fluturas, cost salariat.
      *S-a adaugata rubrica "Salariu net decembrie 2017" la Operare>>Date despre salariati. Rubrica este utilizata la calculul contributiei CASS (sanatate) pentru persoanele scutite de impozit pe venit din salarii (art. 60 din Codul fiscal), pentru care salariul brut lunar s-a majorat cu cel putin 20% fata de nivelul din decembrie 2017. Rubrica trebuie completata cu salariu net, obtinut prin scaderea contributiilor din salariu brut (salariul brut de incadrare si elementele care se acorda in fiecare luna conform contractului individual de munca) din luna decembrie 2017. Se utilizeaza la calculul CASS dupa formula: CASS = Venit baza de calcul CASS realizat in 2018 - CAS retinuta in luna curenta - Salariu net decembrie 2017 (introdus in rubrica).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 (an 2018), pus la dispozitie de ANAF (D112_150218.zip). La verificare este posibil sa aveti atentionari (incep cu A:). In forma actuala a validatorului, unele cazuri sunt imposibil de validat fara atentionari. Daca la validare nu aveti erori (incep cu E:), se poate transmite.

      *In Nomenclatoare>>Parametri (jos) au fost introduse doua optiuni:
            - "Calculez CAS concedii medicale la 35% din Sal. mediu (nu conform OUG 3/2018)" - bifat =calcul CAS pentru concedii medicale pe formula anterioara OUG 3, adica la 35% din salariul mediu brut pe economie , nebifat= calcul conform OUG 3/2018, calcul CAS la valoarea indemnizatiei de boala. Prestabilit este nebifata. Dupa modificarea optiunilor trebuie sa rulati un calcul in Operare>>Pontaj.
            - "Limitare CAS,CASS la salariul minim pe stat (nu conform OUG 3/2018)" - bifat=contributia CAS si CASS este plafonata aferent salariului minim, pentru perioada in care contractul a fost activ, nebifat=calcul conform OUG3/2018, CAS si CASS calculat la venitul brut, diferenta pana la contributia aferenta salariului minim este suportata de angajator. Diferentele de plata sunt disponibile pe Raportari>>Declaratie 112>>Diferente OUG 3 (in dreapta). Prestabilit este nebifata.
            Aceste bife va pot folosi la observarea mai usoara a diferentelor rezultate intre calculul anterior OUG3 si cel actual.
      *Au fost actualizate notele contabile pentru anul 2018, conform Ordin 1243 publicat in 7 feb. 2018
      *La concediile medicale, este necesar sa introduceti si codul diagnosticului, acesta fiind cerut in viitoarea declaratia D112. Rubrica este marcata cu fundal rosu daca este necompletata.
      *Declaratia D112 NU este actualizata pentru anul 2018, si nici nu a fost actualizata aplicatia pentru completarea/verificarea declaratiei de catre ANAF pentru anul 2018.
      *Daca ati efectuat deja calculul salarial, va recomandam sa faceti eventuale corectii doar dupa aparitia declaratiei 112, tinand cont ca inca mai pot aparea surprize legislative.

      *OUG 103/2017 a abrogat articolul 129 alineatul (1), litera a) din Legea nr. 263/2010, astfel incepand cu 1 ianuarie 2018, angajatorul nu mai poate acorda ajutorul de deces.
      *A fost modificata plafonarea contributiei la CAS pentru veniturile brute realizate sub salariul minim aferent zilelor in care contractul nu a fost suspendat, acum limitarea se face asupra contributiei, pana in ianuarie 2018 se facea asupra bazei de calcul.
      *A fost adaugata in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj rubrica Detalii, care se poate completa pentru sporurile care se raporteaza in REviSal.
Aceste detalii se tiparesc pe contractul de munca si pe actele aditionale in dreptul sporului la care se refera. De exemplu pentru sporul de noapte, se poate completa cu "pentru munca prestata intre orele 22,00-6,00".
      *Incepand cu ianuarie 2018, a fost adaugata contributia asiguratorie pentru munca pentru unele categorii de venituri (fara contract individual de munca) conform proiectului de ordin pentru modificarea declaratiei 112 http://discutii.mfinante.ro/static/10/Mfp/resurse/transparenta/proiectORDIN112_26012018.docx.
      *A fost adaugata posibilitatea obtinerii unui fisier Excel cuprinzand majoritatea informatiilor cuprinse in cercetarea statistica S3 - anual - Costul forţei de munca in anul ... .
Se poate accesa pe Listare>>"Statistica S3 - anual", din luna ianuarie a anului urmator celui de raportare.

      *Declaratia D112 NU este actualizata pentru anul 2018 deoarece nu a fost publicat ordinul care o aproba, si nici nu a fost actualizata de catre ANAF aplicatia pentru completarea/verificarea declaratiei. De asemenea, lista "Obligatii de plata", care are ca sursa de date declaratia 112 nu este inca actualizata.

      *Incepand cu salariile lunii decembrie 2017, puteti opta pentru operarea distincta in pontaj a orelor lucrate in weekend.Pentru aceasta, in Nomenclatoare>>Parametri>>Alte, puteti opta la rubrica "Avem ore": weekend sau schimb 2.
Se poate defini procentul sau suma/ora lucrata in weekend, ca un spor fata de o ora lucrata normal pe Nomenclatoare>>Parametri.
Orele de weekend se reflecta distinct ca numar, procent si suma rezultata pe fluturasi si pe stat salarii - realizari. In statul de salarii compact se reflecta doar ca suma cumulata pe rubrica de sporuri.
Daca nu ati avut completate "ore schimb 2" pentru nici o persoana, s-a setat automat pe ore weekend incepand cu luna decembrie 2017.
      *S-a modificat stagiul minim de cotizare pentru concediile medicale acordate incepand cu 01 ianuarie 2018.
"Stagiul minim de asigurare ... este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical" (fata de o luna intreaga sau 22 zile, cat era pana acum), conform OUG 99/14.12.2017 pentru modificarea si completarea OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in MO 1005/19.12.2017. S-a tinut cont de rectificarea publicata in MO 31/12.01.2018, care corecteaza OUG99.
      *S-au actualizat incepand cu luna ianuarie 2018 "Adeverinta pentru concedii medicale", "Centralizator privind certificatele de concediu medical" si "Cerere restituire sume FNUASS" conform Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicate in MO 31/12.01.2018.

      A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 (an 2017), pus la dispozitie de ANAF (D112_13122017.zip)

      *Au fost actualizati parametri, modul de calcul si rapoartele pentru ianuarie 2018, pentru toate categoriile de venituri. Declaratiei D112 urmeaza sa fie actualizata dupa aparitia ordinului care o reglementeaza.
      *A fost adaugata posibilitatea generarii din aplicatie a convocatorului si procesului verbal pentru negocierea colectiva a actelor aditionale/contractului colectiv, conform art.VII din OUG 82/2017, avand termen pana in 20 decembrie 2017. Acces din meniul Listare>>Convocator/PV OUG82/2017. Se selecteaza "Societate fara CCM" / "Societate cu CCM", participarea la negociere: "Reprezentantii salariatilor" / "Toti salariatii". Se completeaza locatia negocierii, data, ora, numarul convocatorului si a procesului verbal (sau se pot lasa libere si se vor completa manual), dupa care , daca doriti sa faceti modificari manuale asupra continutului documentelor, apasati butonul "Blocare modificare automata continut". Apoi se pot lista convocatorul si procesul verbal. Datele nu se pastreaza la parasirea formularului.
      Pentru sociatatile cu mai putin de 21 de salariati, s-ar putea sa se renunte la obligativitatea negocierii colective, conform amendamentelor admise in Senat (https://www.senat.ro/Legis/PDF/2017/17L475CR.pdf), dar deocamdata negocierea este obligatorie.
      *La Listare>>Liste>> "Simulare calcul 2018", s-a modificat coloana 2018 - acelasi net, astfel incat cu optiunea de Majorare la salariul minim de 1900, suma neta este cea aferenta minimului din 2018, nu netului din prezent , pentru salariatii la care este necesara cresterea la salariul minim. Pentru aceste pozitii se afiseaza "Majorat la 1900 in 2018" langa matricol.

      *In ecranul de intampinare, in lista firmelor, a fost lasata o singura pozitie pentru un director, in cazul in care societatea si-a schimbat denumirea de-a lungul timpului. Pana acum erau pozitii distincte pentru fiecare denumire.
      *In ecranul de intampinare se poate cauta/filtra dupa grupuri de caractere din denumirea societatilor sau a directorului in care se pastreaza datele. Se poate utiliza butonul de cautare sau combinatia de taste standard Ctrl+F.
      *Pe Listare>>Liste>> "Simulare calcul 2018", acum puteti opta pentru simularea cu majorarea venitului brut / salariului de incadrare luat in calcul, la salariul minim brut pe economie pentru anul 2018 (1900 lei), aferent programului de lucru.

      *A fost adaugata in Listare>>Liste>>"Simulare calcul 2018", o analiza comparativa a costurilor salariale/ calculelor salariale in 3 variante. Luna de referinta este luna din care se genereaza lista, poate fi luna octombrie, noiembrie sau decembrie 2017. Sunt prezentate:
            -Venitul net din luna curenta (a anului 2017) la un anumit venit brut;
            -Venitul net obtinut incepand cu luna ianuarie 2018 corespunzator venitului brut al lunii de referita din 2017 (acelasi BRUT);
            -Venitul brut obtinut astfel incat in luna ianuarie 2018 sa se pastreze acelasi venit net cu venitul net din luna de referinta din 2017(acelasi NET).
      Situatiile se pot obtine pornind atat de la venitul brut al lunii de referinta din 2017 cat si de la salarul de incadrare. De asemenea se poate opta pentru utilizarea in calcul a valorii tichetelor din luna de referinta din 2017, sau executarea calculului cu ignorarea tichetelor.
      Valorile cuprinse in lista au un scop orientativ, in realitate intervenind mai multi parametri decat cei urmariti in aceasta simulare. Daca se doreste o simulare cu un grad foarte mare de exactitate, se poate utiliza optiunea disponibila in meniul Sistem, varianta in care se face un calcul real, cu rezerva ca nu se cunoaste valoarea salariului mediu brut pe economie in 2018, si este posibil sa intervina unele modificari legislative pana atunci.
      *A fost implementata simularea calculelor salariale aferente lunii ianuarie 2018. Astfel, in meniul Sistem aveti optiunea . VertiSal creaza intr-un director distinct (avand denumirea directorului sursa, cu ultima litera inlocuita cu $), in care initializeaza luna ianuarie 2018, obtinuta din datele lunii curente.
      Oricand dupa finalizarea testarii, se pot sterge datele testarii apeland din luna ianuarie 2018, in directorul de test (cu $ in finalul numelui), optiunea .
      *A fost actualizat modulul de Testare salarii, pentru a calcula conform parametriilor din 2018, daca este accesat dintr-o luna din anul 2018, inclusiv din simulare.
      *Pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017 (modificarea contributilor sociale obligatorii) este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele de munca in perioda 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Recomandam negocierea dupa publicarea salariului minim brut garantat in plata pentru anul 2018.

      *Au fost implementate modificarile necesare aplicarii ORD 1.024 din 20 iulie 2017 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate", care se aplica incepand cu salariile lunii octombrie 2017.
            * ATENTIE!!! A fost modificat nomenclatorul "Tip asigurat", astfel, unde aveti persoane fara contract, care sunt clasificate la "Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor", va trebui sa cautati in lista actualizata pozitia la care se incadreaza dupa nomenclatorul actual, si sa alegeti una din codificarile respective. Conform specificatiilor tehnice, pe codificarea "Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor" se vor raporta incepand cu octombrie 2017 doar persoanele care nu pot fi incadrate in celelalte tipuri.
            *Tipurile de asigurati sunt definite strict in ordin din punctul de vedere al retinerilor care se aplica, in anexa 5. Aplicatia VertiSal propune retinerile standard la modificarea tipului de asigurat.
            *Pentru neplatitorii de impozit pe venit, trebuie sa precizati pe Operare>>Date despre salariati - motivul scutirii. Se alege din lista de valori disponibila.
            *Pentru persoanele straine care poseda NIF (CNP incepe cu cifra 9), trebuie precizat CIS - "codul unic de identificare din sistemul de asigurari de sanatate". Se poate completa pe Operare>>Date despre salariati, rubrica CIS, situata sub Casa de sanatate.
            *La concediile medicale, s-a adaugat rubrica "Data aviz DSP". Avizul de la directia de sanatate se completeaza numai pentru declararea concediilor medicale acordate persoanelor asigurate aflate in incapacitate temporara de munca ce au urmat un tratament in strainatate pentru afectiuni care nu pot fi tratate in tara sau care si-au pierdut capacitatea de munca in timp ce se aflau in alta tara in interes de serviciu sau in interes personal, conform prevederilor legale in vigoare.
            *In cazul acordarii ajutoarelor de deces, acestea se opereaza incepand cu luna octombrie 2017 pe Operare>>Ajutoare deces, unde trebuie sa precizati mai multe detalii. Acestea se transfera automat in declaratia D112 la crearea acesteia.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_01112017.zip).

      A fost adaugata adeverinta "Venit pt. OG4" pe Listare>>Adeverinte, pe care angajatorul este obligat sa o elibereze salariatului, la solicitarea acestuia, in vederea completarii de catre salariat a declaratiei pe proprie raspundere pe modelul prevazut in anexa la Ordinul nr. 2343/2017, pentru incadrarea la exceptia prevazuta la art.140, alin. (3) lit. e) din Codul fiscal (pentru salariatii cu doua sau mai multe contracte de munca).
      Pentru veniturile din salarii aferente lunii august 2017, salariatii pot depune declaratia pe propria raspundere pana cel tarziu la 10 septembrie 2017, pentru lunile care urmeaza, pana la data de 5 a lunii urmatoare.

      *Au fost implementate modificarile necesare aplicarii OG nr.4/2017, care modifica incepand veniturile aferente lunii august 2017, pentru persoanele incadrate cu CIM, baza de calcul a contributiei de asigurari sociale (CAS) datorata de angajator sau persoane asimilate acestuia (art.140 din Codul fiscal) si a contributiei de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator sau persoane asimilate acestuia (art. 158 alin. 3 din Codul fiscal).
      Trebuie sa marcati in Operare>>Date salariati, "Exceptie calcul CAS,CASS angajator la salariul minim" (zona cetrala a formularului, Date impozit) contractele de munca care se incadreaza la exceptii.
      Exceptiile de la calculul CAS,CASS angajator la salariul minim (OG nr. 4/2017) sunt:
            -elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
      -ucenici, potrivit legii, in varsta pana la 18 ani;
            -persoane cu dizabilitati carora li se recunoaste prin lege posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
            -pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii;
            -persoanele care realizeaza in luna venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora depaseste salariul minim brut pe tara.
*A fost adaugata in Operare>>Pontaj, pentru contractele cu program de lucru ore/luna, o rubrica in care trebuie precizat numarul de zile in care sau realizat acestea. Se foloseste la calculul contributie angajatorului la CAS si CASS.
      *A fost adaugata in Raportari>>Declaratia 112, , incepand cu luna august, lista "Baza calcul OG4" care prezinta salariati cu CIM la care baza CAS si CASS angajator este plafonata.
      *A fost implementata OUG 60/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Incepand cu luna septembrie 2017, se va calcula contributia la fondul de solidaritate sociala la salariul minim brut pe tara, nu la jumatate din acesta cum era anterior, deci practic contributia se dubleaza. Afecteaza societatile care au cel putin 50 de angajati.
      *A fost adaugata adeverinta "Lichidare" care cuprinde informatiile necesare calculului concediilor medicale si incadrarii in deducerile pentru pensii private si pentru asigurari de sanatate, la viitorul loc de munca.
      *A fost completata adeverinta pentru concedii medicale cu detaliile concediilor. Daca nu doriti cuprinderea detaliilor in adeverinta, puteti debifa rubrica "Afisez detalii concedii" aflata in dreapta datelor specifice adeverintelor pentru sanatate si concedii medicale.
      *Lista Obligatii de plata contine acum si contributia la fondul de solidaritate sociala, care se plateste in contul unic - buget de stat, si se declara in declaratia 100.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30082017.zip).

      *A fost adaugata posibilitatea efectuarii unor salvari de siguranta incrementale a fisierelor aplicatiei VertiSal, prin apasarea unui buton sau programat prin Task Scheduler/Scheduled Task. Detalii in fisierul de asistenta.
      *A fost adaugata posibilitatea gestionarii programului redus pentru munca de noapte. Daca utilizati aceasta modalitate de compensare a muncii de noapte, bifati pe Nomenclatoare>> Parametri>> ITM>>Avem program redus pt. munca de noapte. Prestabilit este nebifat, mergandu-se pe plata unui spor pentru orele de noapte.
      Daca este bifat, in Operare>>Pontaj, in continuarea rubricii "Ore noapte" aveti rubrica "+prog.redus cu ... ore". Pentru un program de noapte uzual de 8 ore, in rubrica "Ore noapte" se trec 7 ore +prog.redus cu 1 ore. Orele astfel operate se reflecta distinct in foaia de prezenta, state de plata si fluturasi. Pentru operare facila, este recomandat sa completati in Nomenclatoare>>Parametri 0 la procent ore noapte.
      *A fost modificata adeverinta pentru concedii medicale, pentru a contine ca informatie aditionala, numarul de zile de concediu medical in ultimele 24 de luni, pentru indemnizatiile cod 12,13 si 14. Modificarea nu apare ca urmare a modificarii prin lege a anexei 19, ci dupa solicitarile medicilor, sustinute si prin modele publicate de unele case de sanatate pe site-urile proprii (de exemplu CASCluj).
      *A fost adaugat formatul de alimentare card pentru ING online banking pe langa cel anterior.
      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_24032017.zip)

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_09032017.zip).
Versiunea curenta este actualizata pentru luna februarie 2017.

      *A fost introdusa o verificare suplimentara a actualizarii castigului salarial mediu brut in Nomenclatoare>>Parametri.
      *La momentul transmiterii acestei actualizari, ANAF NU a pus inca la dispozitie programul folosit la validarea declaratiilor 112 actualizat pentru luna februarie 2017.
      Versiunea curenta de validator NU are actualizat venitul mediu brut pentru luna februarie 2017 la 3131 lei, in consecinta, pana la o noua actualizare a validatorului ANAF o sa primiti erori de validare in legatura cu CAS, la persoanele cu concediile medicale.
      Chiar daca nu aveti concedii medicale, depunerea declaratiilor 112 aferente lunii februarie 2017 este inca blocata pe site-ul ANAF, recipisele continand:" R_DEC_FEB: In acest moment nu se poate depune D112 pentru luna de raportare februarie 2017".

      *A fost actualizat castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2017 la 3.131 lei, incepand cu luna februarie, potrivit L.7/ 16 februarie 2017 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2017.
            Daca ati operat concedii medicale aferente lunii februarie si nu ati actualizat in prealabil parametrul "Salariul mediu brut pe economie" la 3131, va trebui sa parcurgeti toate concediile, ( Modifcare+parcurgerea rubricilor cu Enter sau Tab), pentru a se recalcula CAS conform noii valori.
      *A fost adaugata optiunea de a acorda tichete de masa cu valori diferite pe salariati, cu filtrare multicriteriala. Optiunea se activeaza bifand pe pe Nomeclatoare>>Parametri>>Optiuni>>Acordam tichete de masa cu valori diferite. Nu poate fi folosita in modul "operare tichete cu serii", ci doar in modul "operare numar/suma tichete".
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20022017.zip).
Versiunea curenta de validator NU are actualizat venitul mediu brut pentru luna februarie 2017 la 3131 lei, in consecinta, pana la o noua actualizare a validatorului ANAF o sa primiti erori de validare in legatura cu CAS, la persoanele cu concediile medicale.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_07022017.zip). Validatorul este actualizat pentru ianuarie 2017, prin limitarea bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate la 5 salarii medii, asa cum era limitata si in calculul salariilor pentru luna ianuarie 2017.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_31012017.zip). Versiunea de validator este actualizata partial pentru anul 2017.
In validatorul curent, ANAF a omis limitarea bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate la 5 salarii medii, pentru luna ianuarie 2017, dar fiind doar o avertizare, se poate transmite declaratia.

      *Au fost marcate ca sarbatori legale in care nu se lucreaza zilele de:
            - 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane, potrivit art. unic din Legea nr. 176/2016;
            - 1 iunie, potrivit art. unic din Legea nr. 220/2016.
      *In situatia in care incepeti operarea unei firme in aplicatia VertiSal in cursul anului, acum se pot opera zilele de concediu de odihna efectuate in lunile dinaintea lunii de pornire in VertiSal, pentru a avea situatia reala in rapoartele referitoare la efectuarea concediului de odihna. Se pot opera pe Operare>>Concedii boala>>Actualizare baza calcul. Pe langa numarul de zile de concediu de odihna efectuat in fiecare luna, trebuie precizat cel putin salariul de incadrare, pentru lunile cu zile de concediu.
      *Puteti opta pentru afisarea in formularul de pontaj a venitului net (intre venitul brut si restul de plata). Pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta, sus) aveti rubrica "Afisez venit net in Operare>>Pontaj). Prestabilit este nebifat.
      *Pe foaia de prezenta sunt evidentiate zilele/orele recuperate din suplimentarele lunii(lor) anterioare, atunci cand se acorda ore/zile libere in contul lor. S-a adaugat pe foaia prezenta elementul "Oc" - "ore libere platite compensate din suplimentarele perioadei anterioare". Pentru distribuirea pe zile, trebuie micsorat numarul de ore lucrate, atunci cand nu este zi intreaga recuperata. Cand este o zi intreaga recuperata, se selecteaza tipul "Oc".
      *A fost adaugata o avertizare inaintea implinirii a 18 ani de catre angajatii minori.
      *A fost adaugata posibilitatea exportului in Excel a listei Angajari/Lichidari.
      *Puteti opta ca pe fluturasii detaliati sa se afiseaza si suma neta pentru sporurile si primele acordate ca sume nete (in paranteze inainte de suma bruta). Pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta, sus) aveti rubrica "Afisez pe fluturasii detaliati suma neta pt. sporuri/prime nete"). Prestabilit este bifat. De asemenea, acum se afiseaza si numarul de tichete acordate.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_13012017.zip). Inca nu a fost pusa la dispozitie versiunea de validator actualizata pentru anul 2017.

      *A fost modificata adeverinta pentru concediu pentru cresterea copilului in concordanta cu Hotararea 449/2016 pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Adeverinta va cuprinde veniturile realizate in luna nasterii copilului si in ultimele 24 luni anterior datei nasterii copilului.
      *A fost actualizat Registrul de evidenta a salariatilor pentru a permite radierea unui salariat sau contract.
Radierea se utilizeaza cand s-a inregistrat si transmis din greseala un salariat.
- astfel un contract intocmit gresit si transmis poate fi marcat logic ca sters prin bifarea rubricii "Radiat" in Raportari>>Revisal>>Contracte.
- pentru clientii care au optiunea VertiRVS la VertiSal Profesional pt. actualizarea Revisal la sediul angajatorilor, acesta va fi actualizat automat la sediul angajatorilor odata cu primul export.

      *A fost adaugata posibilitatea gestionarii in VertiSal a veniturilor neimpozabile (codouri oferite salariatilor, ajutoare pentru nastere, pentru boli incurabile, indemnizatii primite pe perioada delegarii/detasarii in limita plafonului neimpozabil, etc) pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si nici contributii sociale obligatorii. Acestea apar pe fluturasi detaliati si pe o lista centralizatoare, dar nu apar in statul de salarii.
      Se definesc pe Nomenclatoare>>Elemente de pontaj, unde se codifca incepand cu litera 'N'.
      Se opereaza pe Operare>>Venituri neimpozabile.
      Am predefinit ca venituri neimpozabile "Cadou 8 Martie" (N_8MARTIE) - pe Configurare, permite acordarea pentru salariatele, din compartimentul /compartimentele selectate, a cadoului cu acesta ocazie; "Cadou pentru copii minori" (N_C_COPII) - pe Configurare permite acordarea automata a sumei completate pentru fiecare copil minor, regasit ca intretinut, la salariatii din compartimetul/compartimentele selectate. La selectarea venitului Cadou pentru copii aveti disponibila rubrica Detalii, unde este afisat numele si varsta copiilor minori ai salariatului selectat.
      *A fost actualizat Registrul de evidenta a salariatilor conform specificatiilor tehnice ale REVISAL 6.0.5
      - au fost adaugate ocupatii conform COR actualizat la nivelul OMMFPSPV nr. 2196/05.11.2015, au fost modificate unele denumiri si au fost recodificate sau eliminate unele ocupatii. Majoritatea modificarilor sunt gestionate automat. Veti primi mesaje de atentionare daca trebuie sa efectuati modificari.
      - incepand cu versiunea curenta, vor putea fi înregistrati salariati apatrizi (la Nationalitate, la finalul listei gasiti A1 - "Apatrid fara drept de sedere in UE" si A2 -"Apatrid cu drept de sedere in UE")
      - incepand cu versiunea curenta, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta a salariatului, pe Adresa>>Tara (stanga sus). Prestabilit am completat "Romania" pentru toate pozitiile. Modificati unde aveti salariati cu domiciliul in strainatate.
      - a fost actualizat Nomenclatorul temeiurilor de incetare contracte de munca
      - a fost modificat Raportul per salariat, acum continand mai multe informatii
      - la import date salariati din fisier RVS, acum se gestioneaza ambele formate (5.0.8 si 6.0.5/4)
      - pentru clientii care au optiunea VertiRVS la VertiSal Profesional pt. actualizarea Revisal la sediul angajatorilor, acesta va fi actualizat automat la sediul angajatorilor odata cu primul export (incepand cu luna iunie deschisa)
      Modificarile pe partea de Revisal se aplica odata cu accesarea lunii iunie 2016.
      Dupa cum se precizeaza pe https://www.inspectiamuncii.ro/reges, cu varianta Revisal veche se poate raporta in paralel pana la 1 august 2016 (pana ieri scriau 1 iulie).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_13062016.zip).

      *A fost adaugata posibilitatea listarii fluturasilor de salariu detaliati (buton in dreapta fluturasului standard), care cuprind informatii despre toate sporurile, primele, retinerile si garantiile bifate in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj in rubrica "Elementul apare distinct pe fluturasul detaliat".
Prestabilit sunt bifate toate elementele de pontaj.
Optiunea poate fi utilizata incepand cu salariile lunii ianuarie 2016.
De asemenea la statul de plata in format xls, se poate opta pentru detalierea elementelor de pontaj bifate pe Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj>>"Elementul apare distinct pe fluturasul detaliat".
      *A fost adaugata posibilitatea editarii statului de avans in format Excel.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052016.zip) - actualizare salariu minim brut pe economie.

      *A fost actualizat în Nomenclatoare>> Parametri "Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata" la 1250 incepand cu 1 mai 2016.
*A fost reproiectat modulul de Operatii de grup. Pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii/functii se pot acum genera automat acte aditionale.
*Din Operare>>Acte aditionale se pot crea printr-o apasare pe buton fisiere PDF individuale pentru toate modificarile operate prin Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii/functii, identificate printr-o data de aplicare si o explicatie. Tot pentru aceste modificari se poate edita o decizie de modificare a salariului, al carui text poate fi modicat, si o anexea cu privire la luarea la cunostinta a deciziei.
      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help) pentru a reflecta modificarile din Operatii de grup.
      *A fost implementata decizia de suspendare pentru concediu paternal (art.51. alin.1, lit.c).

      *A fost adaugata optiunea de a afisa semnatura reprezentantului societatii si a salariatului pe fiecare pagina a contractului individual de munca.
      Pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta, sus) aveti rubrica "CIM se semneaza pe fiecare pagina". Prestabilit rubrica nu este bifata.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 205, pus la dispozitie de ANAF (D205_16022016.zip).

      *A fost adaugata Adeverinta concedii medicale conform Ordinului nr. 43/8/2016 publicat in Monitorul Oficial nr. 46 din 20 ianuarie 2016.
      *A fost actualizat modul de calcul pentru impozitul din veniturile din Drepturi de proprietate intelectuala (art.72).
      *A fost adaugat pe Nomenclatoare>>Parametri tabul "Vector" (dreapta sus), unde puteti demarca contributiile care nu se regasesc in vectorul fiscal al sociatatii. Prestabilit sunt marcate toate ca fiind datorate. Daca o contributie demarcata are valoarea 0, aceasta nu va fi declarata in D112.
      *A fost adaugata pe Nomenclatare>>Paramatri>>Alte. opt., rubrica "Cota impozit ven. asociere micro", unde puteti selecta intre valorile 1,2,3, prestabilit este 3. Valoarea este folosita ca si cota de impozit pentru veniturile din asocierea fara personalitate juridica dintre PF si PJ microintreprinderi titlu III(art.125).
      *A fost actualizata Declaratia 205 pentru 2015. Termen de raportare 29.02.2016.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 205, pus la dispozitie de ANAF (D205_11012016.zip).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_27012016.zip).

      *A fost actualizat în Nomenclatoare>>Parametri "Salariul mediu brut pe economie" la 2681 incepand cu 1 ianuarie 2016.
      *Au fost actualizate cotele de deduceri incepand cu 01 ianuarie 2016 si deducerea degresiva prin adaptarea formulei anterioare. "Deducerea personala, precum si celelalte sume fixe, exprimate in lei, se stabilesc prin ordin al ministrului finantelor publice" - conform codului fiscal art.66(1) - ordin care nu a aparut.
      *A fost adaugata posibilitatea gestionarii contributiilor la asigurari voluntare de sanatate. Se opereaza similar contributiior la fondurile de pensii facutative.
Acces din Operare>>Asig. voluntare sanatate sau Operare>>Pontaj>>Asig.pens/san. Din formular este disponibila "Adeverinta asigurare voluntara de sanatate".
Pe Listare>>Liste>>Asig.vol.sanatate aveti acces la "Situatia contributiilor pentru asigurarile voluntare de sanatate".
      *Pentru formatul de export carduri Raiffeisen (excel pt. multcash), pe "Data platii/Cont" se poate preciza contul platitor, care poate fi altul decat cel din Antet societate.
      *Pe statul de salarii in format Excel s-a detaliat rubrica de Avans in :avans, prime incasate in avans si tichete.
      *Au fost revizuite majoritatea rapoartelor din punctul de vedere al aspectului/fontului.
      *Indemnizatiile primite pe perioada delegarii se opereaza la Sporuri: "Indemnizatie delegare peste plafon neimp.2.5x" in luna in care se aproba decontul.
Indemnizatiile primite pe perioada detasarii/deplasarii se opereaza la Prime, iar impozitul si contributiile se retin la fiecare plata.
      *Au fost adaugate avertizari in ecranul principal privind validitatea CNP-urilor si apropierea de 18 ani pentru copiii aflati in intretinere. Incepand cu anul 2016, pentru copii minori beneficiaza de deducere ambii parinti.

      *A fost actualizat în Nomenclatoare>>Parametri "Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata" la 1050 incepand cu 1 iulie 2015.
      *A fost adaugat formatul de export carduri pentru ING si un nou format pentru Raiffeisen (excel pt. multcash, pe langa formatul DBF anterior).
      *A fost adaugat posibilitatea calcularii deducerii la impozit fara a se tine cont de tichete. Acesta nu este modul corect (legal) de calcul, dar optiunea a fost solicitata pentru a putea reface perioade prelucrate in alte aplicatii, care aveau aceasta abordare. Optiunea se poate activa debifand rubrica "Includ tichetele lacalcul deduceri" din Nomenclatoare>>Parametri>>Optiuni.
      *Pentru societatile care au conventii cu AJOFM/ANOFM - care au in Nomenclataare>>Parametri bifata rubrica "Avem scutiri,reduceri(somaj;OUG6)", in Nomenclatoare>>Antet societate, sub rubrica "Banca" se poate preciza Trezoreria si contul care sa apara pe documente in relatia cu AJOFM/ANOFM.
      *A fost implementata Decizia de incetare a contractului individual de munca - notificare in perioada de proba conform art.31 alin.3 (renuntare din partea salariatului sau a angajatorului la perioada de proba).
      *A fost imbunatatit importul datelor despre salariati din REviSal. Daca nu sunt dubluri in numerele contractelor, se genereaza numarul matricol din numarul contractului. Altfel aveti mai multe date in fisierul excel generat pentru a controla importul.
      *REviSal - s-a creat posibilitatea listarii raportului per salariat pentru toti salariatii. Se creaza fisiere PDF individuale in directorul lunii curente.
      *Sa pot adauga adrese pe Operare>>Adrese si pentru salariatii lichidati, pentru situatia in care adresele nu au fost completate initial si sunt cerute frecvent adeverinte.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_01072015.zip) - a fost modificat salariul minim incepand cu 1 iulie.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30042015.zip).
      Prin aceasta actualizare s-a corectat rotunjirea bazei de calcul a contributiei la CAS pentru perioadele de concediu medical.

      *Prin Ordinul 141/2256/1569 (MO 139/2015) a fost adaugata o noua subventie, prevazuta la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, potrivit art.I pct.2.
      Aceasta a fost implementata in VertiSal. Se poate acorda selectand in Operare>>Date despre salariati>>Detalii>> Scutiri/Reduceri - codul s28_L335.
      Angajatorii care au incheiat conventii inainte de 1 martie 2015 cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, pentru subventia prevazuta la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, cu modificarile ulterioare, au obligatia de a declara aceste sume prin depunerea de declaratii 112 rectificative pana la 31 martie 2015, inclusiv in situatia in care suma cuvenita lunar a fost dedusa de catre angajator din contributia pe care acesta este obligat, conform legii, sa o vireze lunar in contul bugetului asigurarilor pentru somaj, potrivit art.II pct.2, pct.3, pct.4.
      Pentru luna pentru care angajatorii nu depun declaratii rectificative, suma cuvenita lunar conform art.28 alin.(1) din Legea nr.335/2013, cu modificarile ulterioare, nu se acorda, potrivit art.II pct.5
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_02032015.zip), pentru a face posibila raportarea noii subventii.

      *Pentru societatile care au pe Nomenclatoare>>Parametri>>Optiuni bifata optiunea "Apare concediul ramas pe fluturasi", pe fluturasi in rubrica zile concediu ramas, se va tine cont si de zilele ramase din anul anterior.

      *Conform L.12/2015, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
      In acest sens, incepand cu luna ianuarie 2015, in Nomenclatoare>>Parametri>>Config, nu mai poate fi bifata optiunea "Concediul de odihna se diminueaza cu Co. medical".
      *S-a corectat transferul in 2015 al zilelor de concediu de odihna ramase neefectuate la sfarsitul anului 2014. Acum se tine cont si de perioadele de suspendare a contractului pentru concediul pentru cresterea copilului.

      *S-au actualizat in aplicatie, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata la 975 lei si castigul salarial mediu brut pe anul 2015 la 2.415 lei, incepand cu luna ianuarie 2015.
      *Zilele de concediu de odihna ramase neefectuate la sfarsitul anului 2014, se vor transfera automat in anul 2015, la inchiderea lunii decembrie 2014, sau la prima accesare a lunii ianuarie 2015 in cazul in care aveti deschisa luna ianuarie la momentul actualizarii. Zilele respective se regasesc in Operare>>Date despre salariati>>Concediu de odihna anual ... ramas an precedent.
Incepand cu ianuarie 2015, situatia efectuarii concediului de odihna este mai detaliata si a fost creat un nou raport care cuprinde situatia pe luni a concediului de odihna acordat.
      *A fost modificata adeverinta pentru sanatate, astfel bolile cardiovasculare nu mai diminueaza numarul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat conform Ord.1449/789/2014.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23012015_c.zip)
      *In urma actualizarii curente, pe Sistem>>Versiune, trebuie sa aveti Salar010.exe 10.4.2.

      *A fost actualizata adresa pentru depunerea declatiei 112, aceasta devenind:
https://decl.anaf.mfinante.gov.ro

      *S-a introdus posibilitatea importului zilierilor din fisier Excel. Pentru aceasta aveti un fisier cu structura ceruta in VertiSal\Utile\(PtImportZilieriAAAALL.xls) si butonul "Import din fisier XLS" in Operare>>Zilieri.
      *A fost adaugat raportul "Situatia compensarii orelor suplimentare", accesibil pe Listare>>Liste>> ...in partea de jos, butonul "Compens. ore supl.". Situatia prezinta orele suplimentare stabilite ca urmand sa fie compensate cu zile libere sau platite in lunile urmatoare, originea lor, modul de compensare si orele ramase de compensat.
*In Nomenclatoare>>Parametri, dreapta sus, >> Alte>> puteti seta "Nr.mediu ore pt. calcul ore suplimentare". Daca lasati 0 (zero) calculeaza ca si pana acum (in functie de numarul de ore lucratoare din luna), altfel foloseste valoarea introdusa.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_18112014.zip)
      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).

      *Au fost modificate cotele de contributii sociale datorate de angajatori în conformitate cu Legea 123/2014.
      *A fost modificata adeverinta prin care se certifica calitatea de salariat, necesara in sistemul de asigurari sociale de sanatate conform normelor metodologice aprobate prin Ordin 581/2014.
      *S-a introdus posibilitatea operarii facile a remuneratiei primite de zilieri in VertiSal, odata cu implementarea de catre ANAF a raportarii nominale a zilierilor in declaratia 112, incepand cu luna octombrie 2014.
      Pentru aceasta, in Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni (dreapta sus)>>Zilieri, puteti sa selectati modul de operare in cazul in care societatea utilizeaza zilieri. Pe meniul Operare>>Zilieri (ultima optiune), aveti acces la formularul in care se incarca zilierii. Aveti la dispozitie o lista cu zilierii remunerati in luna.
      *S-a adaugat in VertiSal Profesional posibilitatea gestionarii documentelor salariatilor (carnet conducere, autorizatii, analize medicale si orice alte documente de interes pentru angajator) din punct de vedere al valabilitatii.
      Se pot configura documentele de interes pe Nomenclatoare>>Nomenclator doc. agenda. Se poate stabili perioada de avertizare inaintea expirarii.
      Formularul pentru Operarea documentelor salariatilor se poate accesa din Operare>>Agenda sau Operare>>Date despre salariati>>Agenda.
      Atentionarile cu privire la documente sunt evidentiate si in ecranul principal.
      Se pot lista instiintari pentru luarea la cunostinta de catre salariati a datelor de incetare a valabilitatii documentelor.
      *S-a adaugat posibilitatea compensarii orelor suplimentare cu zile libere acordate in lunile urmatoare, incepand cu octombrie 2014.
      In Operare>>Pontaj, orele suplimentare care se doresc a fi compensate cu zile libere in lunile urmatoare se completeaza la rurica "libere" din dreptul orelor suplimentare. Iar pentru acordarea lor, in luna/lunile urmatoare se acceseaza butonul din dreptul orelor suplimentare, unde se pot introduce orele acordate libere sau platite.
      *Au fost adaugate verificari noi pentru atentionarile generale.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_08102014.zip)

      *A fost modificata ordinea aparitiei elementelor in Declaratia 112, sectiunea C.5. Subventii/scutiri/reduceri din anexa 1.1- angajator.

      *A fost adaugata posibilitatea de a opera venituri din salarii si/sau diferente de venituri stabilite pentru perioade anterioare, la care impozitul se calculeaza in conformitate cu reglementarile legale in vigoare privind veniturile realizate in afara functiei de baza. Pentru venituri din perioadele anterioare, in Nomenclatoare>> Nomenclator elemente pontaj, codul elementului trebuie sa inceapa cu 'P_A'. La Operare>>Prime, pentru acestea se completeaza rubrica "Perioada anterioara" si "Justificare venit", fiind reflectate distinct in D112, sectiunea E3.
      Pentru veniturile stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile, contributiile sociale se rectifica in lunile la care se refera (veniturile pot fi introduse ca sporuri scutite de impozit). Calculul impozitului se face in luna curenta, pentru aceasta, prin bifarea rubricii "Contributii sociale declarate in lunile anterioare", contributiile sociale se pot introduce cumulat.
      *A fost actualizat în Nomenclatoare>> Parametri "Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata" la 900 lei incepand cu iulie 2014.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_11072014.zip)

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_13052014.zip)

      *A fost adaugata posibilitatea importului din fisier xls a persoanelor care obtin venituri din arendarea bunurilor agricole. In meniul Sistem aveti acum optiunea "Import venituri arenda".
      *A fost introdusa posibilitatea optarii ca ziua incetarii CIM sa fie considerata ca lucrata sau nelucrata. Gasiti optiunea pe Nomenclatoare>> Parametri>> Alte optiuni>> "Ziua incetare CIM se considera lucrata".
      *A fost actualizata adeverinta pentru somaj conform HG 119/2014 (Anexa 26, care a devenit Anexa 11).
      *Acum se pot inregistra mai facil concediile medicale fara stagiu de cotizare (fara indemnizatie), acestea fiind raportate in D112.
      *Daca se opereaza sporurile care se raporteaza in REviSal, acestea vor fi evidentiate la generarea contractului individual de munca.
      *Au fost implementate Decizia de suspendare cu acordul partilor (art. 54) si deciziile de incetare a suspendarii pentru toate deciziile de suspendare implementate.
      *A fost adaugata posibilitatea listarii unei foi colective de prezenta in alb (doar cu angajatii, fara a avea completat pontajul).
      *Lista "Situatia tichetelor distribuite salariatilor..." este disponibila si in format Excel.

      *A fost modificat xml-ul generat pentru declaratia 112, astfel incat sa permita raportarea declaratiilor si pentru firmele fara angajati.

      *A fost adaugata optiunea de export in format txt a datelor cuprinse in declaratia 205. Versiunile de PDF inteligent 205, incepand cu data de 17.02.2014 au un buton prin care se pot importa fisiere txt.
      *Se inlocuiesc automat toate diacriticele la crearea fisierelor xml D112 si D205. Util in cazul in care se importa din surse externe date care contin diacritice (de exemplu pentru D205).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 si 205, pus la dispozitie de ANAF (D112_18022014.zip respectiv D205_1302014.zip)

      *A fost modificata declaratia 112, in conformitate cu Ordinul ministrului finantelor publice nr.1977/ 09.12.2013. Au fost adaugate date suplimentare despre asigurati, Anexa 1.2 - sectiunea E - Date privind impozitul pe veniturile din salarii, care cuprinde: E.1.- Venituri obtinute la functia de baza, E.2. Alte venituri si E.3 - Date detaliate privind impozitul pe venit.
      *A fost adaugata o noua categorie angajat (fara contract de munca): "Administratorii societatilor comerciale, companiilor/societatilor nationale si regiilor autonome, desemnati /numiti in conditiile legii, precum si reprezentantii in adunarea generala a actionarilor si in consiliul de administratie" prevazuta in nomenclatorul "Tip asigurat" al declaratiei 112. Daca aveti cazuri, selectati din Operare>>Date despre salariati>>Fel angajat "Fara contract de munca", "Administratori si reprentanti in AGA si CA".
      *A fost introdusa optiunea de a afisa o rubrica pentru semnatura salariatului pe statul de plata (Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni>>Apare loc semnatura salariat pe stat. Prestabilit este nebifat.
      *Au fost introduse mai multe optiuni la listarea foii colective de prezenta.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 si 205, pus la dispozitie de ANAF (D112_07022014.zip respectiv D205_28012014.zip)

      *A fost actualizat nomenclatorul sarbatorilor legale si numarul de zile lucratoare pentru anul 2014.
      *A fost actualizat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata la 850 lei si castigul salarial mediu brut la 2.298 lei incepand cu ianuarie 2014.
      *A fost modificata declaratia 205 in concordanta cu Ordinului ANAF 3883/2013.
S-a adaugat posibilitatea incarcarii in VertiSal pentru D205 a datelor externe din fisier Excel. Macheta de incarcare (PtImportInD205_2013.xls) o veti gasi in VertiSal\Utile\D205.
Puteti incarca date externe in format XML (fisierul atasat declaratiei D205) sau XLS.
      *A fost adaugata la Operare>>Date despre salariati>>Detalii o rubrica pentru data de la care se acorda scutirea/reducerea. Aceasta trebuie completata neaparat pentru conventiile cu AJOFM incheiate ulterior datei de 22 octombrie 2013.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 205, pus la dispozitie de ANAF (D205_13012014.zip)

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_26072013.zip).
A fost actualizat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata la 800 lei incepand cu 01.07.2013.

      *A fost modificata adresa la care se transmit declaratiile 112 semnate electronic, in concordanta cu modificarile de adresa operate de ANAF. Aceasta este accesibila (din nou) din aplicatie.
      *A fost adaugata la Operare>>Date despre salariati>>Detalii o bifa "Detasat la aceasta unitate", vizibila daca bifati pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni: "Avem salariati detasati de la alte unitati". Pozitiile marcate nu se raporteaza in REviSal.
      *La Operare>>Date despre salariati, daca selectati conditii de munca speciale, trebuie sa selectati din lista indicativul de conditii speciale. Se raporteaza in declaratia.
      *A fost implementat formatul fisierului pentru virarea sumelor pe card pentru Garanti Bank. A fost actualizat formatul fisierului pentru Unicredit Tiriac Bank.

*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de catre ANAF (D112_26062013.zip).

      *A fost adaugata posibilitatea centralizarii datelor pe centre de cost. Astfel, daca se bifeaza pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni>>"Se utilizeaza centralizari pe centre de cost", se pot defini centrele de cost pe Nomenclatoare>>Centre cost, si se poate selecta pentru fiecare salariat centrul de cost la care este arondat.
      Pe Listare>>Liste, daca se bifeaza "Situatii pe centre de cost", sunt disponibile rapoartele relevante centralizate pe centre de cost.
      *A fost adaugata posibilitatea verificarii automate a existentei actualizarilor VertiSal. Pentru aceasta, pe Nomenclatoare>>Setari aplicatie, se poate selecta periodicitatea verificarii automate a existentei actualizarilor. Prestabilit este "Saptamanal".
Daca nu aveti acces la internet de pe statia unde aveti instalat VertiSal, puteti sa selectati "Fara verificare".
*S-a adaugat posibilitatea configurarii/listarii deciziei de incetare CIM in cazul concedierilor individuale (art.65 alin.1 din Codul Muncii republicat) si colective (art.68 din Codul Muncii republicat)
      *A fost actualizat TARIFUL DE RISC pe sectoare de activitate ale economiei nationale, conform HG 225/2013 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, aplicabil incepand cu 1 iunie 2013.
      Modificarile se vor reflecta automat la deschiderea lunii iunie 2013.
      *A fost adaugata o coloana in raportul "Concedii odihna" in format XLS continand concediul ramas de efectuat, luand in considerare doar perioada din an pana la sfarsitul lunii curente.
      *Adeverinta de impozit, care se putea lista numai individual, poate fi acum listata si pentru toti salariatii sau pentru un grup de salariati.
      *Adeverinta pentru sanatate cuprinde (optional) un tabel detaliat cu toate concediile medicale de care a beneficiat salariatul in ultimul an.
      *La contributiile la fonuri de pensii facultative, a fost adaugata rubrica "Contributie platita direct de catre angajat". Daca aceasta este bifata, suma nu se retine din restul de plata.
      *La retineri, la Retinere contributie sindicat, a fost adaugata o rubrica "Cotizatie platita direct de catre angajat". Daca aceasta este bifata, suma nu se retine din restul de plata.
      *A fost adaugat pe Listare>>Liste, raportul "Contributii sindicat".
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF.

*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de catre ANAF (D112_04032013.zip).

      *A fost actualizat in parametri VertiSal salariul minim brut pentru lunile februarie - iunie 2013 la 750 lei, si salariul mediu brut incepand cu februarie 2013 la 2223 lei.
      *Au fost adaugate ca elemente de pontaj rubricile:
- zile concediu paternal;
- zile concediu pentru formare profesionala;
- ajutor de deces.
      Acestea devin vizibile la apasarea butonului "+Alte elemente", fiind prestabilit ascunse.
In continuare, ajutorul de deces nu va mai trebui adaugat in D112 ci doar in pontaj, acesta fiind reflectat automat in D112, note contabile si centralizatoare.
      *A fost adaugat ca spor preconfigurat "SDELEGARE - Indemnizatie delegare/detasare peste 2,5x" reprezentand indemnizatia primita pe perioada delegarii/detasarii peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin HG pentru personalul din institutiile publice. Pentru aceste sume se calculeaza toate contributiile sociale si impozit. Puteti preciza (printr-o bifa) daca acestea au fost acordate in avans (platite). Poate fi acordata si ca suma neta.
      *Incepand cu februarie 2013, nu se mai raporteaza in D112, veniturile din valorificarea produselor agricole prevazute la art.71 d) din Codul Fiscal.

*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 si 205, pus la dispozitie de ANAF (D112_31012013.zip si d205_31_01_2013.zip/04.10.2012).

*A fost adaugata pe Listare>>Adeverinte, "Adeverinta impozit". Aceasta inlocuieste incepand cu anul 2012 fisa fiscala care se transmitea salariatului, fiind reglementata de Codul Fiscal.
*A fost imbunatatita solutia de validare a D205 si D112, astfel incat selectia tipului declaratiei sa fie facuta automat.

      *A fost adaugata Declaratia 205, "DECLARATIE INFORMATIVA privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit".
      Acces din Raportari>>Declaratia 205.
      Aplicatia permite :
            -preluarea automata a datelor operate in programul VertiSal in cursul anului (sursa A),
            -importul datelor din fisierul XML atasat Declaratiei 205 completate in alte aplicatii (sursa I),
            -adaugarea manuala a datelor (sursa M)
            -crearea fisierului PDF cu XML atasat pentru a fi raportat catre ANAF (similar declaratiei D112).
            -crearea unui fisier .txt care poate fi importat in PDF-ul inteligent pus la dispozitie de ANAF, daca doriti sa transmiteti fisierul pentru a fi completate date despre venituri care nu sunt gestionate in VertiSal.
Termenul de raportare este ultima zi a lunii februarie.

*S-au actualizat sarbatorile legale si zilele lucratoare aferente anului 2013.

*S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_27112012.zip/27.11.2012).
            In aceasta versiune a validatorului ANAF s-a modificat(corectat) numarul zilelor lucaratoare pentru noiembrie 2012 de la 22 la 21.
            In VertiSal, numarul de zile lucratoare a fost corect si pana acum.

*Am dezvoltat aplicatia VertiRVS, care permite pastrarea Registrului de evidenta a salariatilor la sediul angajatorilor, in cazul in care acestia au contractat (externalizat) serviciul de completare si transmitere a registrului.
            Aceasta implica doua componente:
      1. Aplicatia VertiRVS - care va fi instalata la sediul angajatorului si poate fi descarcata de pe www.verticas.ro - pagina https://www.verticas.ro/#descarcare (unde se gasesc si instructiunile de utilizare). Aplicatia VertiRVS este disponibila gratuit.
      2. Optiunea din VertiSal Profesional pentru exportul datelor catre VertiRVS - care poate fi activata contra unui cost suplimentar lunar de 50 lei+TVA, pentru un numar nelimitat de societati. Fisierul obtinut prin aceasta optiune se transmite prin e-mail/discheta/cd/stick sau alte mijloace si se importa in VertiRVS, astfel la angajator se va regasi imaginea fidela a registrului din VertiSal.

*S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20121004.zip/04.10.2012).
      In aceasta versiune a validatorului ANAF s-a corectat denumirea creantei 616.

*A fost modificat calculul contributiilor sociale obligatorii si a impozitului pe venit, pentru venitul cu regim de retinere la sursa, incepand cu 1 septembrie 2012, conform OG 15/2012.
*In lista Cost/salariat format XLS au fost adaugate doua coloane cuprinzand sporurile si primele. Acestea (coloanele L si M) sunt ascunse, dar pot fi afisate daca aceste informatii prezinta interes.

*S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (dist_D112_20120824.zip/24.08.2012).
In aceasta versiune a validatorului ANAF s-a actualizat explicatia declaratiei rectificative, incepand cu iulie 2012.

*A fost adaugata optiunea de export a sumelor de virat pe card in formatul cerut de Piraeus Bank Romania (disponibila pe Operare>>Plati carduri).

*S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (dist_D112_20120810.zip/10.08.2012).
Acesta versiune corespunde Ord. 1045/10.08.2012.

      *Incepand cu salariile lunii iulie 2012 au fost adaugate/actualizate categoriile de venituri in regim de retinere la sursa a impozitului pe venit conform Cap.II Tit.IX^2 din Codul Fiscal. Prin actualizare se transfera automat categoriile "Drepturi de autor si drepturi conexe" in "Drepturi de proprietate intelectuala" si "Venituri profesionale din contracte/conventii civile" in "Contracte/conventii civile si contracte de agent".
            Acestea se gasesc pe Operare>>Date despre salariati, daca la "Fel angajat" avem "Fara contract de munca".
            Pentru categoria "Valorifica produse agricole catre unitati (art.71 d)", exista optiunea (dreapta jos) "Nu face parte din familie care beneficiaza de ajutor social", care influenteaza contributia la asigurari sociale de sanatate.
            Pentru celelalte categosii de venituri in regim de retinere la sursa, exista optiunea (dreapta jos) "Acesta este singurul venit asupra caruia se calculeaza contributia la sanatate", care influenteaza contributia la asigurari sociale de sanatate.
      *Pentru categoria "Drepturi de proprietate intelectuala", in Operare>>Pontaj, este disponibila rubrica "Chelt.deduct" si bifa pentru procent corespunzatoare. Aici se poate completa suma sau procentul(bifat) din venitul brut care urmeaza a fi dedusa din baza de calcul a contributiilor sociale individuale (CAS si sanatate).
      *Au fost adaugate in D112 creantele si tipurile de declaratii rectificative asa cum se regasesc in Proiect de Ordin pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" disponibil pe site-ul ANAF la Transparenta decizionala si a anexei cu validarile disponibila pe http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/primapagina/structura_dunica_A200_31072012.pdf .
            Pana la aparitia validatorului ANAF pentru D112 corespunzator legislatiei in vigoare incepand cu 01.07.2012, nu puteti depune declaratii rectificative pentru luna iulie 2012 si nu puteti depune nici declaratii initiale daca aveti persoane in categoriile de venituri in regim de retinere la sursa.
      *S-a imbunatatit optiunea de import automat a datelor privind salariatii in cazul preluarii in VertiSal a unei societati noi.
            Acum, pe langa incarcarea datelor din fisier (rvs sau xml) cuprinzand raportarea Revisal, care era deja implementata, se poate actualiza istoricul salariilor pentru calculul indemnizatiilor de boala din declaratiile 112 din ultimele luni (recomandat 6), de asemenea importul datelor despre persoanele intretinute in afara celor care se raporteaza in D112 si a sumelor din fisierul de Fise fiscale (dbf sau txt) corespunzator anului curent.
            Optiunea este accesibila pe Sistem>>Import date salariati.
      *A fost adaugata decizia de suspendare pentru Absente nemotivate ale salariatului, în conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. Poate fi personalizata (in VertiSal Profesional) pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/Decizii.
      *A fost actualizata data de 30 noiembrie ca zi de sarbatoare legala (Legea nr. 147/2012).
      *Se permite adaugarea in pontaj a orelor lucrate pentru beneficiarii indemnizatiei de reducere cu 1/4 a timpului de munca si transferul acestora in D112.
      *A fost adaugata lista "Statistica - Numar mediu salariati" (dreapta jos) cuprinzand mediile lunare si anuale.
      *Lista "Situatia efectuarii concediului de odihna" este disponibila si in format Excel.

      *A fost adaugata decizia de suspendare pentru Concediu pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani. Poate fi personalizata (in VertiSal Profesional) pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/Decizii.
      *La registrul de evidenta al salariatilor, pe langa Registrul salariatilor petru toate contractele, s-a adaugat posibilitatea filtrarii listei Registru salariati numai pentru contractele active,suspendate, detasate sau incetate.
      *S-a adaugat posibilitatea optarii mai facile pentru acordarea sau nu a deducerii personale in luna angajarii. Doar daca luna angajarii este egala cu luna pentru care calculati salariile, la Operare>>Date despre salariati, in zona de editare Date IVG,aveti rubrica "Beneficiaza de deducere in luna angajarii". Prestabilit,la adaugarea unui salariat,
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni, s-a adaugat rubrica "Impozit 16% la V.brut conventii, dr.autor" unde, daca este bifat, pentru conventiile civile si contractele pentru drepturi de autor cu impozit de 16%, se va aplica impozitul asupra venitului brut, fara scaderea contributiilor. Pentru acelesi categorii de contracte, in Operare>>Date despre salariati, puteti opta (in rubrica "Platitor impozit salar") pentru cota de 10%.
      *La Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj, s-au adaugat elementele predefinite "Indemnizatie neconcurenta" - cod S_IND_NECO, care are un regim fiscal specific - se retine numai contributia la CASS si fondul de garantare si "Salarii compensatorii" - cod PSALCOMPEN, cu contributiile specifice.
      *Pe Lista Salariati s-a adaugat o rubrica reprezentand casa de sanatate a salariatilor.
      *S-a modificat algoritmul de recalculare/cumulare a contributiei la sanatate si CAS pentru contracte multiple pentru aceeasi persoana, pentru a nu mai necesita in anumite cazuri interventia manuala in declaratia 112.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20120313.zip).

      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_31012012.zip/31.01.2012).
In aceasta versiune a validatorului ANAF s-a actualizat salariul minim si salariul mediu brut aferent anului 2012.
Dupa aceasta actualizare, se vor putea valida si declaratii D112 aferente anului 2012.

      *S-au actualizat in Nomenclatoare>>Parametri salariul de baza minim brut pe tara garatat in plata pentru anul 2012 la 700 lei si castigul salarial mediu brut pentru anul 2012 la 2117 lei.
      *S-a adaugat optiunea de import automat a datelor privind salariatii, cuprinse in fisierul (rvs sau xml) cuprinzand raportarea Revisal.
Optiunea este utila in cazul introducerii in VertiSal a unei societati noi. Este accesibila pe Sistem>>Import date salariati.
      Toate datele cuprinse in fisier sunt importate in programul de salarii VertiSal, inclusiv sporuri la CIM, adrese, suspendari, detasari. Registrul de evidenta a salariatilor este completat in urma importului, inclusiv cu datele aferente salariatilor lichidati, asigurandu-se posibilitatea transmiterii registrului de evidenta a salariatilor din programul VertiSal.
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni, s-a adaugat rubrica "Periodicitate D112" unde se poate opta intre Lunar si Trimestrial (prestabilit este Lunar). Aceasta afecteaza doar modul de completare al noului raport "Obligatii de plata D112", nu afecteaza continutul declaratiei D112.
      *S-a adaugat lista "Obligatii de plata D112" (in Listare>>Liste), care va prezinta sumele pe plata aferente creantelor din declaratia 112, cumulate pe bugete, lunar sau cumulate pe trimestru (in cazul in care la "Periodicitate D112" ati ales "Trimestial").
In lista sunt centralizate sumele din Anexa 1 a declaratiei 112 ale lunii/lunilor la care se refera.
      *Sau introdus validari suplimentare la fisele fiscale si cumulari automate in cazul existentei mai multor contracte pentru acelasi salariat (care rezulta in fise de acelasi tip) in cursul anului.
      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).
      *Au fost actualizate rapoartele legate de Registrul de evidenta al salariatilor (Registru salariati,Registrul per salariat si Contracte per salariat) pentru a corespunde formatului Revisal 5.0.8.033.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitDUKIntegrator_1_2_8_1_3.zip/09.01.2012).

      *S-a trecut la clasificatia COR conform Ordin 1832/2011. Conversia se realizeaza automat. In nomenclatorul de functii, puteti cauta codul COR, atat dupa cod cat si dupa denumire, inclusiv partiale.
      *Pentru trecerea la noua clasificatie COR, se vor intocmi automat acte aditionale (mai putin pentru contractele incetate si cele suspendate/detasate).
Se ofera posibilitatea alegerii modului de numerotare a actelor aditionale.
      *S-a introdus posibilitatea raportarii in Revisal a sporurilor exprimate in procent. Sporurile la CIM se modifica doar prin act aditional. Astfel, la actul aditional de "Modificare salar", aveti un buton "Sporuri CIM", care va permite modificarea/adaugarea/stergerea sporurilor prevazute in CIM.
Pentru sporurile explimate procentual, se bifeaza rubrica "% (Procent)".
      *In Raportul per salariat si Contracte per salariat disponibile la Raportari>>Revisal, procentele sunt aplicate salariului de baza, si sunt exprimate ca suma, ca si in aplicatia Revisal 5.0.8.019 pusa la dispozitie de catre ITM ...(a aparut in 15.12.2011 o versiunea 5.0.8.033, care rezolva problema afisarii sporurilor in procent, dar acum nu mai apare istoricul modificarilor salariului si a sporurilor). In fisierul (rvs) care se transmite, acestea sunt exprimate procentual.
      *Au fost actualizate nomenclatoarele continand motivele de suspendare si incetare.

      *S-a adaugat posibilitatea declararii facile a impozitului pe veniturile zilierilor in D112. Pentru aceasta, puteti bifa rubrica "Avem angajati zilieri" din Nomenclatoare>>Parametri...(dreapta sus)>>Alte optiuni. Daca este bifata aceasta rubrica, la crearea declaratiei 112, vi se cere suma reprezentand impozitul pe veniturile zilierilor.
      *S-au adaugat atentionari in cazul apropierii (sau depasirii) datei de sfarsit a perioadei determinate si in cazul apropierii (sau depasirii) datei de sfarsit a suspendarilor sau detasarilor. Daca aveti asemenea cazuri, pe ecranul principal va apare cu rosu textul "Aveti n atentionari!". Dand click pe acest text puteti vizualiza/lista atentionarile respective. Puteti stabili cu cate zile inainte sa primiti atentionari, pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni>> Nr. zile atentionare perioada determinata respectiv Nr. zile stentionare suspendari.
      *S-a adaugat posibilitatea configurarii/listarii deciziei de incetare CIM in cazul demisiei cu renuntare la preaviz (art.81 alin.7 din Codul Muncii republicat)
      *Sporurile la CIM se modifica acum doar prin act aditional. Astfel, la actul aditional de "Modificare salar", aveti un buton "Sporuri CIM", care va permite modificarea/adaugarea/stergerea sporurilor prevazute in CIM.
Sporurile exprimate in procent, vor putea fi operate doar incepand cu actualizarea urmatoare, care va apare dupa ce ITM va pune la dispozitie varianta modificata a Revisal, care sa cuprinda aceasta facilitate (trebuie sa apara in zilele urmatoare).

      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitDUKIntegrator_1_1_3_1_1.zip/04.11.2011)

      *S-a adaugat raportul specific REviSal "Contracte per salariat", disponibil pe Raportari>>Registru evidenta salariati>>Salariati.
      *S-au adaugat 3 butoane in Raportari>>Registru evidenta salariati, acestea permitand Verificarea/Vizualizare erori, Vizualizare fisier XML respectiv Copiere pe discheta a fisierului RVS, aferente ultimului fisier generat.

      *S-a actualizat modelul contractului individual de munca conform Ordinului MMFPS nr.1616/2011 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca. S-au actualizat deciziile de lichidare a CIM, pentru a fi in concordanta cu Codul muncii (Legea nr.53/2011), republicat in MO nr.345/2011.
      *Pentru a nu fi nevoie de precizarea modului de repartizare a timpului de lucru pentru fiecare salariat in parte, acesta se poate seta pentru toti salariatii pe Nomenclatoare>>Parametri... stanga sus>>ITM>> rubrica "Repartizare prestabilita timp de lucru, unde se poate alege intre: ore zi, ore noapte si inegal. Salariatii nou angajati vor avea prestabilita repartizarea setata aici. Daca modificati modul de repartizare a timpului de lucru, ca si parametru, la parasirea rubricii puteti alege sa modificati rubrica automat pentru toti salariatii.
      *S-au modificat unele validari legate de REviSal.
      *A fost adaugata posibilitatea de a opta pentru afisarea sau neafisarea CNP-ului pe statele de salarii. In Nomenclatoare>>Parametri... stanga sus>>ITM>>rubrica "Apare CNP pe statul de salarii". Prestabilit este bifat, adica apare.
      *La declaratia 112, in mesajele rezultate in urma verificarii declaratiei, se afiseaza numarul matricol si numele angajatului, pe langa id-ul afisat anterior, pentru o identificare mai usoara a problemelor.

      *A fost modificat Registrul de evidenta a salariatilor, versiunea curenta este conforma cu Hotararea nr. 500/2011.
Pentru aceasta este necesar sa verificati/completati informatii suplimentare fata de versiunea anterioara:
      -Verificati forma juridica (au aparut unele noi) si forma de proprietate (persoane juridice) in Nomenclatoare>>Antet societate (dreapta sus).
      -Verificati rubrica Repartizare: Ore de zi/ Ore de noapte/ Inegal, pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii (in dreapta rubricii "Program de lucru". S-a completat prestabilit cu "Ore de zi" pentru toate pozitiile.
      -Completati rubricile aferente autorizatiilor de munca (tipul, si valabilitatea) pentru salariatii de cetatenie non UE, pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii.
      -La Nomenclatoare>>Parametri, (dreapta sus) tabul ITM, aveti rubrica "Raportez REviSal din VertiSal". Daca este nebifat, operarea modificarilor este mai flexibila, insa nu se asigura coerenta datelor in REviSal.
      -In Operare>>Date despre salariati si >>Detalii, rubricile a caror modificare se face prin acte aditionale sunt marcate in partea dreapta cu portocaliu, daca in parametri aveti bifat "Raportez REviSal din VertiSal.
      -Incepand cu aceasta versiune, suspendarile si detasarile vor fi raportate in REviSal, deci se vor opera numai prin acte aditionale.
      -S-au transferat automat suspendarile gestionate de VertiSal pana acum (pe Detalii>>Stare contract) in Acte aditionale. Daca ati avut cazuri (de exemplu de concediu pentru ingrijire copil), trebuie sa parcurgeti
actele aditionale si sa completati data de sfarsit pentru suspendarile respective. Operarea actelor aditionale a suferit modificari:
      -La Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj, s-a adaugat rubrica "Raportare in REviSal", accesibil pentru sporuri, prin intermediul careia se poate selecta un spor predefinit de catre ITM, spor nepredefinit (propriu firmei) sau sa se opteze ca anumite sporuri sa nu fie raportate in REviSal.
      -La Operare>>Date despre salariati>>Detalii, a fost adaugat un buton "Sporuri prevazute in contractul de munca" (dreapta sus). Prin intermediul formularului corespunzator, se pot opera sporurile prevazute in contractul de munca, pentru a fi raportat in REviSal. Dupa o clarificare oficiala asupra naturii si cuamtumului sporurilor care trebuie completate in REviSal, este posibil ca abordarea sporurilor sa se modifice.
      -S-a modificat continutul raportarilor registrului de evidenta a salariatilor, acum transmitandu-se de fiecare data intreg registrul. Sunt disponibile doua liste: Registrul salariati si Raport per salariat intr-un format similar celui din aplicatia pusa la dispozitie de catre ITM.
      -Se poate obtine direct din VertiSal fisierul .rvs continand datele registrului, care se poate raporta online (legatura din VertiSal, cu completarea automata a utilizatorului si a parolei pentru raportare) sau pe discheta, la ghiseele ITM.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_5_1/01.09.2011). Contine modificari care afecteaza doar institutiile publice de aparare, ordine publica si siguranta nationala.

      *S-a modificat adeverinta pentru vechimea in munca, pentru a reflecta cronologic (dupa coloana "data modif.") eventualele adaugari manuale efectuate in lista;
      *S-a adaugat CNP-ul angajatilor pe statele de salarii;
      *S-a corectat mesajul de la finalizarea semnarii electronice a declaratiei 112.

      *S-a actualizat aplicatia de lansare VertiSal, acum este disponibila pentru listare situatia lunara a societatilor gestionate in VertiSal. In fisierul excel care se poate genera aveti centralizate si informatiile (pe are le-ati operat) legate de starea declaratiei 112.
      Pentru a selecta luna, in ecanul de intampinare, in tabelul din dreapta selectati luna dorita, apoi apasati butonul "Lista firme".

      *S-a adaugat posibilitatea raportarii angajatilor pentru care se beneficiaza de prevederile OUG6/2011 (S.R.L.-D.)
      Pentru aceasta trebuie sa aveti in Nomenclatoare>>Parametri (dreapta sus) bifata optiunea "Avem scutiri,reduceri (somaj, Oug6)". Pentru persoanele pentru care se beneficiaza de facilitatile prevazute de Oug 6/2011 (maxim 4 intr-o luna), la Operare>>Date despre salariati>>Detalii, trebuie selectat la Scutiri/reduceri, "oug_6___" - beneficiar Oug 6/2011.
      Pentru acestia, se beneficiaza numai de scutirea contributiei la CAS angajator, pana la 2022 lei/salariat (conform programelor ANAF).
      Se pot depune declaratii rectificative incepand cu luna februarie 2011 legat de S.R.L.-D.
      *S-au adaugat doua rapoarte :
-CIM suspendate - cuprinzand contractele individuale de munca suspendate (ingrijire copil, concediu fara plata cf. L7/2007) ;
-Scutiri somaj - cuprinzand persoanele pentru care se beneficiaza de scutiri/subventii la somaj;
Listele se gasesc in meniul Listare>>Liste
      *S-a adaugat adeverinta pentru vechimea in munca. Se gaseste in meniul Listare>> Adeverinte>> Adeverinta vechime. Este utila daca modificarile de functii, durata muncii,salariu s-au operat prin acte aditionale si nu direct in Operare>>Date despre salariati.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_5_0/18.07.2011).

      *A fost actualizat modelul contractului individual de munca in concordanta cu Legea 40/2011:
            -La cap.L "Alte clauze" s-a adaugat: "salariatul este obligat sa respecte prevederile Regulamentului Intern si ale Fisei Postului"
            -La cap.M "Drepturi si oblig.", (2) "obligatii salariat" s-a adaugat: "obligatia de a se supune obiectivelor de performanta individuale impuse, precum si criteriilor de evaluare a realizarii acestora"
            -La cap.M "Drepturi si oblig.", (2) "obligatii angajator" s-a adaugat: "sa evalueze salariatul numai dupa obiectivele de performanta individuale impuse, precum si dupa criteriile de evaluare a realizarii acestora"
      *S-a adaugat posibilitatea editarii Actului aditional pentru modificarea contractului individual de munca in concordanta cu Legea 40/2011.Modelul configurabil poate fi editat (VertiSal Profesional) pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/decizii>>Act aditional modificare CIM 2011.
            Inainte de listarea actelor aditionale trebuie sa verificati la Operare>>Date despre salariati>>Detalii in rubricile: perioada proba, preaviz concediere si preaviz demisie, ca valorile respective sa respecte Legea 40/2011.
            Pentru a edita actul aditional, se adauga la Acte aditionale o pozitie si se selecteaza la natura modificarii "Modificare articole CIM". Se completeaza numarul, data si data la care se aplica modificarea (prestabilit 30.04.2011), dupa care se merge pe listare (iconita imprimanta).
      *S-a adaugat posibilitatea suportarii de catre salariat a impozitului aferent tichetelor la calculul dinspre Net spre Brut. Optiunea se poate activa bifand la Nomenclatoare>>Parametri>>...in dreapta ...Optiuni>>"Impozit tich.suportat de sal. Net>Brut". Afecteaza calculul doar in cazul operarii salarului net in pontaj.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_3_0/06.05.2011 cu aplicare din 09.05.2011).

      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).
      *S-a adaugat posibilitatea stabilirii salariului tarifar pe ora. Optiunea se poate activa bifand la Nomenclatoare>>Parametri>> ...in dreapta ...Optiuni>>Avem salarii stabilite ca suma pe ora.
Se calculeaza in acest mod pentru salariatii la care se completeaza pe Operare>>Date despre salariati rubrica Salar/ora.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_2_1/04.04.2011).

      *Incepand cu salariile aferente lunii martie 2011, calculul mediei zilnice a concediilor medicale se face cu doua zecimale (Ord.130/2011).
ANAF a modificat declaratia 112 doar in 29.03.2011, inainte de aceasta aplicatia pusa la dispozitia contribuabililor calcula cu 4 zecimale.
In cazul in care va trebui sa depuneti declaratii rectificative aferente lunii februarie, va trebui sa mergeti pe Nomenclatoare>>Parametri>>...in partea de jos, la rubrica : Numar de zecimale pentru calcul medie zilnica concediu medical,puneti 2. Daca ati avut concedii medicale, va trebui sa le parcurgeti pe toate pentru a se modifica media zilnica la doua zecimale.
      *S-a modificat adeverinta pentru intrare in concediu de ingrijire copil (CIC) pentru a reflecta modificarile aduse de H.52/2011;
      *In cazul in care un salariat are mai multe contracte la acelasi angajator, veniturile se cumuleaza dupa care se plafoneaza in vederea obtinerii bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale (HG 150/2011 - norme la codul fiscal).
In aceasta situatie, concediul medical se opereaza o singura data pe un singur matricol, VertiSal cumuland automat bazele de calcul.
      *S-a adaugat posibilitatea obtinerii listelor grupate pe compartimente superioare (sau puncte de lucru) pentru sociatatile care le au definite in Nomenclatoare>>Compartimente.
      *S-a adaugat lista Cost/salariat, disponibila si in format Excel, detaliata sau centralizata (disponibila pe Listare>>Liste>>...in partea de jos a formularului).
      *S-a adaugat posibilitatea acordarii unor sume pentru care nu se calculeaza impozit pe venit (accesibila in VertiSal Profesional).
Pentru aceasta trebuie sa definiti un spor in Nomenclatoare>>Elemente de pontaj, la care bifati optiunea "Scutit impozit".
      *S-a adaugat posibilitatea acordarii unor sume pentru care nu se calculeaza contributiile sociale obligatorii.
Acestea se introduc pe Operare>>Tichete>>...Avantaje.
      *S-a adaugat posibilitatea configurarii unei alte semnaturi decat cea din Antet societate pentru Declaratia 112, pe Nomenclatoare>>Semnaturi.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_2_0/29.03.2011).

      *S-a adaugat posibilitatea calcularii mediei zilnice a concediilor medicale cu doua zecimale (Ord.130/2011).
      Dat fiind insa ca ANAF nu a modificat declaratia 112, care calculeaza tot cu 4 zecimale, prestabilit am lasat si in VertiSal 4 zecimale.
      Se poate opta pentru calculul cu doua zecimale, pe Nomenclatoare>>Parametri>>...in partea de jos, rubrica : Numar de zecimale pentru calcul medie zilnica concediu medical.
      Precizam ca daca se calculeaza cu doua zecimale, se vor genera doar avertismente la validarea Declaratiei 112, aceasta putand fi validata.
      *S-a modificat adeverinta pentru somaj (anexa 26) pentru a reflecta modificarile aduse de HG.113/2011;
      *Pentru salariatii pentru care exista conventii cu AJOFM/ANOFM, sunt disponibile in Raportari>>Declaratia 112: Statul de salarii si Foaia colectiva de prezenta (pontaj), care vor trebui depuse AJOFM odata cu tabelul prevazut de lege pentru acestia.
      *S-a modificat adeverinta (pt. sanatate) cu privire la numarul de zile de concediu medical acordate unui asigurat, aceasta continand situatia detaliata a numarului de zile de concediu pentru fiecare afectiune in parte.(Ord. 130/2011).
      *S-a adaugat Centralizatorul privind certificatele de concediu medical (Ord. 130/2011).
      S-a modificat Cererea pentru recuperarea sumelor din FNUASS (Ord. 130/2011)
      Acestea se acceseaza prin Raportari>>Declaratia 112>>Cerere restituire. Prestabilit se solicita recuperarea sumelor aferente lunii curente, dar se pot selecta (in tabelul: luni pentru care se solicita sume) si lunile precedente.
      *S-a adaugat posibilitatea retinerii in VertiSal a indexului/numarului de depunere, a datei depunerii respectiv a starii declaratiei 112 in Raportari>>Declaratia 112. Rubricile sunt accesibile prin apasarea butonului de editare. Aceste date se vor regasi si in Raportari>>Evidenta declaratii.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_1_1).

      * S-a introdus posibilitatea listarii in intregime a Anexei 1.1 si 1.2 a declaratiei 112, solicitata in unele judete la AJOFM pentru scutiri, subventii somaj.
Pentru recuperarea de la Casa de sanatate sumelor aferente concediilor medicale s-ar putea sa vi se solicite Anexa 1.1.

*S-a actualizat Declaratia 112.
S-a actualizat programul folosit la validare, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_1_0).
S-a introdus posibilitatea listarii Anexei 1.1 si 1.2 a declaratiei 112, solicitata in unele judete la AJOFM pentru scutiri, subventii somaj.
S-a introdus posibilitatea generarii unei declaratii valide in cazul persoanelor care nu contribuie la CAS (administratori) si in cazul persoanelor cu mai multe contracte la aceeasi societate.

Cine a creat cu succes fisierele PDF 112 inainte de aceasta actualizare, NU trebuie sa le creeze din nou.

      *S-a actualizat Declaratia 112, pentru a reflecta modificarile aduse de ANAF aplicatiei de validare (D112_J_1_0_3).
Cine a creat cu succes fisierele PDF 112 inainte de aceasta actualizare, NU trebuie sa le creeze din nou.
      *Se poate raporta online (pentru posesorii de certificate digitale calificate - fisierul PDF semnat electronic) sau la ghiseele Administratiilor financiare (Anexa 1 a declaratiei listata, semnata si stampilata insotita de un CD cu fisierul PDF rezultat).

      *S-a actualizat (finalizat) Declaratia 112. Acum se poate raporta online (pentru posesorii de certificate digitale calificate - fisierul PDF semnat electronic) sau la ghiseele Administratiilor financiare (Anexa 1 a declaratiei listata, semnata si stampilata insotita de un CD cu fisierul PDF rezultat).

      *S-a actualizat baza de calcul pentru:
-CAS aferent perioadei de concediului medical, prevazut de OUG 158/2005((35% X castigul mediu brut/nr. zile lucratoare in luna) X nr. zile concediu medical) si s-a plafonat baza de calcul CAS (5 X castigul mediu brut pentru CAS individual, respectiv 5 X castigul mediu salarial X nr. asigurati pentru CAS angajator)
-contributia pentru accidente de munca si boli profesionale aferenta perioadei de concediu medical prevazut de OUG 158/2005 ( (salariul minim brut pe tara garantat in plata / nr. zile lucratoare in luna) X nr. zile concediu medical)
-contributia pentru asigurari sociale de sanatate nu se datoreaza pentru perioadele suspendate cu exceptia indemnizatiei pentru zilele de concediu medical suportat de angajator (s-a eliminat perioada de 30 zile de concediu medical, considerat nesuspendat).
      *Nu se mai datoreaza comisionul pentru pastrarea cartilor de munca, el nu mai figureaza in aplicatia VertiSal incepand cu luna ianuarie 2011.
      *S-a actualizat salariul minim brut pe tara garantat in plata la 670 lei, castigul mediu salarial la 2022 lei si s-a introdus la Nomenclatoare>>Parametri indicatorului social de referinta, de 500 lei.
      *S-au actualizat zilele lucratoare pentru anul 2011.
      *Pentru angajatorii care beneficiaza de scutiri/subventii/reduceri din contributia de somaj, respectiv de OUG nr. 13/2010 s-a introdus posibilitatea gestionarii acestora prin aplicatia VertiSal.
La Parametri>>Optiuni bifati optiunea Avem scutiri, reduceri, somaj, apoi mergeti la Operare>>Date despre salariati, selectati salariatul care a fost angajat in aceste conditii, mergeti pe Detalii si selectati din lista de Scutiri/reduceri, scutirea de care beneficiati. La Operare>>Pontaj daca sunteti pozitionat pe salariatul respectiv apare o casuta Subv. somaj in care va apare suma reprezentand subventia calculata automat. Daca suma calculata nu corespunde subventiei de care beneficiati, puteti modifica suma si marcati prin bifa, ceea ce asigura pastrarea sumei introduse. Aplicatia VertiSal va gestina automat aceste sume in Declaratia 112, centralizatoare, note.
Daca beneficiati de OUG nr. 13/2010 baza de calcul pentru contributiile datorate de angajator vor fi diminuate automat si evidentiate in Declaratia 112.
      *Daca aveti persoane "fara contract de munca" este necesar sa mergeti la Operare>>Date despre salariati si sa selectati in rubrica nou introdusa tipul de venit.
Precizam ca contractele incheiate individual de aceste persoane cu Casa de pensii, Casa de sanatate sau AJOFM nu trebuie introduse in aplicatia VertiSal, Declaratia 112 nu trebuie sa cuprinda aceste sume.
      *Daca aveti puncte de lucru cu cod de identificare fiscala este necesar sa completati la Nomenclatoare >>Compartimente, datele aferente punctului de lucru la compartimentul corespunzator, respectiv la compartimentul superior daca punctul de lucru are definite mai multe compartimente.
Compartimentele care apartin de sediul principal nu trebuie sa aiba un compartiment superior.
      *In Nomenclator>>Antet societate este necesar sa completati domiciliul fiscal, daca difera de sediul social, precum si Casa de sanatate a angajatorului.
      * A fost introdusa Declaratia 112 la Raportari>>D112, care va fi generata din VertiSal.
Formularul contine rubricile anexa 1 cu creantele datorate, anexa 1.1 Angajator si anexa 1.2 Asigurati. Doar datele din anexa Angajator sunt momentan accesibile.
Pasii pentru crearea Declaratiei 112 sunt:
1. Accesarea butonului Creare
2. Accesarea butonului Generare fisier XML si atasare la PDF care genereaza in directorul firmei fisierul xml necesar declaratie si se verifica automat corelatiile de validare din programul ANAF.
Daca exista erori de validare intre datele introduse ele se pot vizualiza si lista la Vizualizare erori verificare.
Declaratia 112 in VertiSal este inca in lucru.
Declaratiile vor putea fi depuse la Finante cel mai curand dupa 07.02.2011, pana atunci efectuandu-se teste interne.
      *Exista posibilitatea configurari semnaturilor care apar pe principalele liste la Nomenclatoare>>Semnaturi la rapoarte.

      *La declaratia la AJOFM s-a modificat modul de completare a rubricii Numar de inregistrari (NI). In versiunea anterioara a programului pus la dispozitia contribuabililor de catre ANOFM nu se numarau pozitiile reprezentand: 98 - Contracte de drepturi de autor si conexe si 99 - Contracte/conventii incheiate conform Codului civil.
Modificarea curenta nu influenteaza modul de completare a declaratiei decat unde exista cazurile descrise mai sus.
      *S-a modificat Adeverinta pt. somaj, astfel perioadele de somaj tehnic se completeaza la "perioade pentru care raporturile de munca au fost suspendate", de asemenea in baza de calcul se adauga si sumele corespunzatoare salariului minim pe economie aferente zilelor de somaj tehnic.
      *La declaratia CASS - concedii medicale, la declaratiile rectificative, pozitiile de Stergere vor fi trecute automat primele in lista si tabel pentru a evita potentiale erori generate de ordinea de prelucrare a rectificarilor.

      Modificari survenite ca urmare a aparitiei Ordinului 1294/2010 - pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, si a Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
      Aceste modificari permit raportarea asiguratilor care realizeaza venituri profesionale asa cum sunt definite de OUG 58/2010, pentru veniturile platite incepand cu data de 10 Septembrie 2010. Pentru contractele de drepturi de autor si prestari servicii, platitorul de venit (angajatorul) plateste contributiile la somaj si CAS doar daca respectiva persoana nu are contract de munca, veniturile sunt regulate, nu este pensionar si nu este asigurat in alt sistem.
      VertiSal identifica cazurile de mai sus daca la Operare>>Date despre salariati, persoanele respective au la Fel angajat: Fara contract de munca si au procent 0 la contributiile societatii.
      * La declaratia la AJOFM s-au introdus doua tipuri de contract : 98 - Contracte de drepturi de autor si conexe si 99 - Contracte/conventii incheiate conform Codului civil. Toate tipurile de contracte sunt cuprinse intr-o singura declaratie.
      Dat fiind ca a fost modificata structura datelor raportate, aceasta actualizare este necesara si pentru firmele care nu au aceste tipuri de contracte.
      * La declaratia la CAS (pensii) s-au introdus doua tipuri de contract: 6 - pentru asiguratii care realizeaza venituri profesionale prevazute de art. III din OUG nr. 58/2010, modificata prin OUG nr. 82/2010, din drepturi de autor si drepturi conexe si 7 - pentru asiguratii care realizeaza venituri profesionale prevazute de art. III din OUG nr. 58/2010, modificata prin OUG nr. 82/2010, din desfasurarea activitatii in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil.
      Daca aveti cazuri, va trebui sa depuneti declaratii distincte. Va trebuie sa parcurgeti toate etapele (creare>>listare>>salvare pe discheta - pentru toate tipurile disponibile in lista. Copiati pe dischete distincte deoarece fisierele au aceeasi denumire.
      * S-a actualizat clasificatia Ocupatiilor din Romania, conform Ord.1365 din 21 iunie 2010, care a fost implementat in aplicatia REviSal pusa la dispozitie contribuabililor de catre Ministerului Muncii Familiei si Protectiei Sociale in 07.09.2010.
               

      Modificari ca urmare a aparitiei Ordinului 598/2010 - pentru modificarea si completarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
      Aceste modificari permit raportarea scutirilor contributiei angajatorului prevazite in OUG 13/2010 (privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010).
      *La Raportari>>AJOFM>>Capitolul 1, a fost introdusa rubrica "Scutit plata contributie" - se va selecta din lista "Scutit (OUG 13/2010)" unde aveti cazuri.
-pe formatul listat, in capitolul 1 (evidenta asiguratilor),rubrica de mai sus este "TASCA" (Tip asigurat pentru scutire contributie angajator), care pentru pozitiile scutite (OUG 13/2010) va fi 2, iar in rest 1.
-in capitolul 2 (centralizator), s-au adaugat rubricile:
"Scutire contributie angajator" - valoarea contributiei angajatorului aferenta persoanelor scutite si;
"NTASCA" - Numar pozitii cu tip asigurat pentru scutire contributie angajator=2.
      Centralizatorul se completeaza automat.
               

      Modificari ca urmare a aparitiei HG 791/2010 – norme metodologice aplicare Cod Fiscal (norme OUG 58)
      Fata de proiectul de hotarare , avut la baza versiunii 8.2.6 (unde se preciza ca tichetele se impozitează ca venituri din salarii pentru luna PENTRU CARE acestea au fost primite), in HG 791, se precizeaza ca "Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii IN LUNA in care acestea sunt primite."
      *La Operere>>Tichete de masa (sau prin butonul pentru acces rapid din Pontaj, ajungeti la formularul de operare a tichetelor.
      La "Completare zile lucrate", s-a introdus posibilitatea selectarii unei luni anterioare, pe langa luna curenta, ca baza pentru stabilirea numarului de tichete care urmeaza a fi acordate individual.
      La "Acordare", puteti opta acum pentru acordarea tichetelor:
-pentru zilele lucrate;
-a unui numar de tichete maxim pe care il stabiliti dumneavoastra;
-sau a unui anumit numar de tichete stabilit de dumneavoastra.
      La Modificare, optiunea "Calculez" este acum prestabilit bifata.
               

      Modificarile survin ca urmare a aparitiei OUG 58/2010, care prevede impozitarea tichetelor de masa/cresa/vacanta incepand cu 1 iulie 2010, fara retinerea contributiilor sociale.
      *In Nomenclatoare>>Parametri, la Optiuni (dreapta sus), puteti alege intre "Operare numar/sume tichete" si "Operare tichete cu serii".
Prestabilit este "Operare numar/sume tichete", care presupune ca nu veti gestiona tichetele doar ca numar si suma, fara a urmari aici seriile acordate nominal.
      *In Operare>>Pontaj, s-a introdus o rubrica Tichete, cu un buton pentru acces rapid.
      *La Operere>>Tichete de masa (sau prin butonul pentru acces rapid din Pontaj), ajungeti la formularul de operare a tichetelor.
Se incepe cu Completare zile lucrate (pentru toti salariatii sau doar cei ca au primit in luna anterioare), prin care se completeaza rubrica zile lucrate.
Apoi se merge pe Acordare, unde puteti opta pentru acordarea unui anumit numar de tichete, sau pentru toate zilele lucrate.
Dupa aceasta puteti modifica unde este cazul. Puteti eficienta, folosi butonul de Operare (aceeasi iconita ca si butonul Modificare).
Pentru verificare, aveti disponibila in acest formular, lista cu numarul si valoarea tichetelor acordate fiecarui salariat.
      *Au fost modificate statul de salarii, fluturasii si centralizatorul statului de salarii, pentru a reflecta impozitarea tichetelor de masa.
         

      *S-au modificat unele validari la operare concedii medicale si la raportarea CASS - concedii medicale.
         

      *S-a modificat raportarea CASS - concedii medicale, in conformitate cu Ord.430(470)/11.05.2010 publicat in M.O.312/12.05.2010.
      In noul format sunt prevazute mai multe informatii de pe certificatele medicale, de aceea, in cazul in care ati operat deja concediile medicale, si inca nu ati raportat, va trebui sa le parcurgeti pe toate si sa adaugati informatiile suplimentare cerute.
      Dat fiind ca la majoritatea Caselor de sananate, deocamdata se preiau declaratiile tot in formatul vechi, la generarea raportarii puteti alege intre formatul anterior si cel stipulat in Ord. 430. Ramane sa va informati la Casa de sanatate asupra momentului in care se va trece la noul format (probabil peste cateva zile).
      *S-a adaugat posibilitatea de a actualiza inspre lunile urmatoare a modificarilor efectuate intr-o luna anterioara.
      Optiunea este disponibila in Sistem>>Propagare modificari. Puteti selecta salariatii pentru care doriti actualizarea informatiilor, si lunile in care sa se faca actualizarea.
      *S-a adaugat posibilitatea de a elimina dubluri din Registrul de evidenta a salariatilor din baza de date a ITM.
      Daca ati modificat/corectat cel putin o data numarul intern sau data interna a contractului, cu siguranta aveti contracte dublate inregistrate in aplicatia de preluare REviSal a ITM. Aceasta se datoreaza unei deficiente de proiectare a aplicatiei de centralizare a ITM, eroarea apare si pentru cazurile raportate prin aplicatia REviSal pusa la dispozitie contribuabililor de catre ITM.
      Abordarea folosita (Incetarea pozitiilor dublare cu aceeasi data cu data contractului dublat) a fost sugerata de catre reprezentantii TeamNet (firma care gestioneaza bazele de date ale ITM in ce priveste REviSalul). Daca nu aveti parola pentru raportarea online a REviSal-ului, nu puteti folosi aceasta optiune, deoarece nu puteti identifica eventualele contracte dublate.
      Optiunea este disponibila in Raportari>>Registrul de evidenta salariati>>Butonul Eliminare dubluri. In ecranul care apare va este detaliat modul de lucru.
      *S-a introdus posibilitatea exportului in Excel a Centralizatorului obligatiilor de plata, intr-un format aranjat. Accesibila pe Listare>>Liste>>langa Centralizator.
      *La Acte aditionale, la modificare tip norma (Norma intreaga/Fractiune de norma), apare pe lista si noul program de lucru (numarul de ore/zi sau ore/luna - in cazul in care nu completati cu altceva rubrica Explicatie)
         

      *S-a actualizat fisierul de asistenta VertiSal (help). Este accesibil contextual, apasand tasta <> oriunde in VertiSal, sau prin meniul Sistem>>Help.
      *Sau adaugat decizii incetare contract pentru :
            - deces salariat (art.56 lit.a);
            - pensionare (art.56 lit.d);
            - expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata (art.56 lit.j);
            - disciplinar (art.61 lit.a);
            - demisie la cererea salariatului,cu preaviz (art.79 alin.1).
      S-a adaugat tipul de element SeS - Semnatura salariat, la decizii, astfel, puteti opta daca doriti sa apara acest element pe decizii sau nu.
      Deciziile de incetare contract se pot genera/modifica/lista pe Operare>>Acte aditionale>>butonul de listare (evident, dupa adaugarea in acte aditionale a incetarii contractului).
      *S-a introdus posibilitatea exportului in Excel a notelor contabile, intr-un format aranjat. Accesibila pe Listare>>Liste>>langa Nota contabila.
            

      *Modificarea bazei de calcul a concediilor medicale. Incepand cu luna februarie 2010, perioada de somaj tehnic se ia in calculul medie zilnice, conform OUG 4/2010 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010 publicata in MO 93 din 10/02/2010.
      Pentru angajatii care au avut somaj tehnic in luna februarie 2010, si au boala in martie, aceasta trebuie recalculata, daca s-a operat deja.
      *S-a adaugat posibiliatatea configurarii si listarii Contractelor individuale de munca si a Deciziilor de incetare a contractelor de munca.
      Se pot configura pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/decizii. In versiunea VertiSal Standard nu este accesibila aceasta optiune, fiind disponibil doar formatul prestabilit.
      Contractele individuale de munca se pot genera/modifica/lista pe Operare>>Date despre salariati>>butonul Contracte (dreapta).
      Deciziile de incetare contract se pot genera/modifica/lista pe Operare>>Acte aditionale>>butonul de listare (evident, dupa adaugarea in acte aditionale a incetarii contractului).
      *In Nomenclatoare>>Parametri, in dreapta, sus s-a introdus un tab ITM, unde sunt accesibile rubricile: Inspector ITM si Nr. dosar ITM.
      Acestea trebuie completate doar pentru inspectoratele care solicita aceasta informatie pe documentele prezentate. Daca se completeaza apar pe state, acte aditionale, contracte individuale si decizii de incetare.
      *La operare concedii medicale, s-a introdus o validare a codurilor de urgenta medico-chirurgicala si a codurilor de boli infecto-contagioase din grupa A.
      *S-a introdus posibilitatea exportului in Excel a listei cu salariatii actuali, intr-un format aranjat. Accesibila pe Listare>>Liste>>langa lista salariati.
            

      *Actualizarea nomenclatorului COR, conform versiunii publicate în luna ianuarie 2010 pe site-ul Ministerului Muncii Familiei si Protectiei Sociale si cu reflectarea acestuia in aplicatia de raportare a Registrului de Evidenta a Salariatilor (versiunea REviSal din 5 feb. 2010).
      In cazul in care aveti in nomenclatorul de functii coduri COR la care se modifica denumirea sau care dispar, la actualizare se genereaza o lista cu pozitiile care trebuiesc verificate.
      Puteti reveni ulterior asupra listei pe Nomenclatoare>>Functii>>Buton verificare conformitate coduri COR.
      Modificarile survenite in clasificatia COR sunt evidentiate in culori sugestive in Nomenclatoare>>Nomenclator COR.
      *Actualizare zile lucratoare/libere aferente anului 2010.
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Configurare complexa s-a introdus posibilitatea diminuarii numarului de zile de concediu de odihna de care beneficiaza salariatul intr-un an, proportional cu numarul de zile de concediu medical/absente nemotivate/absente motivate/ore intrerupere/somaj tehnic din an.
      Prestabilit, nu se diminueaza.
      *La declaratia la FNUASS - adaugare pozitie tip "S" in cazul in care salariatul este in concediu medical "CM" sau "AM" toata luna, conform recomandarilor Casei de Asigurari de Sanatate Arad.
      Pana acum nu se acceptau pozitii tip "S" fara sume datorate.
      *La Cerere restituire concedii medicale - s-a corectat o problema de afisare pentru firmele cu denumiri foarte lungi.
      *Pe Statul de salarii apar 3 semnaturi daca sunt completate datele responsabililor in Nomenclatoare>>Antet societate.
      *La adaugarea unui salariat pe Operare>>Date despre salariati se afiseaza urmatorul matricol disponibil.
            

      *Modificarile se refera la raportarea cazurilor de somaj tehnic pentru angajatii cu fractiune de norma conform Ordin 1454 in concordanta cu modificarile aplicatiei ANOFM.
Pentru depunerea declaratiilor rectificative aveti la dispozitie doua luni incepand cu 20.08.2009.
      *La Acte aditionale, s-a introdus posibilitatea listarii pe acelasi act aditional a modificarilor la mai multe elemente, daca se opereaza acelasi numar si aceeasi data a actului aditional la modificarea elementelor respective.
            

      *Modificari declaratie AJOFM - Ordinul nr. 1454 din 5 august 2009 publicat in M.O. 579 din 20/08/2009.
Modificarile se refera la raportarea cazurilor de somaj tehnic conform OUG nr. 28/2009.
Noul model al declaratiei va fi utilizat de catre toate firmele incepand cu raportarea aferenta lunii august 2009.
Firmele care au avut perioade de somaj tehnic incepand cu 25.03.2009, pana in prezent, trebuie sa depuna la AJOFM declaratii rectificative aferente perioadelor respective.
      *Pentru depunerea declaratiilor rectificative aveti la dispozitie doua luni incepand cu 20.08.2009.
Pentru a usura depunerea declaratiilor rectificative, la declaratia la AJOFM (Cap 1) si CAS (Anexa 1),langa butonul -Rectificari-, a fost adaugat un buton cu ajutorul caruia se pot marca toate pozitiile din declaratie ca fiind rectificari (modificare sume).
            

      *Modificare declaratia CAS, vizibila pentru firmele unde aveti salariati pontati in somaj tehnic (OUG 28/2009). In acest caz se depune lunar o declaratie distincta cuprinzand salariatii aflati in somaj tehnic.
      *Modificare declaratie CASS - lista asigurati (Ordinul nr. 491 din 6 aprilie 2009) - s-a introdus un nou tip de asigurat (SS - salariat scutit de plata asigurarilor sociale de sanatate).
      

      *Adaugare in pontaj rubrica Ore somaj tehnic si % aferent.(OUG 28/18.03.2009)
Detalii despre OUG 28/18.03.2009 gasiti la pagina Noutati.
Inca nu se cunoaste modul de raportare in declaratii a perioadelor de somaj tehnic.
In utilizarea acestei rubrici in luna martie, trebuie sa tineti cont ca actul a fost publicat in 25 martie 2009.
      *S-au introdus note contabile pentru evidentierea distincta a sumelor aferente persoanelor care nu lucreaza in baza unui contract de munca.
      *Au fost adaugate optiuni noi:
-Se poate lista Fisa salariat pentru unul/mai multi/toti salariatii in functie de selectiile efectuate.(Inainte se putea lista doar pentru cate un salariat)
-S-a adaugat o lista cu detalii despre Sporul de vechime accesibila in Listare>>Liste>>Spor vechime.
 

      *Modificare procent CAS angajator la 20,8 din februarie 2009.(Legea 19/26.02.2009)
      *Modificare procent CAS angajat la 10,5 din februarie 2009.(Legea 19/26.02.2009)
      *Modificare Salariul mediu brut pe anul 2009. Acesta este de 1.693 lei (Legea 19/26.02.2009)
      *Au fost adaugate optiuni noi:
-Daca primele se platesc odata cu salariul, puneti data primei egala cu data platii drepturilor salariale (din Nomenclatoare>>Parametri), astfel, suma se va regasi in restul de plata, altfel va apare ca platita in avans.
-A fost adaugata Adeverinta pe baza careia se calculeaza indemnizatia pentru cresterea copilului (Listare>>Adeverinte>>Adeverinta crestere copil),ca urmare a Ordin 68/4.02.2009
-VertiSal gestioneaza acordarea de salarii compensatorii (ca prime scutite de somaj). Pentru aceasta trebuie introdus pe Nomenclatoare >> Nomenclator elemente de pontaj , un nou element de pontaj:
id=PSALCOMPEN (neaparat acesta - fiind conditia de scutire de somaj)
denumire=Salarii compensatorii
periodicitate=Punctual
baza calcul=SAL
suma fixa=1 (ca sa fie selectata direct rubrica de suma, nu cea de procent) sau suma cea mai frecventa (daca exista una).
-Se pot lista adeverinte si pentru persoanele care in prezent nu mai sunt salariati. Sunt accesibile daca se bifeaza rubrica "Caut si salariatii lichidati in luni anterioare")
 

      *Modificare procent CAS angajator la 18,5 din ianuarie 2009.(OUG 226/30.12.2008)
      *Modificare tarif risc, in functie de codul CAEN din ianuarie 2009.(site CNPAS)
      *Modificare salar minim la 600 ron pt. program de lucru normal din ianuarie 2009.(HG 1051/12.09.2008 )
      *Modificare plafon deductibilitate la 400 euro/an la pensii facultative din ianuarie 2009.(OUG 127/8.10.2008)
      *Modificarea zilelor legal nelucratoare pentru anul 2009.(Legea 202/21.10.2008)
      *Au fost adaugate optiuni noi:
-Angajati cu ore/luna. Pentru angajatii cu program de lucru sub o ora/zi, puneti norma=0 si precizati la program de lucru numarul de ore/luna. Pentru angajatii respectivi, nu se pot inregistra concediile medicale, neavand sens.
-Daca aveti angajati cu mai multe contracte de munca la aceeasi firma, la crearea declaratiilor (somaj, sanatate, pensii) se ofera posibilitate cumularii automate pe o singura pozitie. Aplicatiile de preluare ale institutiilor respective nu accepta mai multe pozitii pt. un CNP. Daca aveti asemenea cazuri, pt. declaratia la CAS, se recomanda verificarea pozitiei cumulate.(puteti folosi programul de verificare oferit de CNPAS)
-S-a adaugat posibilitatea salvarii rapoartelor in format PDF direct din aplicatie si in cazul in care nu aveti instalata nici o inprimanta virtuala.

      *Puteti lista/salva pe discheta fisele fiscale. Va reamintesc ca trebuie sa fiti in ianuarie 2009 pentru a lista fisele fiscale pe 2008. La fisc se raporteaza numai discheta si borderoul in doua exemplare.
 

      *Modificare mod de calcul a contributiei angajatorilor pentru persoanele cu handicap neincadrate, incepand cu luna decembrie 2008 (Ordin 590 din 12.11.2008 publicat in M.O. 817 din 05.12.2008
      *Au fost adaugate optiuni noi:
      -Se poate tine evidenta angajarilor anterioare si a perioadelor de suspendare. Pentru acesta trebuie sa bifati rubrica "Completez istoric angajari" pe Nomenclatoare>>Parametri. Dupa aceea aveti acces la formularul unde se evidentiaza angajarile anterioare din Operare>>Date despre salariati>>...in dreapta aveti un buton "Angajari ant.". Daca acordati spor devechime, trebuie sa operati cu atentie datele introduse aici.
      -Se poate tine evidenta declaratiilor legate de salarii. Formularul il gasiti pe Raportari>>Evidenta declaratii.
      -S-a adaugat adeverinta pentru somaj. O gasiti in Listare>>Adeverinte>>...dupa selectia angajatului ... "Adeverinta somaj". Pentru a genera adeverinta pentru AJOFM, trebuie ca in prealabil sa completati Istoricul angajarilor si a perioadelor suspendate si Evidenta declaratiilor la AJOFM din ultimele 12 luni.
      -S-a adaugat posibilitatea salvarii rapoartelor in format RTF, si (daca aveti instalat Microsoft Word) in format DOC. Aceste fisiere pot fi editate in Microsoft Word.

      *Modificare declaratia CAS - afecteaza doar cazurile de accidente de munca
In anexa 1.2 la punctul T. (Contributia la asigurari sociale de sanatate conform Legii 95/2006, art. 260 alin.3) se calculeaza numai asupra indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca datorata accidentelor de munca si bolilor profesionale suportata din fondul de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale (FAAMBP).
(Ordonanta de urgenta nr. 93/2008 la art. I pct. 58).
      *S-a operat modificarea salariului minim la 540 incepand cu Octombrie 2008 (Hotararea de Guvern nr. 1051 din 12.09.2008)
      *S-a operat modificarea unor procente incepand cu salariile lunii Decembrie 2008:
            -Contributie CAS angajator: pentru conditii normale de munca 18%;pentru conditii deosebite de munca 23%;pentru conditii speciale de munca 28%
            -Contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj la 0,5%
            -Contributia datorata de angajator pentru asigurarile de sanatate la 5,2%
      *Au fost adaugate optiuni noi la aplicatia MultiDec - raportarea mai multor sociatati pe aceeasi discheta (parte a VertiSal Profesional):
            -Acum este posibila salvarea in directoare denumite dupa CUI, director firma sau denumire firma. Se poate salva si in orice alta locatie decat discheta.

      *S-a adaugat Adresa de inaintare pt. depunerea ReviSal in format electronic - pt. clientii care nu raporteaza on-line, accesibila pe Raportari>>Registrul evidenta salariati>>Adeverinta inaintare.
      *S-a revenit la raportarea in ReviSal a domeniului de activitare al angajatorului pe baza de IdCAEN(cum face aplicatia ReviSal), nu de CAEN (cum recomanda documentul "Format si structura fisier aferent registrului electronic.pdf"
accesibil pe http://www.inspectiamuncii.ro.), abordarea din urma ducand la refuzuri la depunerea la ghiseu.
      *Mici modificari la foaia colectiva de prezenta.
      *Modificare validare declaratie CAS. Este permisa salvarea pozitiilor fara zile lucrate sau prestatii (cu avertizare), singura conditie pentru cuprinderea in declaratie fiind existenta bazei de calcul.

      *Modificare automata procent sanatate angajat de la 6,5 la 5,5 incepand cu luna Iulie 2008
      *Incepand cu Iulie 2008, persoanele scutite de impozit pe salar platesc sanatate ca si cele nescutite. (OUG 93/2008 art. 55 alin 2^1)
      *A fost adaugata Foaia colectiva de prezenta, accesibila din meniul Operare
      *In Nomenclatoare>>Antet societate, pe Clasificatie CAEN, trebuie sa selectati Rev.2(2007) daca s-a modicat la Registrul Comertului. Se raporteaza in ReviSal.
      *Inbunatatiri ReviSal - gestionare Reintegrare profesionala, gestionare raportare lichidare urmata de reincadrare intr-un interval scurt.
      *Adaugare la Listare>>Liste>>lista Angajari/ Lichidari intr-o anumita perioada.
      *Modificare lista Fisa Salariat - detaliere absente in motivate si nemotivate, adaugare rubrici de total.
      *S-au actualizat Fisele fiscale la formatul pentru 2008.
      *La declaratia la CAS (pensii), s-a pus conditia de cuprindere in raportare doar a pozitiilor care au sume.

      *Corectie la declaratia ITM.
In urma modificarii anterioare (vs20080317_004 din 17.03.2008.), pe declaratia la ITM, suma datorata pentru comision carti de munca putea fi eronata (nu gestiona corect toate cazurile). In Centralizator si Note contabile era bine.

      *La Operare>>Date despre salariati, la Fel angajat s-a introdus o noua optiune (Fara contract de munca),pentru persoanele care realizeaza venituri la angajator fara a avea contract de munca sau raport de serviciu cu acesta (indemnizatiilor administratorilor, cenzorilor, drepturilor salariale ce revin salariatilor care nu mai sunt angajatii sociatatii (salarii compensatorii).
      Retinerile care se aplica acestor persoane nu sunt restrictionate in aplicatie (in afara de Comision carti munca), va trebui sa le modificati dvs. unde este cazul.
      *La Operare>>Date despre salariati>>Detalii, s-au introdus rubricile Stare contract si Data stare.
Stare contract > poate avea valorile :
            - "Contract in derulare" - aceasta este starea prestabilita;
            - "Concediu crestere copil" - pentru concediile de ingrijire copil pana la 2(3) ani;
            - "Concediu fara plata (mame L7/2007)" - concediu fara plata pt. mame conform legii 7/2007 (nu are nici o legatura cu alte concedii fara plata).
      Data stare > reprezinta data de inceput a starii respective.
      Daca operati Stare contract, nu mai este nevoie sa modificati procentele de retinere in concordanta cu starea, pt. salariatii respectivi, acestea fiind tratate explicit in aplicatie (restrictii in pontaj si eliminare din declaratii).

      * Modificare declaratie Ajofm (Cap.2)
            - pe lista (Cap. 2), in loc de 'Fond salarii brute' apare 'Baza de calcul contributie angajator'
            - se foloseste in Cap.2 codul CAEN 2007 (valabil de la 01.01.2007) - pana in 15.02.2008 sa preluat cu codul CAEN vechi.

      *S-a introdus nomenclatorul CAEN 2007, cu cotele de risc aferente anului 2008, accesibil din Nomenclatoare>>Antet.(trebuie completata manual rubrica Cod Caen 2007).
      *Actualizare declaratie CAS.
            Dupa efectuarea actualizarii, intrati pe Nomenclator>>Antet societate, dati Modificare si pe butonul de acces direct din dreptul rubricii Cod Caen 2007, accesati nomenclatorul Caen 2007. Apasati de doua ori butonul Corespondenta Caen2003-Caen2007 (la prima apasare se completeaza caen-ul cautat cu caen-ul dvs.conform clasificatiei din 2003, si la a doua apasare vor apare in lista doar Caen-urile din clasificatia 2007 corespunzatoare caenului 2003 introdus). Va trebui sa identificati codul dvs. conform clasificatiei CAEN 2007 si iesind de aici, sa il introduceti in Antet societate pe rubrica Cod Caen 2007, in functie de acesta fiind modificat corespunzator si tariful de risc.

      *Modificari necesare pentru efectuarea automata a actualizarilor viitoare.
      *Modficarea automata a cotelor contributiilor, si a salariilor minim si mediu brut pe economie, din ianuarie 2008.
      *Introducerea pensiilor facultative : Operare>>Pensii facultative sau acces rapid din Operare>>Pontaj.
      Pentru aceasta trebuie completat in Nomenclatoare>>Fonduri de pensii private si Nomenclatoare>>Curs valutar BNR (valabil in ultima zi din luna).
      Situatia pensiilor facultative, pe fonduri este disponibila pe Liste>>Pensii facultative
      *Modificari mod calcul somaj angajat, somaj angajator si fond de garantare (au ca baza de calcul venitul brut eralizat).
      *Eliminare restrictie la 5 salarii medii brute la contributia angajatorului la CAS.
      *Modificari functionale : a fost scos butonul de listare direct din vizualizare liste (inainte, daca se lista de acolo, va intreba din nou daca doriti sa listati).