Contact
Actualizari program salarii
 

Actualizari program

 
Actualizarea 025 din 06.09.2010
      Modificari ca urmare a aparitiei Ordinului 598/2010 - pentru modificarea si completarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
      Aceste modificari permit raportarea scutirilor contributiei angajatorului prevazite in OUG 13/2010 (privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010).
      *La Raportari>>AJOFM>>Capitolul 1, a fost introdusa rubrica "Scutit plata contributie" - se va selecta din lista "Scutit (OUG 13/2010)" unde aveti cazuri.
-pe formatul listat, in capitolul 1 (evidenta asiguratilor),rubrica de mai sus este "TASCA" (Tip asigurat pentru scutire contributie angajator), care pentru pozitiile scutite (OUG 13/2010) va fi 2, iar in rest 1.
-in capitolul 2 (centralizator), s-au adaugat rubricile:
"Scutire contributie angajator" - valoarea contributiei angajatorului aferenta persoanelor scutite si;
"NTASCA" - Numar pozitii cu tip asigurat pentru scutire contributie angajator=2.
      Centralizatorul se completeaza automat.
               
Actualizarea 024 din 05.08.2010
      Modificari ca urmare a aparitiei HG 791/2010 norme metodologice aplicare Cod Fiscal (norme OUG 58)
      Fata de proiectul de hotarare , avut la baza versiunii 8.2.6 (unde se preciza ca tichetele se impoziteaz? ca venituri din salarii pentru luna PENTRU CARE acestea au fost primite), in HG 791, se precizeaza ca "Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii IN LUNA in care acestea sunt primite."
      *La Operere>>Tichete de masa (sau prin butonul pentru acces rapid din Pontaj, ajungeti la formularul de operare a tichetelor.
      La "Completare zile lucrate", s-a introdus posibilitatea selectarii unei luni anterioare, pe langa luna curenta, ca baza pentru stabilirea numarului de tichete care urmeaza a fi acordate individual.
      La "Acordare", puteti opta acum pentru acordarea tichetelor:
-pentru zilele lucrate;
-a unui numar de tichete maxim pe care il stabiliti dumneavoastra;
-sau a unui anumit numar de tichete stabilit de dumneavoastra.
      La Modificare, optiunea "Calculez" este acum prestabilit bifata.
               
Actualizarea 023 din 02.08.2010
      Modificarile survin ca urmare a aparitiei OUG 58/2010, care prevede impozitarea tichetelor de masa/cresa/vacanta incepand cu 1 iulie 2010, fara retinerea contributiilor sociale.
      *In Nomenclatoare>>Parametri, la Optiuni (dreapta sus), puteti alege intre "Operare numar/sume tichete" si "Operare tichete cu serii".
Prestabilit este "Operare numar/sume tichete", care presupune ca nu veti gestiona tichetele doar ca numar si suma, fara a urmari aici seriile acordate nominal.
      *In Operare>>Pontaj, s-a introdus o rubrica Tichete, cu un buton pentru acces rapid.
      *La Operere>>Tichete de masa (sau prin butonul pentru acces rapid din Pontaj), ajungeti la formularul de operare a tichetelor.
Se incepe cu Completare zile lucrate (pentru toti salariatii sau doar cei ca au primit in luna anterioare), prin care se completeaza rubrica zile lucrate.
Apoi se merge pe Acordare, unde puteti opta pentru acordarea unui anumit numar de tichete, sau pentru toate zilele lucrate.
Dupa aceasta puteti modifica unde este cazul. Puteti eficienta, folosi butonul de Operare (aceeasi iconita ca si butonul Modificare).
Pentru verificare, aveti disponibila in acest formular, lista cu numarul si valoarea tichetelor acordate fiecarui salariat.
      *Au fost modificate statul de salarii, fluturasii si centralizatorul statului de salarii, pentru a reflecta impozitarea tichetelor de masa.
         
Actualizarea 022 din 05.07.2010
      *S-au modificat unele validari la operare concedii medicale si la raportarea CASS - concedii medicale.
         
Pagina - 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20
- 21 - 22 - 23 - 24 - 25 -
Copyright © 2006-2017 S.C. Verticas S.R.L. Toate drepturile rezervate.             Termeni si conditii