VertiSal Actualizarea 194 din 19.07.2022
*Pentru salariatii care beneficiaza de OUG 67/2022, angajatorul nu contribuie la CAM pentru suma de pana 200 de lei acordata.
*Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul agricol si in industria alimentara si beneficiaza de facilitati cf.L 135/2022, procentul CAM este redus la 0.27.
ORD 1.525 din 29 iunie 2022: (Agricultura) Art.1 d) reducerea cotei contributiei asiguratorii pentru munca, la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare.
L 317/2021 a bugetului de stat pe anul 2022 : Art.58 In anul 2022, ... din CAM incasata la bugetul de stat se distribuie,... o cota de: a) 12%, care se face venit la Fondul de garantare...
Adica 2.25*12/100=0.27 .Aceasta cota este actualizata automat in parametri pentru firmele din agricultura cu facilitati. Se foloseste doar cifra de afaceri din anul curent.
Zilierii care presteaza pentru firme din sectorul agricol cu facilitati beneficiaza de CAS redus si scutire impozit.
*Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul constructii care beneficiaza de facilitati, CAM ramane intreg, de 2.25.
ORD 1.528 din 29 iunie 2022 (Constructii): Art.11 conditioneaza reducerea CAM pentru sectorul constructii de aprobarea schemei de ajutor de stat.
*A fost actualizata Declaratia D112 cf. ORDIN 1.580/1.098/2.220/2022.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_18072022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.0.0.
*Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul agricol si in industria alimentara si beneficiaza de facilitati cf.L 135/2022, procentul CAM este redus la 0.27.
ORD 1.525 din 29 iunie 2022: (Agricultura) Art.1 d) reducerea cotei contributiei asiguratorii pentru munca, la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare.
L 317/2021 a bugetului de stat pe anul 2022 : Art.58 In anul 2022, ... din CAM incasata la bugetul de stat se distribuie,... o cota de: a) 12%, care se face venit la Fondul de garantare...
Adica 2.25*12/100=0.27 .Aceasta cota este actualizata automat in parametri pentru firmele din agricultura cu facilitati. Se foloseste doar cifra de afaceri din anul curent.
Zilierii care presteaza pentru firme din sectorul agricol cu facilitati beneficiaza de CAS redus si scutire impozit.
*Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul constructii care beneficiaza de facilitati, CAM ramane intreg, de 2.25.
ORD 1.528 din 29 iunie 2022 (Constructii): Art.11 conditioneaza reducerea CAM pentru sectorul constructii de aprobarea schemei de ajutor de stat.
*A fost actualizata Declaratia D112 cf. ORDIN 1.580/1.098/2.220/2022.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_18072022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.0.0.
VertiSal Actualizarea 193 din 23.06.2022
*Nu se pot depune declaratii D112 pentru luna iunie 2022. Sunt asteptate modificari.
VertiSal Actualizarea 192 din 21.06.2022
*A fost implementata in VertiSal OUG 67/2022. Astfel, salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
Pentru gestionarea acestora, a fost adaugata in Operare>>Date despre salariati o rubrica "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022". Aceasta se bifeaza automat in functie de informatiile disponibile in aplicatie, dar poate fi modificata, de exemplu dupa preluarea unei firme noi, unde nu dispunem de toate informatiile necesare.
La efectuarea calculului in Operare>>Pontaj, suma fara contributii este ajustata automat in functie de data angajarii, a lichidarii, data majorarii salariale si de perioada lucrata. Suma se regaseste in dreapta rubricii Diferente(+/-). Daca doriti sa modificati suma calculata, puteti sa o faceti, dupa care bifati in dreapta rubricii, pentru a bloca recalculul automat.
A fost adaugata "Lista verificare beneficiari OUG67/2022" accesibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG67/2022 (dreapta, jos). Sunt marcate cu font rosu pozitiile care nu au bifa la "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022", dar indeplinesc conditiile. Cu font rosu sunt marcate si pozitiile pentru care suma a fost blocata la actualizare manual.
*A fost implementata in VertiSal L 135/2022, incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022. Se acorda scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
Au fost adaugate codurile CAEN beneficiare de facilitati pe Nomenclatoare>>Parametri>>CAEN faciliati. Si pentru domeniile nou adaugate sunt necesare datele despre cifra de afaceri totala, respectiv cifra de afaceri din domeniul scutit.
*Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
Pe baza unei cereri scrise a doritorilor, se poate bifa in Operare>>Date despre salariati>>"Opteaza pentru contributia la pilonul 2 de pensii". Rubrica este vizibila doar pentru firmele care beneficiaza de facilitati (constructii/sectorul agricol/industria alimentara).
*Au fost adaugate in formatul XLS al statului de plata coloanele Neimp.OUG67 (suma de maxim 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii, cf. OUG 67/2022) si Opt.PilonII (contine "Da" pentru angajatii din domeniul constructii/agricultura/industria alimentara pentru care se aplica scutiri, dar care au optat pentru contributia la Pilonul II de pensii).
*Declaratia D112 nu este disponibila pentru luna iunie 2022, fiind necesare modificari imposibil de implementat pana la aparitia ordinului care o reglementeaza.
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
Pentru gestionarea acestora, a fost adaugata in Operare>>Date despre salariati o rubrica "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022". Aceasta se bifeaza automat in functie de informatiile disponibile in aplicatie, dar poate fi modificata, de exemplu dupa preluarea unei firme noi, unde nu dispunem de toate informatiile necesare.
La efectuarea calculului in Operare>>Pontaj, suma fara contributii este ajustata automat in functie de data angajarii, a lichidarii, data majorarii salariale si de perioada lucrata. Suma se regaseste in dreapta rubricii Diferente(+/-). Daca doriti sa modificati suma calculata, puteti sa o faceti, dupa care bifati in dreapta rubricii, pentru a bloca recalculul automat.
A fost adaugata "Lista verificare beneficiari OUG67/2022" accesibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG67/2022 (dreapta, jos). Sunt marcate cu font rosu pozitiile care nu au bifa la "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022", dar indeplinesc conditiile. Cu font rosu sunt marcate si pozitiile pentru care suma a fost blocata la actualizare manual.
*A fost implementata in VertiSal L 135/2022, incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022. Se acorda scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
Au fost adaugate codurile CAEN beneficiare de facilitati pe Nomenclatoare>>Parametri>>CAEN faciliati. Si pentru domeniile nou adaugate sunt necesare datele despre cifra de afaceri totala, respectiv cifra de afaceri din domeniul scutit.
*Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
Pe baza unei cereri scrise a doritorilor, se poate bifa in Operare>>Date despre salariati>>"Opteaza pentru contributia la pilonul 2 de pensii". Rubrica este vizibila doar pentru firmele care beneficiaza de facilitati (constructii/sectorul agricol/industria alimentara).
*Au fost adaugate in formatul XLS al statului de plata coloanele Neimp.OUG67 (suma de maxim 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii, cf. OUG 67/2022) si Opt.PilonII (contine "Da" pentru angajatii din domeniul constructii/agricultura/industria alimentara pentru care se aplica scutiri, dar care au optat pentru contributia la Pilonul II de pensii).
*Declaratia D112 nu este disponibila pentru luna iunie 2022, fiind necesare modificari imposibil de implementat pana la aparitia ordinului care o reglementeaza.
VertiSal Actualizarea 191 din 31.05.2022
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052022.zip)
A fost corectat numarul de zile lucratoare pentru luna mai 2022.
A fost corectat numarul de zile lucratoare pentru luna mai 2022.
VertiSal Actualizarea 190 din 30.05.2022
*OUG 67/18 mai 2022 prevede incepand cu data de 1 iunie 2022, ca salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
Pentru salariatii pentru care se doreste marirea, dar care la sfarsitul lunii mai 2022 au incadrarea peste salariul minim, pentru a beneficia de facilitate, trebuie sa incheiati un act aditional prin care salariul se stabileste la 2.550 lei (de exemplu incepand cu 31.05.2022), urmand sa incheiati un alt act aditional prin care incepand cu 01.06.2022 mariti salariul de incadrare la 2.750. Acestea se pot transmite in Revisal in maxim 20 de zile.
*LEGEA 135/13 mai 2022 prevede incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022 scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
Modificarile vor fi implementate in VertiSal dupa aparitia ordinelor la care se face referire in lege.
*Au fost adaugate in VertiSal doua tipuri de concedii medicale (ORD 1.166/15 aprilie 2022)
-indemnizatii pentru supravegherea si ingrijirea copilului pentru care s-a dispus masura carantinei sau a izolarii
-indemnizatii pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
*A fost modificata cererea de restituire sume FNUASS conform ORD 1.166/15 aprilie 2022. Deasupra tabelului cu concediile medicale a fost adaugat un buton care permite selectarea/deselectarea tuturor concediilor, apoi se pot bifa/debifa astfel incat sa ramana bifate doar concediile pe care le pastrati in cererea de restituire depusa in urma refuzului partial. Daca sunt toate pozitiile bifate, se merge pe modelul de cerere initiala iar daca este cel putin un concediu debifat se merge pe modelul de cerere pentru concediile refuzate la cererea/cererile anterioare.
*A fost adaugat un stat centralizator intr-o forma mai condensata.
*Lista suspendarilor cuprinde acum toate suspendarile din luna (inclusiv cele incetate). A fost adaugat si formatul XLS.
*Au fost adaugate detalii despre orele nelucrate in formatul XLS al statului de plata (Ore sup.spor, Ore abs. mot., Ore abs. nemot., Ore intrerupere, Ore som. tehnic, Zile c.paternal, Zile lib. platite, Zile c.formare prof.).
*Validatorul declaratiei D112 pus la dispozitie de catre ANAF nu a fost inca actualizat pentru luna mai 2022, de aceea veti avea erori de validare pana la actualizarea acestuia.
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
Pentru salariatii pentru care se doreste marirea, dar care la sfarsitul lunii mai 2022 au incadrarea peste salariul minim, pentru a beneficia de facilitate, trebuie sa incheiati un act aditional prin care salariul se stabileste la 2.550 lei (de exemplu incepand cu 31.05.2022), urmand sa incheiati un alt act aditional prin care incepand cu 01.06.2022 mariti salariul de incadrare la 2.750. Acestea se pot transmite in Revisal in maxim 20 de zile.
*LEGEA 135/13 mai 2022 prevede incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022 scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
Modificarile vor fi implementate in VertiSal dupa aparitia ordinelor la care se face referire in lege.
*Au fost adaugate in VertiSal doua tipuri de concedii medicale (ORD 1.166/15 aprilie 2022)
-indemnizatii pentru supravegherea si ingrijirea copilului pentru care s-a dispus masura carantinei sau a izolarii
-indemnizatii pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
*A fost modificata cererea de restituire sume FNUASS conform ORD 1.166/15 aprilie 2022. Deasupra tabelului cu concediile medicale a fost adaugat un buton care permite selectarea/deselectarea tuturor concediilor, apoi se pot bifa/debifa astfel incat sa ramana bifate doar concediile pe care le pastrati in cererea de restituire depusa in urma refuzului partial. Daca sunt toate pozitiile bifate, se merge pe modelul de cerere initiala iar daca este cel putin un concediu debifat se merge pe modelul de cerere pentru concediile refuzate la cererea/cererile anterioare.
*A fost adaugat un stat centralizator intr-o forma mai condensata.
*Lista suspendarilor cuprinde acum toate suspendarile din luna (inclusiv cele incetate). A fost adaugat si formatul XLS.
*Au fost adaugate detalii despre orele nelucrate in formatul XLS al statului de plata (Ore sup.spor, Ore abs. mot., Ore abs. nemot., Ore intrerupere, Ore som. tehnic, Zile c.paternal, Zile lib. platite, Zile c.formare prof.).
*Validatorul declaratiei D112 pus la dispozitie de catre ANAF nu a fost inca actualizat pentru luna mai 2022, de aceea veti avea erori de validare pana la actualizarea acestuia.
VertiSal Actualizarea 189 din 18.02.2022
Modificare D112 conform ORDIN 152/153/375 /2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".
VertiSal Actualizarea 188 din 04.02.2022
*OMF 85/2022 prevede ca incepand cu situatiile financiare ale anului 2021, trebuie raportate distinct 6461 "Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca corespunzatoare salariatilor" si 6462 "Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca corespunzatoare altor persoane, decat salariatii". Pentru aceasta, pe Listare>>Liste, in stanga butonului "Note contabile", puteti obtine un fisier .xls cu CAM impartit pe cele doua analitice pentru fiecare luna din 2021.
Incepand cu ianuarie 2022, notele contabile sunt distincte pe aceste doua analitice.
*Pe Listare>>Liste>>Automate au fost adaugate listele: Retineri, Retineri XLS. Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite.
Incepand cu ianuarie 2022, notele contabile sunt distincte pe aceste doua analitice.
*Pe Listare>>Liste>>Automate au fost adaugate listele: Retineri, Retineri XLS. Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite.
VertiSal Actualizarea 187 din 12.01.2022
*Pe Listare>>Liste>>Automate au fost adaugate listele: Obligatii de plata, Stat salarii - realizari, Stat salarii - retineri, Adeverinta impozit. Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite.
VertiSal Actualizarea 186 din 06.01.2022
*Au fost actualizati parametri pentru anul 2022: salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (2.550 lei lunar, fara exceptie pentru posturi cu studii superioare si vechime >1 an - Hot.1071/2021) , salariul mediu brut (6.095 lei - L.318/2021), zile libere, numar zile lucratoare.
*Pe Listare>>Liste, in dreapta-jos a fost adaugat butonul "Automate". Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite. Cu click stanga, se creaza in directorul VertiSal\Utile\DeTrimis\llaaaa\nume_director_firma toate listele pentru care ati optat in format PDF, XLS sau DOC.
*Pentru deciziile viitoare a fost modificat termenul de contestare de la 30 la 45 de zile de la comunicare conform L.269/2021.
*Daca se ajusteaza intervalul de interes, se cuprind in lista persoanelor lichidate si lichidarile pentru care s-au intocmit acte aditionale de incetare contract, cu efect intr-o luna viitoare.
*La Operatii de grup>>Modificare salar incadrare, pe butonul Vechime/Studii, puteti filtra persoanele cu vechime de peste 2 ani avand salariul minim (daca aveti cazuri). Pana la finalul anului 2023 nu (mai) este foarte util.
*Avertizarea privind numarul maxim de zile de concediu medical acordat de medicul de familie apare la peste 4 zile, nu la 10 cum era anterior.
*Puteti alege sa omiteti din declaratia D112 salariati cu CNP-ul necompletat (straini care nu au primit inca NIF) pentru a putea depune declaratia. Evident, creantele fiscale declarate vor fi diminuate.
*Pe Listare>>Liste, in dreapta-jos a fost adaugat butonul "Automate". Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite. Cu click stanga, se creaza in directorul VertiSal\Utile\DeTrimis\llaaaa\nume_director_firma toate listele pentru care ati optat in format PDF, XLS sau DOC.
*Pentru deciziile viitoare a fost modificat termenul de contestare de la 30 la 45 de zile de la comunicare conform L.269/2021.
*Daca se ajusteaza intervalul de interes, se cuprind in lista persoanelor lichidate si lichidarile pentru care s-au intocmit acte aditionale de incetare contract, cu efect intr-o luna viitoare.
*La Operatii de grup>>Modificare salar incadrare, pe butonul Vechime/Studii, puteti filtra persoanele cu vechime de peste 2 ani avand salariul minim (daca aveti cazuri). Pana la finalul anului 2023 nu (mai) este foarte util.
*Avertizarea privind numarul maxim de zile de concediu medical acordat de medicul de familie apare la peste 4 zile, nu la 10 cum era anterior.
*Puteti alege sa omiteti din declaratia D112 salariati cu CNP-ul necompletat (straini care nu au primit inca NIF) pentru a putea depune declaratia. Evident, creantele fiscale declarate vor fi diminuate.
VertiSal Actualizarea 185 din 04.11.2021
*Au fost implementate modificarile generate de OUG 111/02.10.2021 si normele de aplicare Ordin 947/15.10.2021.
A fost modificat calculul somajului tehnic suportat de stat, in sensul ca sumele se limiteaza la 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 nr. 16/2021. Pana in octombrie se limita la castigul salarial mediu brut aferent anului 2020.
Au fost modificate listele "Cerere somaj tehnic", "Declaratie somaj tehnic", "Lista somaj tehnic"
Fisierele salvate in format PDF se vor trimite prin email catre AJOFM, renuntandu-se la utilizarea portalului aici.gov.ro pentru aceasta.
*Au fost modificate listele "Stat Z.lib. parinti", fisierul XLS corespunzator listei "Lista OUG 110" conform OUG 110/2.10.2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si conform Procedurii din 7.10.2021.
A fost modificat calculul somajului tehnic suportat de stat, in sensul ca sumele se limiteaza la 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 nr. 16/2021. Pana in octombrie se limita la castigul salarial mediu brut aferent anului 2020.
Au fost modificate listele "Cerere somaj tehnic", "Declaratie somaj tehnic", "Lista somaj tehnic"
Fisierele salvate in format PDF se vor trimite prin email catre AJOFM, renuntandu-se la utilizarea portalului aici.gov.ro pentru aceasta.
*Au fost modificate listele "Stat Z.lib. parinti", fisierul XLS corespunzator listei "Lista OUG 110" conform OUG 110/2.10.2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si conform Procedurii din 7.10.2021.
VertiSal Actualizarea 184 din 07.10.2021
*Prin OUG 74/2021 se introduce o exceptie la art.22 alin.(1) din OUG 158/2005:
(1^1) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), indemnizatia prevazuta la art. 18 lit. b) se suporta pentru o perioada de 5 zile din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana care s-a deplasat in interes personal intr-o zona in care la momentul deplasarii exista epidemie, risc epidemiologic sau biologic...
Prin ORDIN 1.898 din 20 septembrie 2021, normele OUG 158/2005 sunt modificate astfel ca la articolul 37, dupa alineatul (6) se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:
(7) Persoanele asigurate care beneficiaza de concediu medical pentru carantina completeaza o declaratie pe propria raspundere, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 7^1 la prezentele norme, care se depune la platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazuti la art. 36 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, care se pastreaza de catre acestia si se prezinta organelor de control.
In VertiSal, la Operare>>Concedii medicale, la parasirea rubricii "Cod indemnizatie", daca s-a selectat "Carantina", trebuie sa specificati daca instituirea carantinei survine ca urmare a unei deplasari in interes personal intr-o zona unde exista epidemie, sau nu. Daca se apasa butonul "Int.pers.", se va completa rubrica Observatii cu "INT.PERS" si vor fi suportate din FNUASS doar zilele lucratoare din primele 5 zile de carantina, restul zilelor de carantina ramanand neplatite.
Modelul declaratiei pe proprie raspundere pe care trebuie sa o completeze angajatii carantinati (Declaratie_Carantina_ORD1898_2021), il regasiti in format doc si pdf in subdirectorul "Utile" din directorul VertiSal.
*A fost adaugata "Adeverinta retineri" (Pe Listare>>Adeverinte>>Retineri), care prezinta istoricul retinerilor terti/interne pentru fiecare salariat, distinct pe beneficiar+act retinere. Se pot edita individual, pentru cateva persoane pe care le puteti selecta sau pentru toate persoanele care au operate retineri.
(1^1) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), indemnizatia prevazuta la art. 18 lit. b) se suporta pentru o perioada de 5 zile din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana care s-a deplasat in interes personal intr-o zona in care la momentul deplasarii exista epidemie, risc epidemiologic sau biologic...
Prin ORDIN 1.898 din 20 septembrie 2021, normele OUG 158/2005 sunt modificate astfel ca la articolul 37, dupa alineatul (6) se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:
(7) Persoanele asigurate care beneficiaza de concediu medical pentru carantina completeaza o declaratie pe propria raspundere, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 7^1 la prezentele norme, care se depune la platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazuti la art. 36 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, care se pastreaza de catre acestia si se prezinta organelor de control.
In VertiSal, la Operare>>Concedii medicale, la parasirea rubricii "Cod indemnizatie", daca s-a selectat "Carantina", trebuie sa specificati daca instituirea carantinei survine ca urmare a unei deplasari in interes personal intr-o zona unde exista epidemie, sau nu. Daca se apasa butonul "Int.pers.", se va completa rubrica Observatii cu "INT.PERS" si vor fi suportate din FNUASS doar zilele lucratoare din primele 5 zile de carantina, restul zilelor de carantina ramanand neplatite.
Modelul declaratiei pe proprie raspundere pe care trebuie sa o completeze angajatii carantinati (Declaratie_Carantina_ORD1898_2021), il regasiti in format doc si pdf in subdirectorul "Utile" din directorul VertiSal.
*A fost adaugata "Adeverinta retineri" (Pe Listare>>Adeverinte>>Retineri), care prezinta istoricul retinerilor terti/interne pentru fiecare salariat, distinct pe beneficiar+act retinere. Se pot edita individual, pentru cateva persoane pe care le puteti selecta sau pentru toate persoanele care au operate retineri.
VertiSal Actualizarea 183 din 26.07.2021
*Conform ORDIN MMPS nr.585/02.07.2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca - in vigoare din 19.07.2021, in contractul individual de munca, la "Atributiile postului", dupa "Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca" a fost adaugat: ", cu exceptia microintreprinderilor cu pana la 9 salariati, definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu modificarile si completarile ulterioare, care vor completa o scurta caracterizare/descriere a activitatii"
De asemenea la capitolul "Drepturi si obligatii generale ale partilor", la punctul "Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:" a fost adaugata o litera "sa informeze angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat".
In VertiSal a fost modificat modelul CIM in concordanta cu acestea, pentru contractele care vor fi generate dupa aceasta actualizare.
Pentru contractele existente, recomandam intocmirea de acte aditionale prin care se adauga la CIM noua obligatie a angajatorului si totodata se realizeaza informarea angajatilor. Pentru aceasta, pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, alte,>>la "Tip modificare" alegeti "Alte modificari", optati pentru unul dintre modurile de numerotare si dati un click in casuta din antetul coloanei "Selectat". Apoi puteti vizualiza lista de verificare si daca este corecta, apasati butonul "Creaza aditionale". Dupa aceasta, pe Operare>>Acte aditionale, daca va pozitionati pe un act astfel generat, pe listare puteti opta pentru generarea fisierelor PDF pentru toate actele.
Puteti adauga acte aditionale si individual, alegand la natura modificarii "Alte modificari" si completand (se completeaza automat) la explicatie "?text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg".
Daca doriti modificarea textului propus, puteti edita continutul fisierului "text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg" aflat in directorul aplicatiei.
Va reamintim ca daca nu vizualizati corect diacriticele, aceasta se corecteaza daca la nivel de sistem la Language>>Administrative language settings>>Language for non-unicode programs, alegeti Romanian (Romania).
De asemenea la capitolul "Drepturi si obligatii generale ale partilor", la punctul "Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:" a fost adaugata o litera "sa informeze angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat".
In VertiSal a fost modificat modelul CIM in concordanta cu acestea, pentru contractele care vor fi generate dupa aceasta actualizare.
Pentru contractele existente, recomandam intocmirea de acte aditionale prin care se adauga la CIM noua obligatie a angajatorului si totodata se realizeaza informarea angajatilor. Pentru aceasta, pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, alte,>>la "Tip modificare" alegeti "Alte modificari", optati pentru unul dintre modurile de numerotare si dati un click in casuta din antetul coloanei "Selectat". Apoi puteti vizualiza lista de verificare si daca este corecta, apasati butonul "Creaza aditionale". Dupa aceasta, pe Operare>>Acte aditionale, daca va pozitionati pe un act astfel generat, pe listare puteti opta pentru generarea fisierelor PDF pentru toate actele.
Puteti adauga acte aditionale si individual, alegand la natura modificarii "Alte modificari" si completand (se completeaza automat) la explicatie "?text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg".
Daca doriti modificarea textului propus, puteti edita continutul fisierului "text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg" aflat in directorul aplicatiei.
Va reamintim ca daca nu vizualizati corect diacriticele, aceasta se corecteaza daca la nivel de sistem la Language>>Administrative language settings>>Language for non-unicode programs, alegeti Romanian (Romania).
VertiSal Actualizarea 182 din 09.07.2021
*In cazul in care se identifica persoane la care ati operat modificari de sume in luna anterioara dupa inchiderea acesteia, fara a propaga modificarile, dupa "Aveti .. atentionari", am adaugat textul ", inclusiv .. modificari dupa inchiderea lunii", pentru a sesiza mai usor atentionarea, direct din ecranul principal.
VertiSal Actualizarea 181 din 22.06.2021
*A fost modificata adeverinta Crestere copil (CIC), conform H 536/13 mai 2021 (publicat 17 mai 2021).
*A fost adaugata posibilitatea cautarii in nomenclatoarele de functii, compartimente si centre de cost.
Daca in Operare >>Date salariati, la adaugarea unui salariat nou, accesati butonul + (pentru acces la nomenclatoare) din dreptul rubricii "Functia", "Compartiment" sau "Centru de cost", apoi cautati valoarea de interes, la iesirea din nomenclator, valoarea pe care v-ati pozitionat se va completa in Date despre salariati.
*A fost adaugata o atentionare (in lista de atentionari din ecranul principal) in cazul in care se identifica persoane la care ati operat modificari de sume in luna anterioara dupa inchiderea acesteia. In acest caz va propune sa accesati luna anterioara si sa actualizati istoricul pe Sistem>>Propagare modificari.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_28052021.zip)
*A fost adaugata posibilitatea cautarii in nomenclatoarele de functii, compartimente si centre de cost.
Daca in Operare >>Date salariati, la adaugarea unui salariat nou, accesati butonul + (pentru acces la nomenclatoare) din dreptul rubricii "Functia", "Compartiment" sau "Centru de cost", apoi cautati valoarea de interes, la iesirea din nomenclator, valoarea pe care v-ati pozitionat se va completa in Date despre salariati.
*A fost adaugata o atentionare (in lista de atentionari din ecranul principal) in cazul in care se identifica persoane la care ati operat modificari de sume in luna anterioara dupa inchiderea acesteia. In acest caz va propune sa accesati luna anterioara si sa actualizati istoricul pe Sistem>>Propagare modificari.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_28052021.zip)
VertiSal Actualizarea 180 din 02.04.2021
*A fost adaugata optiunea ca pe Adeverinta de venit sa apara venitul brut, venitul net si valoarea tichetelor (unde s-au acordat tichete in cel putin o luna a intervalului selectat)
*A fost modificata Adeverinta pentru deplasare, acum puteti preciza intervalul orar. Prestabilit este 20.00-05.00.
Dat fiind ca unele localitati sau zone sunt carantinate, am adaptat adeverinta angajator pentru acestea. Pentru utilizarea modelului adaptat, dupa intervalul orar pentru care se acorda - adaugati caracterul "C".
*Incepand cu luna martie a fost actualizat salariul mediu brut pentru anul 2021.
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 este de 5.380 lei cf. L16/8.03.2021.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23032021.zip). Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.
*A fost modificata Adeverinta pentru deplasare, acum puteti preciza intervalul orar. Prestabilit este 20.00-05.00.
Dat fiind ca unele localitati sau zone sunt carantinate, am adaptat adeverinta angajator pentru acestea. Pentru utilizarea modelului adaptat, dupa intervalul orar pentru care se acorda - adaugati caracterul "C".
*Incepand cu luna martie a fost actualizat salariul mediu brut pentru anul 2021.
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 este de 5.380 lei cf. L16/8.03.2021.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23032021.zip). Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.
VertiSal Actualizarea 179 din 08.03.2021
*A fost actualizata statistica S3, pentru a reflecta timpul si sumele aferente perioadelor in care s-a beneficiat de indemnizatii conform L19, OUG30/32, OUG147 si OUG132 (/2020).
*A fost adaugata pe Nomenclatoare>>Parametri>>ITM rubrica "Data semnatura salariat CIM=data contract": Bifata = completeaza la listarea CIM data semnaturii salariatului cu data contractului, Nebifata = data semnaturii salariatului necompletata. Prestabilit nebifata. Daca se bifeaza, se evita ca data semnarii CIM sa fie completata de catre salariat cu o data ulterioara transmiterii in Revisal.
*A fost adaugata pe Nomenclatoare>>Parametri>>ITM rubrica "Data semnatura salariat CIM=data contract": Bifata = completeaza la listarea CIM data semnaturii salariatului cu data contractului, Nebifata = data semnaturii salariatului necompletata. Prestabilit nebifata. Daca se bifeaza, se evita ca data semnarii CIM sa fie completata de catre salariat cu o data ulterioara transmiterii in Revisal.
VertiSal Actualizarea 178 din 23.02.2021
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23022021.zip)
Au fost corectate (alte) validari legate de activitati din domeniul constructiilor.
Au fost corectate (alte) validari legate de activitati din domeniul constructiilor.
VertiSal Actualizarea 177 din 23.02.2021
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22022021.zip)
Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.
Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.
VertiSal Actualizarea 176 din 22.02.2021
*A fost modificata declaratia 112, conform Ordinului comun nr. 203/207/188 al MFP/MMJS/MS din 19.02.2021.
*Incepand cu luna ianuarie 2021, pentru indemnizatiile conform OUG147 si OUG132 (/2020) nu se mai beneficiaza de scutiri (constructii, handicap, IT, etc). Pentru indemnizatiile conform L19, OUG30/32 nu se beneficia nici pana acum.
*Incepand cu luna ianuarie 2021, aferent indemnizatiilor conform L19, OUG30/32, OUG147 si OUG132 (/2020) nu se poate directiona 3.5% sau 2% din impozit.
*Se poate inregistra in Revisal reducerea programului de lucru conform punctului 3.9.(Inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020) din materialul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal" Revisal 6.0.8.
Astfel pentru inregistrarea reducerii programului de lucru se adauga un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin care se modifica rubrica "Tip norma" in "Norma OUG 132/2020" respectiv in rubrica "Program de lucru" se trece programul redus.
Revenirea la programul normal se face tot printr-un un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin in care se revine la Tip norma si Programul de lucru anterioare reducerii.
La adaugarea in VertiSal a unei firme noi, la import date salariati din fisier RVS primiti avertizari pentru pozitiile care figureaza cu "Norma intreaga conform OUG 132/2020".
Dat fiind ca nu se poate stabili din datele din RVS programul de lucru (anterior reducerii), trebuie ca dupa import sa modificati pe Operare>>Date despre salariati Durata muncii in "Norma intreaga", programul de lucru cu cel anterior reducerii (intreg).
Dupa aceasta, adaugati un act aditional de modificare a tipului contractului, unde modificati Tip norma in "Norma OUG 132/2020" si Programul de lucru corespunzator (redus). Salariul de incadrare nu se diminueaza.
Puteti identifica angajatii care sunt inregistrati in Revisal cu "Norma OUG 132/2020", accesand Raportari>>Registru evidenta salariati>>Registru>>RedOug132.
*A fost adaugat Centralizatorul privind concediile medicale in formatul excel cerut de CAS a Municipiului Bucuresti, conform Instructunilor referitoare la modul de utilizare a registraturi online pentru a transmite cererea de recuperare a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale din FNUASS - persoane juridice/angajatori (nu conform legii).
Accesibil pe Raportari>>Declaratia 112>>Cerere restituire>>...butonul cu iconita XLS din dreapta butonului "Centralizator concedii medicale".
*Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista OUG 147" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20022021.zip)
*Incepand cu luna ianuarie 2021, pentru indemnizatiile conform OUG147 si OUG132 (/2020) nu se mai beneficiaza de scutiri (constructii, handicap, IT, etc). Pentru indemnizatiile conform L19, OUG30/32 nu se beneficia nici pana acum.
*Incepand cu luna ianuarie 2021, aferent indemnizatiilor conform L19, OUG30/32, OUG147 si OUG132 (/2020) nu se poate directiona 3.5% sau 2% din impozit.
*Se poate inregistra in Revisal reducerea programului de lucru conform punctului 3.9.(Inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020) din materialul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal" Revisal 6.0.8.
Astfel pentru inregistrarea reducerii programului de lucru se adauga un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin care se modifica rubrica "Tip norma" in "Norma OUG 132/2020" respectiv in rubrica "Program de lucru" se trece programul redus.
Revenirea la programul normal se face tot printr-un un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin in care se revine la Tip norma si Programul de lucru anterioare reducerii.
La adaugarea in VertiSal a unei firme noi, la import date salariati din fisier RVS primiti avertizari pentru pozitiile care figureaza cu "Norma intreaga conform OUG 132/2020".
Dat fiind ca nu se poate stabili din datele din RVS programul de lucru (anterior reducerii), trebuie ca dupa import sa modificati pe Operare>>Date despre salariati Durata muncii in "Norma intreaga", programul de lucru cu cel anterior reducerii (intreg).
Dupa aceasta, adaugati un act aditional de modificare a tipului contractului, unde modificati Tip norma in "Norma OUG 132/2020" si Programul de lucru corespunzator (redus). Salariul de incadrare nu se diminueaza.
Puteti identifica angajatii care sunt inregistrati in Revisal cu "Norma OUG 132/2020", accesand Raportari>>Registru evidenta salariati>>Registru>>RedOug132.
*A fost adaugat Centralizatorul privind concediile medicale in formatul excel cerut de CAS a Municipiului Bucuresti, conform Instructunilor referitoare la modul de utilizare a registraturi online pentru a transmite cererea de recuperare a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale din FNUASS - persoane juridice/angajatori (nu conform legii).
Accesibil pe Raportari>>Declaratia 112>>Cerere restituire>>...butonul cu iconita XLS din dreapta butonului "Centralizator concedii medicale".
*Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista OUG 147" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20022021.zip)
VertiSal Actualizarea 175 din 26.01.2021
*Au fost actualizati parametri pentru anul 2021: salariul minim brut, zile libere, numar zile lucratoare.
*A fost adaugata o atentionare in cazul in care se opereaza codul de indemnizatie de boala cu suportare din FAMBP (fondul de accidente de munca si boli profesionale) pentru concedii medicale "Urgente medico-chirurgicale" si "Reducere timp munca". Din FAMBP se suporta doar cele survenite ca urmare a unui accident de munca.
*A fost adaugata o atentionare in cazul in care se opereaza codul de indemnizatie de boala cu suportare din FAMBP (fondul de accidente de munca si boli profesionale) pentru concedii medicale "Urgente medico-chirurgicale" si "Reducere timp munca". Din FAMBP se suporta doar cele survenite ca urmare a unui accident de munca.
VertiSal Actualizarea 174 din 07.01.2021
*A fost actualizata aplicatia conform specificatiilor Revisal 6.0.8
A fost actualizat nomenclatorul COR. Actualizarea se efectueaza automat. Daca aveti functii cu coduri COR desfiintate sau modificate, acestea va vor fi prezentate.
A fost adaugat un nou tip de contract de munca: CONTRACT DE MUNCA TEMPORARA CU CLAUZA DE TELEMUNCA.
*Incepand cu luna decembrie 2020 a fost adaugata posibilitatea gestionarii Stimulentului de risc (acordat personalul medical sau auxiliar care au activat in timpul starii de urgenta si care au avut in evidenta sau sub tratament pacienti suspecti sau confirmati cu COVID-19 cf. OUG 43/2020)
Pentru aceasta a fost creat un nou element de pontaj "Stimulent de risc COVID-19", care se regaseste la Prime. Asupra acestuia se datoreaza numai impozit. Se inregistreaza in luna curenta, neavand implicatii asupra declararii contributiilor sociale. Suma se transfera pe o rubrica distincta in D112 in sectiunea E3.
*Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista Somaj tehnic" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10122020.zip)
A fost actualizat nomenclatorul COR. Actualizarea se efectueaza automat. Daca aveti functii cu coduri COR desfiintate sau modificate, acestea va vor fi prezentate.
A fost adaugat un nou tip de contract de munca: CONTRACT DE MUNCA TEMPORARA CU CLAUZA DE TELEMUNCA.
*Incepand cu luna decembrie 2020 a fost adaugata posibilitatea gestionarii Stimulentului de risc (acordat personalul medical sau auxiliar care au activat in timpul starii de urgenta si care au avut in evidenta sau sub tratament pacienti suspecti sau confirmati cu COVID-19 cf. OUG 43/2020)
Pentru aceasta a fost creat un nou element de pontaj "Stimulent de risc COVID-19", care se regaseste la Prime. Asupra acestuia se datoreaza numai impozit. Se inregistreaza in luna curenta, neavand implicatii asupra declararii contributiilor sociale. Suma se transfera pe o rubrica distincta in D112 in sectiunea E3.
*Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista Somaj tehnic" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10122020.zip)
VertiSal Actualizarea 173 din 23.11.2020
*A fost modificata baza de calcul pentru indemnizatia de somaj in declaratia 112.
Se obtineau erori de validare in situatiile in care se acordau sume (sporuri, prime) fara a exista ore efectiv lucrate in luna.
Se obtineau erori de validare in situatiile in care se acordau sume (sporuri, prime) fara a exista ore efectiv lucrate in luna.
VertiSal Actualizarea 172 din 18.11.2020
*A fost adaugata LISTA angajatilor care au beneficiat de zilele libere pentru supravegherea copiilor, precum si indemnizatia acordata pe aceasta perioada, conform. OUG 147/2020 in formatul PDF publicat pe site-ul AJOFM Cluj. Disponibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG 147.
Va trebui sa completati direct in PDF numele si cnp-ul celuilalt parinte si perioada in care s-au acordat zilele libere.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17112020.zip).
In varianta actuala este tratat si codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii.
Conform instructiunilor de completare a D112 (anexa validari de pe site-ul ANAF), sunt considerate boli infectiocontagioase care nesesita izolare cele cu certificatele medicale avand cod indemnizatie 51 cu data acordarii >=30.10.2020 dar si cele cu cod indemnizatie 05, cod boala infectocontagioasa 35 si data acordarii <=02.11.2020 (pentru cele din urma, nu este evidenta baza legala)
*Din cauza mai multor ambiguitati in legislatia care reglementeaza concediile medicale, am adaugat posibilitatea de a modifica modul de calcul standard al concediilor medicale, astfel:
Completand la observatii FNUASS, fortati calculul integral din fond - util in cazul in care interpretati codul de indemnizatie 05 ca necesitand masura izolarii, respectiv
Completand la observatii 100%, fortati calculul cu procent de 100% - util in cazul concediilor de carantina (cod indemnizatie 07) acordate anterior lunii august 2020
Recalculul se face la parasirea rubricii "Data sfarsit concediu".
*A fost actualizat fisierul PDF continand lista salariatilor pentru care se solicita acordarea somajului tehnic potrivit OUG nr. 30/2020, conform Ordinului min. Muncii si Protectiei Sociale nr.1600/2020, publicat in MO 1073/13.11.2020.
Va trebui sa completati direct in PDF numele si cnp-ul celuilalt parinte si perioada in care s-au acordat zilele libere.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17112020.zip).
In varianta actuala este tratat si codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii.
Conform instructiunilor de completare a D112 (anexa validari de pe site-ul ANAF), sunt considerate boli infectiocontagioase care nesesita izolare cele cu certificatele medicale avand cod indemnizatie 51 cu data acordarii >=30.10.2020 dar si cele cu cod indemnizatie 05, cod boala infectocontagioasa 35 si data acordarii <=02.11.2020 (pentru cele din urma, nu este evidenta baza legala)
*Din cauza mai multor ambiguitati in legislatia care reglementeaza concediile medicale, am adaugat posibilitatea de a modifica modul de calcul standard al concediilor medicale, astfel:
Completand la observatii FNUASS, fortati calculul integral din fond - util in cazul in care interpretati codul de indemnizatie 05 ca necesitand masura izolarii, respectiv
Completand la observatii 100%, fortati calculul cu procent de 100% - util in cazul concediilor de carantina (cod indemnizatie 07) acordate anterior lunii august 2020
Recalculul se face la parasirea rubricii "Data sfarsit concediu".
*A fost actualizat fisierul PDF continand lista salariatilor pentru care se solicita acordarea somajului tehnic potrivit OUG nr. 30/2020, conform Ordinului min. Muncii si Protectiei Sociale nr.1600/2020, publicat in MO 1073/13.11.2020.
VertiSal Actualizarea 171 din 14.11.2020
*A fost actualizat modelul Adeverintei angajator pentru justificarea deplasarii in intervalul orar 23.00 - 05.00 (evident, autorii nu prevad cazul in care angajatul pleaca de acasa la ora 4.50 pentru a ajunge la munca la 6, de exemplu). Daca alegeti sa listati pentru toti salariatii, aveti optiunea ordonarii dupa compartiment, nume si prenume.
Am lasat accesibil si modelul vechi al adeverintei, care este cel putin la fel de conform cu H.52/05.11.2020 ca si modelul nou.
*A fost adaugata LISTA salariatilor pentru care se solicita decontarea indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca prevazute de art. I alin. (4) din OUG nr.132/2020, in formatul PDF de pe aici.gov.ro. Disponibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG132 1(4).
Vi se solicita completarea numarului si a datei deciziei privind reducerea programului de lucru.
Am optat pentru adaugarea in Sporuri, langa rubrica "Ore spor", a unei rubrici unde se va introduce numarul de zile din luna in care a fost redus programul de lucru (conform perioadei raportate in Revisal). Pentru completarea corecta a listei, numarul de zile trebuie sa fie completat. Rubrica este vizibila doar pentru "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Puteti verifica existenta unor eventuale neconcordante in pontaj, in legatura cu numarul de ore cu care programul a fost redus cf. OUG 132, accesand Sistem>>Verificare coerenta.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie. Acestea sunt raportate de aplicatie ca fiind cod 05. Intarzierea se datoreaza CNAS, care inca nu si-a adaptat aplicatiile.
Am lasat accesibil si modelul vechi al adeverintei, care este cel putin la fel de conform cu H.52/05.11.2020 ca si modelul nou.
*A fost adaugata LISTA salariatilor pentru care se solicita decontarea indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca prevazute de art. I alin. (4) din OUG nr.132/2020, in formatul PDF de pe aici.gov.ro. Disponibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG132 1(4).
Vi se solicita completarea numarului si a datei deciziei privind reducerea programului de lucru.
Am optat pentru adaugarea in Sporuri, langa rubrica "Ore spor", a unei rubrici unde se va introduce numarul de zile din luna in care a fost redus programul de lucru (conform perioadei raportate in Revisal). Pentru completarea corecta a listei, numarul de zile trebuie sa fie completat. Rubrica este vizibila doar pentru "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Puteti verifica existenta unor eventuale neconcordante in pontaj, in legatura cu numarul de ore cu care programul a fost redus cf. OUG 132, accesand Sistem>>Verificare coerenta.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie. Acestea sunt raportate de aplicatie ca fiind cod 05. Intarzierea se datoreaza CNAS, care inca nu si-a adaptat aplicatiile.
VertiSal Actualizarea 170 din 09.11.2020
*A fost adaugata in Operare>>Pontaj rubrica "Z.libere platite L147"- zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant. Pentru aceste zile se pot solicita de la AJOFM 75% din salariul de incadrare aferent zilelor respective, in unele conditii.
*A fost adaugata posibilitatea raportarii in Revisal a reducerii timpului de munca si in mod corespunzator a salariului de incadrare, in baza OUG nr.132/2020, art.1.
Pentru aceasta, va fi nevoie sa creati pentru fiecare angajat afectat cate un act aditional de reducere a timpului de munca si unul pentru reducerea salariului, pentru perioada dorita. Ambele acte se inregistreaza cu acelasi numar/data.
Pentru completarea explicatiei standard, aveti la dispozitie butonul "Explic Oug132". Daca ati completat explicatia din greseala, se poate reveni cu un dublu-click pe eticheta "Explicatii:".
Explicatia este foarte importanta aici pentru ca daca explicatia standard este prezenta, reducerea se va raporta in Revisal, dar nu va afecta datele salariatilor, unde salariul si programul de lucru raman nemodificate.
Pentru clientii care utilizeaza aplicatia ITM pentru completarea registrului general de evidenta a salariatilor, ghidul poate fi descarcat de aici: https://www.anofm.ro/upload2/ANOFM/14261/GHID_IM_RTM_ReGeS_IM_ANOFM.pdf
*A fost adaugat in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj, sporul "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Pentru beneficiari, in Operare>>Pontaj se opereaza numarul de ore efectiv lucrate, iar pentru a beneficia de indemnizatie, le adaugati un spor "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020", unde precizati numarul de ore pentru care se solicita (numarul de ore cu care s-a redus programul).
*A fost actualizata declaratia D112, conform ORDIN 2.814/1.536/1.806/2020.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_04112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie.
*Au fost adaugate informatii despre concediile medicale operate, in Lista firme>>Fisier Excel.
*A fost adaugata posibilitatea raportarii in Revisal a reducerii timpului de munca si in mod corespunzator a salariului de incadrare, in baza OUG nr.132/2020, art.1.
Pentru aceasta, va fi nevoie sa creati pentru fiecare angajat afectat cate un act aditional de reducere a timpului de munca si unul pentru reducerea salariului, pentru perioada dorita. Ambele acte se inregistreaza cu acelasi numar/data.
Pentru completarea explicatiei standard, aveti la dispozitie butonul "Explic Oug132". Daca ati completat explicatia din greseala, se poate reveni cu un dublu-click pe eticheta "Explicatii:".
Explicatia este foarte importanta aici pentru ca daca explicatia standard este prezenta, reducerea se va raporta in Revisal, dar nu va afecta datele salariatilor, unde salariul si programul de lucru raman nemodificate.
Pentru clientii care utilizeaza aplicatia ITM pentru completarea registrului general de evidenta a salariatilor, ghidul poate fi descarcat de aici: https://www.anofm.ro/upload2/ANOFM/14261/GHID_IM_RTM_ReGeS_IM_ANOFM.pdf
*A fost adaugat in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj, sporul "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Pentru beneficiari, in Operare>>Pontaj se opereaza numarul de ore efectiv lucrate, iar pentru a beneficia de indemnizatie, le adaugati un spor "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020", unde precizati numarul de ore pentru care se solicita (numarul de ore cu care s-a redus programul).
*A fost actualizata declaratia D112, conform ORDIN 2.814/1.536/1.806/2020.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_04112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie.
*Au fost adaugate informatii despre concediile medicale operate, in Lista firme>>Fisier Excel.