Cu VertiSal

      *OMF 85/2022 prevede ca incepand cu situatiile financiare ale anului 2021, trebuie raportate distinct 6461 "Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca corespunzatoare salariatilor" si 6462 "Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca corespunzatoare altor persoane, decat salariatii". Pentru aceasta, pe Listare>>Liste, in stanga butonului "Note contabile", puteti obtine un fisier .xls cu CAM impartit pe cele doua analitice pentru fiecare luna din 2021.
Incepand cu ianuarie 2022, notele contabile sunt distincte pe aceste doua analitice.
      *Pe Listare>>Liste>>Automate au fost adaugate listele: Retineri, Retineri XLS. Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite.

      *Pe Listare>>Liste>>Automate au fost adaugate listele: Obligatii de plata, Stat salarii - realizari, Stat salarii - retineri, Adeverinta impozit. Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite.

      *Au fost actualizati parametri pentru anul 2022: salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (2.550 lei lunar, fara exceptie pentru posturi cu studii superioare si vechime >1 an - Hot.1071/2021) , salariul mediu brut (6.095 lei - L.318/2021), zile libere, numar zile lucratoare.
      *Pe Listare>>Liste, in dreapta-jos a fost adaugat butonul "Automate". Cu click dreapta puteti stabili listele de interes cu criteriile de selectie dorite. Cu click stanga, se creaza in directorul VertiSal\Utile\DeTrimis\llaaaa\nume_director_firma toate listele pentru care ati optat in format PDF, XLS sau DOC.
      *Pentru deciziile viitoare a fost modificat termenul de contestare de la 30 la 45 de zile de la comunicare conform L.269/2021.
      *Daca se ajusteaza intervalul de interes, se cuprind in lista persoanelor lichidate si lichidarile pentru care s-au intocmit acte aditionale de incetare contract, cu efect intr-o luna viitoare.
      *La Operatii de grup>>Modificare salar incadrare, pe butonul Vechime/Studii, puteti filtra persoanele cu vechime de peste 2 ani avand salariul minim (daca aveti cazuri). Pana la finalul anului 2023 nu (mai) este foarte util.
      *Avertizarea privind numarul maxim de zile de concediu medical acordat de medicul de familie apare la peste 4 zile, nu la 10 cum era anterior.
      *Puteti alege sa omiteti din declaratia D112 salariati cu CNP-ul necompletat (straini care nu au primit inca NIF) pentru a putea depune declaratia. Evident, creantele fiscale declarate vor fi diminuate.

      *Au fost implementate modificarile generate de OUG 111/02.10.2021 si normele de aplicare Ordin 947/15.10.2021.
A fost modificat calculul somajului tehnic suportat de stat, in sensul ca sumele se limiteaza la 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 nr. 16/2021. Pana in octombrie se limita la castigul salarial mediu brut aferent anului 2020.
Au fost modificate listele "Cerere somaj tehnic", "Declaratie somaj tehnic", "Lista somaj tehnic"
Fisierele salvate in format PDF se vor trimite prin email catre AJOFM, renuntandu-se la utilizarea portalului aici.gov.ro pentru aceasta.
      *Au fost modificate listele "Stat Z.lib. parinti", fisierul XLS corespunzator listei "Lista OUG 110" conform OUG 110/2.10.2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si conform Procedurii din 7.10.2021.

      *Prin OUG 74/2021 se introduce o exceptie la art.22 alin.(1) din OUG 158/2005:
(1^1) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), indemnizatia prevazuta la art. 18 lit. b) se suporta pentru o perioada de 5 zile din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in cazul in care se instituie masura carantinei la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, pentru o persoana care s-a deplasat in interes personal intr-o zona in care la momentul deplasarii exista epidemie, risc epidemiologic sau biologic...
      Prin ORDIN 1.898 din 20 septembrie 2021, normele OUG 158/2005 sunt modificate astfel ca la articolul 37, dupa alineatul (6) se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:
(7) Persoanele asigurate care beneficiaza de concediu medical pentru carantina completeaza o declaratie pe propria raspundere, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 7^1 la prezentele norme, care se depune la platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazuti la art. 36 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, care se pastreaza de catre acestia si se prezinta organelor de control.
      In VertiSal, la Operare>>Concedii medicale, la parasirea rubricii "Cod indemnizatie", daca s-a selectat "Carantina", trebuie sa specificati daca instituirea carantinei survine ca urmare a unei deplasari in interes personal intr-o zona unde exista epidemie, sau nu. Daca se apasa butonul "Int.pers.", se va completa rubrica Observatii cu "INT.PERS" si vor fi suportate din FNUASS doar zilele lucratoare din primele 5 zile de carantina, restul zilelor de carantina ramanand neplatite.
      Modelul declaratiei pe proprie raspundere pe care trebuie sa o completeze angajatii carantinati (Declaratie_Carantina_ORD1898_2021), il regasiti in format doc si pdf in subdirectorul "Utile" din directorul VertiSal.
      *A fost adaugata "Adeverinta retineri" (Pe Listare>>Adeverinte>>Retineri), care prezinta istoricul retinerilor terti/interne pentru fiecare salariat, distinct pe beneficiar+act retinere. Se pot edita individual, pentru cateva persoane pe care le puteti selecta sau pentru toate persoanele care au operate retineri.

      *Conform ORDIN MMPS nr.585/02.07.2021 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca - in vigoare din 19.07.2021, in contractul individual de munca, la "Atributiile postului", dupa "Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca" a fost adaugat: ", cu exceptia microintreprinderilor cu pana la 9 salariati, definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu modificarile si completarile ulterioare, care vor completa o scurta caracterizare/descriere a activitatii"
      De asemenea la capitolul "Drepturi si obligatii generale ale partilor", la punctul "Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:" a fost adaugata o litera "sa informeze angajatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat".
      In VertiSal a fost modificat modelul CIM in concordanta cu acestea, pentru contractele care vor fi generate dupa aceasta actualizare.
      Pentru contractele existente, recomandam intocmirea de acte aditionale prin care se adauga la CIM noua obligatie a angajatorului si totodata se realizeaza informarea angajatilor. Pentru aceasta, pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, alte,>>la "Tip modificare" alegeti "Alte modificari", optati pentru unul dintre modurile de numerotare si dati un click in casuta din antetul coloanei "Selectat". Apoi puteti vizualiza lista de verificare si daca este corecta, apasati butonul "Creaza aditionale". Dupa aceasta, pe Operare>>Acte aditionale, daca va pozitionati pe un act astfel generat, pe listare puteti opta pentru generarea fisierelor PDF pentru toate actele.
Puteti adauga acte aditionale si individual, alegand la natura modificarii "Alte modificari" si completand (se completeaza automat) la explicatie "?text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg".
      Daca doriti modificarea textului propus, puteti edita continutul fisierului "text_adit_Pensii_private_2021_07.cfg" aflat in directorul aplicatiei.
      Va reamintim ca daca nu vizualizati corect diacriticele, aceasta se corecteaza daca la nivel de sistem la Language>>Administrative language settings>>Language for non-unicode programs, alegeti Romanian (Romania).

      *In cazul in care se identifica persoane la care ati operat modificari de sume in luna anterioara dupa inchiderea acesteia, fara a propaga modificarile, dupa "Aveti .. atentionari", am adaugat textul ", inclusiv .. modificari dupa inchiderea lunii", pentru a sesiza mai usor atentionarea, direct din ecranul principal.

      *A fost modificata adeverinta Crestere copil (CIC), conform H 536/13 mai 2021 (publicat 17 mai 2021).
      *A fost adaugata posibilitatea cautarii in nomenclatoarele de functii, compartimente si centre de cost.
Daca in Operare >>Date salariati, la adaugarea unui salariat nou, accesati butonul + (pentru acces la nomenclatoare) din dreptul rubricii "Functia", "Compartiment" sau "Centru de cost", apoi cautati valoarea de interes, la iesirea din nomenclator, valoarea pe care v-ati pozitionat se va completa in Date despre salariati.
      *A fost adaugata o atentionare (in lista de atentionari din ecranul principal) in cazul in care se identifica persoane la care ati operat modificari de sume in luna anterioara dupa inchiderea acesteia. In acest caz va propune sa accesati luna anterioara si sa actualizati istoricul pe Sistem>>Propagare modificari.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_28052021.zip)

      *A fost adaugata optiunea ca pe Adeverinta de venit sa apara venitul brut, venitul net si valoarea tichetelor (unde s-au acordat tichete in cel putin o luna a intervalului selectat)
      *A fost modificata Adeverinta pentru deplasare, acum puteti preciza intervalul orar. Prestabilit este 20.00-05.00.
Dat fiind ca unele localitati sau zone sunt carantinate, am adaptat adeverinta angajator pentru acestea. Pentru utilizarea modelului adaptat, dupa intervalul orar pentru care se acorda - adaugati caracterul "C".
      *Incepand cu luna martie a fost actualizat salariul mediu brut pentru anul 2021.
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021 este de 5.380 lei cf. L16/8.03.2021.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23032021.zip). Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.

      *A fost actualizata statistica S3, pentru a reflecta timpul si sumele aferente perioadelor in care s-a beneficiat de indemnizatii conform L19, OUG30/32, OUG147 si OUG132 (/2020).
      *A fost adaugata pe Nomenclatoare>>Parametri>>ITM rubrica "Data semnatura salariat CIM=data contract": Bifata = completeaza la listarea CIM data semnaturii salariatului cu data contractului, Nebifata = data semnaturii salariatului necompletata. Prestabilit nebifata. Daca se bifeaza, se evita ca data semnarii CIM sa fie completata de catre salariat cu o data ulterioara transmiterii in Revisal.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23022021.zip)
Au fost corectate (alte) validari legate de activitati din domeniul constructiilor.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22022021.zip)
Au fost corectate validari legate de activitati din domeniul constructiilor.

      *A fost modificata declaratia 112, conform Ordinului comun nr. 203/207/188 al MFP/MMJS/MS din 19.02.2021.
      *Incepand cu luna ianuarie 2021, pentru indemnizatiile conform OUG147 si OUG132 (/2020) nu se mai beneficiaza de scutiri (constructii, handicap, IT, etc). Pentru indemnizatiile conform L19, OUG30/32 nu se beneficia nici pana acum.
      *Incepand cu luna ianuarie 2021, aferent indemnizatiilor conform L19, OUG30/32, OUG147 si OUG132 (/2020) nu se poate directiona 3.5% sau 2% din impozit.
      *Se poate inregistra in Revisal reducerea programului de lucru conform punctului 3.9.(Inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020) din materialul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal" Revisal 6.0.8.
      Astfel pentru inregistrarea reducerii programului de lucru se adauga un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin care se modifica rubrica "Tip norma" in "Norma OUG 132/2020" respectiv in rubrica "Program de lucru" se trece programul redus.
Revenirea la programul normal se face tot printr-un un act aditional de modificare a "Tipului contractului", prin in care se revine la Tip norma si Programul de lucru anterioare reducerii.
      La adaugarea in VertiSal a unei firme noi, la import date salariati din fisier RVS primiti avertizari pentru pozitiile care figureaza cu "Norma intreaga conform OUG 132/2020".
Dat fiind ca nu se poate stabili din datele din RVS programul de lucru (anterior reducerii), trebuie ca dupa import sa modificati pe Operare>>Date despre salariati Durata muncii in "Norma intreaga", programul de lucru cu cel anterior reducerii (intreg).
Dupa aceasta, adaugati un act aditional de modificare a tipului contractului, unde modificati Tip norma in "Norma OUG 132/2020" si Programul de lucru corespunzator (redus). Salariul de incadrare nu se diminueaza.
      Puteti identifica angajatii care sunt inregistrati in Revisal cu "Norma OUG 132/2020", accesand Raportari>>Registru evidenta salariati>>Registru>>RedOug132.
      *A fost adaugat Centralizatorul privind concediile medicale in formatul excel cerut de CAS a Municipiului Bucuresti, conform Instructunilor referitoare la modul de utilizare a registraturi online pentru a transmite cererea de recuperare a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale din FNUASS - persoane juridice/angajatori (nu conform legii).
Accesibil pe Raportari>>Declaratia 112>>Cerere restituire>>...butonul cu iconita XLS din dreapta butonului "Centralizator concedii medicale".
      *Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista OUG 147" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20022021.zip)

      *Au fost actualizati parametri pentru anul 2021: salariul minim brut, zile libere, numar zile lucratoare.
      *A fost adaugata o atentionare in cazul in care se opereaza codul de indemnizatie de boala cu suportare din FAMBP (fondul de accidente de munca si boli profesionale) pentru concedii medicale "Urgente medico-chirurgicale" si "Reducere timp munca". Din FAMBP se suporta doar cele survenite ca urmare a unui accident de munca.

      *A fost actualizata aplicatia conform specificatiilor Revisal 6.0.8
A fost actualizat nomenclatorul COR. Actualizarea se efectueaza automat. Daca aveti functii cu coduri COR desfiintate sau modificate, acestea va vor fi prezentate.
A fost adaugat un nou tip de contract de munca: CONTRACT DE MUNCA TEMPORARA CU CLAUZA DE TELEMUNCA.
      *Incepand cu luna decembrie 2020 a fost adaugata posibilitatea gestionarii Stimulentului de risc (acordat personalul medical sau auxiliar care au activat in timpul starii de urgenta si care au avut in evidenta sau sub tratament pacienti suspecti sau confirmati cu COVID-19 cf. OUG 43/2020)
Pentru aceasta a fost creat un nou element de pontaj "Stimulent de risc COVID-19", care se regaseste la Prime. Asupra acestuia se datoreaza numai impozit. Se inregistreaza in luna curenta, neavand implicatii asupra declararii contributiilor sociale. Suma se transfera pe o rubrica distincta in D112 in sectiunea E3.
      *Au fost actualizate fisierele PDF de pe aici.gov.ro pentru Listare>>Liste>>"Lista Somaj tehnic" respectiv Listare>>Liste>>"Lista OUG132 1(4)"
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10122020.zip)

      *A fost modificata baza de calcul pentru indemnizatia de somaj in declaratia 112.
Se obtineau erori de validare in situatiile in care se acordau sume (sporuri, prime) fara a exista ore efectiv lucrate in luna.

      *A fost adaugata LISTA angajatilor care au beneficiat de zilele libere pentru supravegherea copiilor, precum si indemnizatia acordata pe aceasta perioada, conform. OUG 147/2020 in formatul PDF publicat pe site-ul AJOFM Cluj. Disponibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG 147.
Va trebui sa completati direct in PDF numele si cnp-ul celuilalt parinte si perioada in care s-au acordat zilele libere.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17112020.zip).
In varianta actuala este tratat si codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii.
      Conform instructiunilor de completare a D112 (anexa validari de pe site-ul ANAF), sunt considerate boli infectiocontagioase care nesesita izolare cele cu certificatele medicale avand cod indemnizatie 51 cu data acordarii >=30.10.2020 dar si cele cu cod indemnizatie 05, cod boala infectocontagioasa 35 si data acordarii <=02.11.2020 (pentru cele din urma, nu este evidenta baza legala)
      *Din cauza mai multor ambiguitati in legislatia care reglementeaza concediile medicale, am adaugat posibilitatea de a modifica modul de calcul standard al concediilor medicale, astfel:
Completand la observatii FNUASS, fortati calculul integral din fond - util in cazul in care interpretati codul de indemnizatie 05 ca necesitand masura izolarii, respectiv
Completand la observatii 100%, fortati calculul cu procent de 100% - util in cazul concediilor de carantina (cod indemnizatie 07) acordate anterior lunii august 2020
Recalculul se face la parasirea rubricii "Data sfarsit concediu".
      *A fost actualizat fisierul PDF continand lista salariatilor pentru care se solicita acordarea somajului tehnic potrivit OUG nr. 30/2020, conform Ordinului min. Muncii si Protectiei Sociale nr.1600/2020, publicat in MO 1073/13.11.2020.

      *A fost actualizat modelul Adeverintei angajator pentru justificarea deplasarii in intervalul orar 23.00 - 05.00 (evident, autorii nu prevad cazul in care angajatul pleaca de acasa la ora 4.50 pentru a ajunge la munca la 6, de exemplu). Daca alegeti sa listati pentru toti salariatii, aveti optiunea ordonarii dupa compartiment, nume si prenume.
Am lasat accesibil si modelul vechi al adeverintei, care este cel putin la fel de conform cu H.52/05.11.2020 ca si modelul nou.
      *A fost adaugata LISTA salariatilor pentru care se solicita decontarea indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca prevazute de art. I alin. (4) din OUG nr.132/2020, in formatul PDF de pe aici.gov.ro. Disponibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG132 1(4).
Vi se solicita completarea numarului si a datei deciziei privind reducerea programului de lucru.
Am optat pentru adaugarea in Sporuri, langa rubrica "Ore spor", a unei rubrici unde se va introduce numarul de zile din luna in care a fost redus programul de lucru (conform perioadei raportate in Revisal). Pentru completarea corecta a listei, numarul de zile trebuie sa fie completat. Rubrica este vizibila doar pentru "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Puteti verifica existenta unor eventuale neconcordante in pontaj, in legatura cu numarul de ore cu care programul a fost redus cf. OUG 132, accesand Sistem>>Verificare coerenta.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_10112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie. Acestea sunt raportate de aplicatie ca fiind cod 05. Intarzierea se datoreaza CNAS, care inca nu si-a adaptat aplicatiile.

      *A fost adaugata in Operare>>Pontaj rubrica "Z.libere platite L147"- zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant. Pentru aceste zile se pot solicita de la AJOFM 75% din salariul de incadrare aferent zilelor respective, in unele conditii.
      *A fost adaugata posibilitatea raportarii in Revisal a reducerii timpului de munca si in mod corespunzator a salariului de incadrare, in baza OUG nr.132/2020, art.1.
Pentru aceasta, va fi nevoie sa creati pentru fiecare angajat afectat cate un act aditional de reducere a timpului de munca si unul pentru reducerea salariului, pentru perioada dorita. Ambele acte se inregistreaza cu acelasi numar/data.
Pentru completarea explicatiei standard, aveti la dispozitie butonul "Explic Oug132". Daca ati completat explicatia din greseala, se poate reveni cu un dublu-click pe eticheta "Explicatii:".
Explicatia este foarte importanta aici pentru ca daca explicatia standard este prezenta, reducerea se va raporta in Revisal, dar nu va afecta datele salariatilor, unde salariul si programul de lucru raman nemodificate.
Pentru clientii care utilizeaza aplicatia ITM pentru completarea registrului general de evidenta a salariatilor, ghidul poate fi descarcat de aici: https://www.anofm.ro/upload2/ANOFM/14261/GHID_IM_RTM_ReGeS_IM_ANOFM.pdf
      *A fost adaugat in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj, sporul "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020".
Pentru beneficiari, in Operare>>Pontaj se opereaza numarul de ore efectiv lucrate, iar pentru a beneficia de indemnizatie, le adaugati un spor "Indemnizatie reducere timp munca OUG132/2020", unde precizati numarul de ore pentru care se solicita (numarul de ore cu care s-a redus programul).
      *A fost actualizata declaratia D112, conform ORDIN 2.814/1.536/1.806/2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_04112020.zip). Inca nu este tratat codul de boala 51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii, desi Hot.921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, este in vigoare din 30 octombrie.
      *Au fost adaugate informatii despre concediile medicale operate, in Lista firme>>Fisier Excel.

      *Au fost adaugate doua coduri in nomenclatorul codurilor de boala:
51 - Boala infectocontagioasa pentru care se impune masura izolarii si
91 - Ingrijire copil bolnav cu afectiuni grave, in varsta de pana la 16 ani.
Deocamdata codul 51 nu poate fi raportat in d112, de aceea aplicatia va transfera in D112 ca si cod 05, pana cand validatorul ANAF va fi actualizat corespunzator.
      *A fost modificat nomenclatorul codurilor de boala pentru concediul medical de carantina, conform OUG 126/2020 (in vigoare din 03.08.2020) cuantumul indemnizatiei fiind 100% (fata de 75% anterior), fara a necesita stagiu de asigurare.
      *A fost modificat modelul cererii de restituire sume din FNUASS aferente concediilor medicale, conform Ordin 1602/946/22.09.2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22092020.zip). Permitere inregistrare concediu medical cod 91.

      *A fost imbunatatit importul datelor salariatilor din D112 pentru perioadele de somaj tehnic, cu tratarea unor exceptii specifice unor aplicatii de salarizare.
      *A fost actualizat fisierul PDF Lista Somaj tehnic de pe aici.gov.ro (acordare somaj tehnic potrivit OUG nr. 30/2020). S-a modificat in PDF numarul de zile la care se face calculul rubricii "Indemnizatia solicitata", corespunzator numarului de zile din luna august 2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_03092020.zip). Corectie validare concedii medicale acordate de medicul de familie pentru boli contagioase, in cazul COVID19, pentru perioade de peste 10 zile.

      *A fost modificata Cererea pentru recuperarea sumelor din FNUASS conform Ordin 1395/6.08.2020 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
Au fost detaliate rubricile J1 si J2. Pentru completarea rubricii "J1.1 ... reprezentand indemnizatii aferente certificatelor de concediu medical acordate pentru bolile infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii", este necesara aparitia unei hotarari de guvern, care se afla la in consultare publica pana la 17.09.2020.
      *A fost actualizat fisierul PDF Lista OUG92 de pe aici.gov.ro (acordare sume prevazute de art.I din OUG 92/2020 - 41.5%), a fost adaugat codul CAEN.
      *A fost actualizat fisierul PDF Lista Somaj tehnic de pe aici.gov.ro (acordare somaj tehnic potrivit OUG 30/2020), a fost adaugat textul "/alerta" la "Numarul de zile aferente suspendarii contractului individual de munca in perioada starii de urgenta".

      *A fost modificata lista "Verificare OUG92", acum avand posibilitatea sa eliminati din selectie contractele incetate. Este util sa rulati aceasta lista in fiecare luna in care solicitati sume conform art.1, alin.(1) din OUG 92.
      A fost corectata "Lista OUG92". In fisierul PDF se completa luna "6 Iunie", chiar daca sumele se solicitau pentru luna iulie.
      *A fost modificata Adeverinta Somaj pentru a cuprinde sumele aferente somajului tehnic in luna la care se refera, nu in luna in care s-au incasat.
      *Daca aveti stabilit pentru display/monitor un factor de scalare diferit de 100%, previzualizarea rapoartelor era trunchiata in partea dreapta.
Aceasta se putea corecta bifand la proprietatile scurtaturii aplicatiei Proprieties > Compatibility >"Override high DPI scalling behavior" respectiv
Proprietati aplicatie > Compatibilitate > "Suprascrie comportament scalare DPI inalt", dar aceasta avea ca efect colateral micsorarea zonei de vizualizare a aplicatiei.
Acum se poate renunta la aceasta abordare, si se poate bifa pe Nomenclatoare >> Setari aplicatie>>"Display-ul este setat cu un factor de scalare diferit de 100%".
Daca nu ati avut problele cu vizualizarea ropoartelor (marea majoritate a utilizatorilor), nu bifati aceasta optiune.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23072020.zip).

      *A fost adaugata posibilitatea solicitarii decontarii prin intermediul platformei aici.gov.ro a 41,5% din salariul de incadrare aferent orelor lucrate pt. 3 luni, cf. art.1, alin.(1) din OUG 92/2020. PDF-ul a fost publicat in 14.07 in cursul serii.
Pentru aceasta, pe Listare>>Liste aveti: "Verificare OUG92" - unde se obtine o lista pentru verificarea potentialilor beneficiari ai OUG 92 art.1 alin(1). Acestia trebuie sa fi avut cel putin 15 zile (cel mai probabil calendaristice) de suspendare in perioada starii de urgenta sau alerta. Am lasat si posibilitatea utilizarii zilelor lucratoare analiza.
Dupa vizualizarea listei, pe diferite criterii, aveti optiunea marcarii ca beneficiari ai art.1, alin.(1) din OUG 92 a tuturor salariatilor care indeplinesc conditia celor 15 zile de suspendare.
Ulterior, salariatii pot fi marcati/demarcati ca beneficiari ai art.1, alin.(1) din OUG 92, prin selectarea pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii>>Scutiri/Reduceri a codului "ou92_1_1", respectiv se pot deselecta toate pozitiile deca selectati aceasta optiune in dialogul care urmeaza vizualizarii listei "Verificare OUG92".
Trebuie sa tineti cont de faptul ca in aceeasi luna angajatorul nu poate beneficia atat de art. XI din OUG 30 cat si de art.1 alin(1) din OUG 92, trebuie sa opteze pentru unul dintre ele.
Dupa stabilirea salariatilor pentru care solicitati decontarea a 41,5% din salariul de incadrare aferent orelor lucrate pt. 3 luni, cf. art.1, alin.(1) din OUG 92/2020, puteti accesa butonul "Lista OUG92", care va da posibilitatea completarii fisierului PDF descarcat de pe aici.gov.ro continand declaratia, cererea si lista salariatilor pentru care se solicita sumele. De avut in vedere ca PDF-ul se completeaza diferit pentru entitatile care declara trimestrial obligatiile fiscale aferente veniturilor din salarii, de aceea este important ca pe Nomenclatoare>>Parametri>>D112>>, rubrica Periodicitate D112 sa fie completata corect.
Trebuie anexata copia documentului din care rezulta dovada platii (ordin de plata/extras de cont etc.) obligatiilor fiscale aferente lunii/trimestrului respectiv(e).
      *Au fost adaugata posibilitatea inregistrarii pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii>>Scutiri/Reduceri a conventiilor cu ANOFM/ AJOFM conform OUG 92: Subventii conform art. III, alin.(1) din OUG92/2020 (someri peste 50 de ani) si Subventii conform art. III, alin.(2) din OUG92/2020 (angajare someri intre 16 si 29 de ani)
      *A fost modificat in D112 modul de completare a rubricii "Data iesirii din categoria de asigurat", renuntandu-se la completarea acestei rubrici la intrarea in somajul tehnic, chiar daca nu exista contributie la sanatate in luna. Rubrica "Data intrare in categoria de asigurat" se completeaza in continuare odata cu prima luna in care se contribuie la sanatate, dupa o luna in care nu s-a contribuit. Se pot depune declaratii rectificative pentru perioadele in care ati avut somaj tehnic, in speranta revenirii calitatii de asigurat unde aceasta s-a pierdut, dar se pare ca aceasta situatie este afectata de neadaptarea de catre CNAS a aplicatiilor proprii la modificarile survenite in structura D112 incepand cu luna aprilie 2020.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_15062020.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_04062020.zip).
      *A fost publicata in MO 481 din 5 iunie 2020 - Ord. 457/2020 privind aprobarea modelului documentelor prevazute de art. II alin. (2) din OUG 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative.