Cu VertiSal

      *A fost modificat incepand cu ianuarie 2018 stagiul minim de asigurare conform OUG 8 din 01.03.2018.
Art. IV: Prin derogare de la prevederile Art. 7 din OUG 158/2005, pana la 01.07.2018, stagiul minim de asigurare este de o luna realizata in ultimele 12 luni.
Atentie! daca ati avut concedii medicale pentru care anterior nu exista stagiu minim de asigurare, verificati in actualele conditii.
      *A fost modificat modul de calcul al CAS asigurat pentru perioadele de concedii medicale, conform OUG 8 din 01.03.2018.
Acesta se aplica incepand cu salariile lunii ianuarie 2018. Art. V: Contributia la CAS nu poate depasi, pentru concediile medicale platite conform OUG 158/2005, 10.50% aplicat la 35% din 3131 lei corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.
Dupa actualizarea aplicatiei, trebuie sa dati un Calcul in Operare>>Pontaj, dupa aceea puteti consulta lista "Diferente OUG8" pe Listare>>Liste (in centrul formularului).
Daca identificati diferente, va trebui sa depuneti declaratie rectificativa 112 si sa platiti salariatilor diferentele pana la 31 martie 2018.
      *A fost adaugata in Nomenclatoare>>Parametri>>Config. optiunea "Sistem propriu de asigurari sociale", prestabilit nebifat. Daca se bifeaza, nu se vor transmite in declaratia D112 datele despre CAS. Utila pentru comunitati bisericesti si alte entitati care au case de pensii proprii.
      *Au fost actualizate listele A1.1 si A1.2 din declaratia 112.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_010318.zip).
La verificare este foarte probabil sa aveti atentionari si erori pentru ca validatorul actual nu are implementat modul de calcul al CAS angajat prevazut de OUG 8/2018.

      *A fost actualizata Declaratia 112
      Este obligatoriu ca inainte de crearea Declartiei 112 sa va asigurati ca la Nomenclatoare>>Parametri, aveti debifate optiunile scrise cu rosu "Calculez CAS concedii medicale la 35%.." si "Limitare CAS,CASS la salariul minim pe stat...", apoi sa dati Calcul din Operare>>Pontaj.
      Avand in vedere ca in D112 nu au fost adaugate criteri suplimentare de identificare a salariatilor pentru care trebuie/nu trebuie plafonata contributia CAS, CASS (suportata de angajator) vor exista in continuare atentionari date de validatorul ANAF.
      *Impozitul pentru veniturile care se declara in D100 incepand cu ianuarie 2018 (venituri din arenda, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, asociere cu PJ tip II sau III) sunt disponibile, pe fiecare creanta in parte, pe Listare>>Liste>>Obligatii de plata.
      *S-au adaugat diferentele CAS, CASS suportate de angajator conform OUG 3/2018, la note contabile, centralizatoare, fluturas, cost salariat.
      *S-a adaugata rubrica "Salariu net decembrie 2017" la Operare>>Date despre salariati. Rubrica este utilizata la calculul contributiei CASS (sanatate) pentru persoanele scutite de impozit pe venit din salarii (art. 60 din Codul fiscal), pentru care salariul brut lunar s-a majorat cu cel putin 20% fata de nivelul din decembrie 2017. Rubrica trebuie completata cu salariu net, obtinut prin scaderea contributiilor din salariu brut (salariul brut de incadrare si elementele care se acorda in fiecare luna conform contractului individual de munca) din luna decembrie 2017. Se utilizeaza la calculul CASS dupa formula: CASS = Venit baza de calcul CASS realizat in 2018 - CAS retinuta in luna curenta - Salariu net decembrie 2017 (introdus in rubrica).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 (an 2018), pus la dispozitie de ANAF (D112_150218.zip). La verificare este posibil sa aveti atentionari (incep cu A:). In forma actuala a validatorului, unele cazuri sunt imposibil de validat fara atentionari. Daca la validare nu aveti erori (incep cu E:), se poate transmite.

      *In Nomenclatoare>>Parametri (jos) au fost introduse doua optiuni:
            - "Calculez CAS concedii medicale la 35% din Sal. mediu (nu conform OUG 3/2018)" - bifat =calcul CAS pentru concedii medicale pe formula anterioara OUG 3, adica la 35% din salariul mediu brut pe economie , nebifat= calcul conform OUG 3/2018, calcul CAS la valoarea indemnizatiei de boala. Prestabilit este nebifata. Dupa modificarea optiunilor trebuie sa rulati un calcul in Operare>>Pontaj.
            - "Limitare CAS,CASS la salariul minim pe stat (nu conform OUG 3/2018)" - bifat=contributia CAS si CASS este plafonata aferent salariului minim, pentru perioada in care contractul a fost activ, nebifat=calcul conform OUG3/2018, CAS si CASS calculat la venitul brut, diferenta pana la contributia aferenta salariului minim este suportata de angajator. Diferentele de plata sunt disponibile pe Raportari>>Declaratie 112>>Diferente OUG 3 (in dreapta). Prestabilit este nebifata.
            Aceste bife va pot folosi la observarea mai usoara a diferentelor rezultate intre calculul anterior OUG3 si cel actual.
      *Au fost actualizate notele contabile pentru anul 2018, conform Ordin 1243 publicat in 7 feb. 2018
      *La concediile medicale, este necesar sa introduceti si codul diagnosticului, acesta fiind cerut in viitoarea declaratia D112. Rubrica este marcata cu fundal rosu daca este necompletata.
      *Declaratia D112 NU este actualizata pentru anul 2018, si nici nu a fost actualizata aplicatia pentru completarea/verificarea declaratiei de catre ANAF pentru anul 2018.
      *Daca ati efectuat deja calculul salarial, va recomandam sa faceti eventuale corectii doar dupa aparitia declaratiei 112, tinand cont ca inca mai pot aparea surprize legislative.

      *OUG 103/2017 a abrogat articolul 129 alineatul (1), litera a) din Legea nr. 263/2010, astfel incepand cu 1 ianuarie 2018, angajatorul nu mai poate acorda ajutorul de deces.
      *A fost modificata plafonarea contributiei la CAS pentru veniturile brute realizate sub salariul minim aferent zilelor in care contractul nu a fost suspendat, acum limitarea se face asupra contributiei, pana in ianuarie 2018 se facea asupra bazei de calcul.
      *A fost adaugata in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj rubrica Detalii, care se poate completa pentru sporurile care se raporteaza in REviSal.
Aceste detalii se tiparesc pe contractul de munca si pe actele aditionale in dreptul sporului la care se refera. De exemplu pentru sporul de noapte, se poate completa cu "pentru munca prestata intre orele 22,00-6,00".
      *Incepand cu ianuarie 2018, a fost adaugata contributia asiguratorie pentru munca pentru unele categorii de venituri (fara contract individual de munca) conform proiectului de ordin pentru modificarea declaratiei 112 http://discutii.mfinante.ro/static/10/Mfp/resurse/transparenta/proiectORDIN112_26012018.docx.
      *A fost adaugata posibilitatea obtinerii unui fisier Excel cuprinzand majoritatea informatiilor cuprinse in cercetarea statistica S3 - anual - Costul forţei de munca in anul ... .
Se poate accesa pe Listare>>"Statistica S3 - anual", din luna ianuarie a anului urmator celui de raportare.

      *Declaratia D112 NU este actualizata pentru anul 2018 deoarece nu a fost publicat ordinul care o aproba, si nici nu a fost actualizata de catre ANAF aplicatia pentru completarea/verificarea declaratiei. De asemenea, lista "Obligatii de plata", care are ca sursa de date declaratia 112 nu este inca actualizata.

      *Incepand cu salariile lunii decembrie 2017, puteti opta pentru operarea distincta in pontaj a orelor lucrate in weekend.Pentru aceasta, in Nomenclatoare>>Parametri>>Alte, puteti opta la rubrica "Avem ore": weekend sau schimb 2.
Se poate defini procentul sau suma/ora lucrata in weekend, ca un spor fata de o ora lucrata normal pe Nomenclatoare>>Parametri.
Orele de weekend se reflecta distinct ca numar, procent si suma rezultata pe fluturasi si pe stat salarii - realizari. In statul de salarii compact se reflecta doar ca suma cumulata pe rubrica de sporuri.
Daca nu ati avut completate "ore schimb 2" pentru nici o persoana, s-a setat automat pe ore weekend incepand cu luna decembrie 2017.
      *S-a modificat stagiul minim de cotizare pentru concediile medicale acordate incepand cu 01 ianuarie 2018.
"Stagiul minim de asigurare ... este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical" (fata de o luna intreaga sau 22 zile, cat era pana acum), conform OUG 99/14.12.2017 pentru modificarea si completarea OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in MO 1005/19.12.2017. S-a tinut cont de rectificarea publicata in MO 31/12.01.2018, care corecteaza OUG99.
      *S-au actualizat incepand cu luna ianuarie 2018 "Adeverinta pentru concedii medicale", "Centralizator privind certificatele de concediu medical" si "Cerere restituire sume FNUASS" conform Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicate in MO 31/12.01.2018.

      A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 (an 2017), pus la dispozitie de ANAF (D112_13122017.zip)

      *Au fost actualizati parametri, modul de calcul si rapoartele pentru ianuarie 2018, pentru toate categoriile de venituri. Declaratiei D112 urmeaza sa fie actualizata dupa aparitia ordinului care o reglementeaza.
      *A fost adaugata posibilitatea generarii din aplicatie a convocatorului si procesului verbal pentru negocierea colectiva a actelor aditionale/contractului colectiv, conform art.VII din OUG 82/2017, avand termen pana in 20 decembrie 2017. Acces din meniul Listare>>Convocator/PV OUG82/2017. Se selecteaza "Societate fara CCM" / "Societate cu CCM", participarea la negociere: "Reprezentantii salariatilor" / "Toti salariatii". Se completeaza locatia negocierii, data, ora, numarul convocatorului si a procesului verbal (sau se pot lasa libere si se vor completa manual), dupa care , daca doriti sa faceti modificari manuale asupra continutului documentelor, apasati butonul "Blocare modificare automata continut". Apoi se pot lista convocatorul si procesul verbal. Datele nu se pastreaza la parasirea formularului.
      Pentru sociatatile cu mai putin de 21 de salariati, s-ar putea sa se renunte la obligativitatea negocierii colective, conform amendamentelor admise in Senat (https://www.senat.ro/Legis/PDF/2017/17L475CR.pdf), dar deocamdata negocierea este obligatorie.
      *La Listare>>Liste>> "Simulare calcul 2018", s-a modificat coloana 2018 - acelasi net, astfel incat cu optiunea de Majorare la salariul minim de 1900, suma neta este cea aferenta minimului din 2018, nu netului din prezent , pentru salariatii la care este necesara cresterea la salariul minim. Pentru aceste pozitii se afiseaza "Majorat la 1900 in 2018" langa matricol.

      *In ecranul de intampinare, in lista firmelor, a fost lasata o singura pozitie pentru un director, in cazul in care societatea si-a schimbat denumirea de-a lungul timpului. Pana acum erau pozitii distincte pentru fiecare denumire.
      *In ecranul de intampinare se poate cauta/filtra dupa grupuri de caractere din denumirea societatilor sau a directorului in care se pastreaza datele. Se poate utiliza butonul de cautare sau combinatia de taste standard Ctrl+F.
      *Pe Listare>>Liste>> "Simulare calcul 2018", acum puteti opta pentru simularea cu majorarea venitului brut / salariului de incadrare luat in calcul, la salariul minim brut pe economie pentru anul 2018 (1900 lei), aferent programului de lucru.

      *A fost adaugata in Listare>>Liste>>"Simulare calcul 2018", o analiza comparativa a costurilor salariale/ calculelor salariale in 3 variante. Luna de referinta este luna din care se genereaza lista, poate fi luna octombrie, noiembrie sau decembrie 2017. Sunt prezentate:
            -Venitul net din luna curenta (a anului 2017) la un anumit venit brut;
            -Venitul net obtinut incepand cu luna ianuarie 2018 corespunzator venitului brut al lunii de referita din 2017 (acelasi BRUT);
            -Venitul brut obtinut astfel incat in luna ianuarie 2018 sa se pastreze acelasi venit net cu venitul net din luna de referinta din 2017(acelasi NET).
      Situatiile se pot obtine pornind atat de la venitul brut al lunii de referinta din 2017 cat si de la salarul de incadrare. De asemenea se poate opta pentru utilizarea in calcul a valorii tichetelor din luna de referinta din 2017, sau executarea calculului cu ignorarea tichetelor.
      Valorile cuprinse in lista au un scop orientativ, in realitate intervenind mai multi parametri decat cei urmariti in aceasta simulare. Daca se doreste o simulare cu un grad foarte mare de exactitate, se poate utiliza optiunea disponibila in meniul Sistem, varianta in care se face un calcul real, cu rezerva ca nu se cunoaste valoarea salariului mediu brut pe economie in 2018, si este posibil sa intervina unele modificari legislative pana atunci.
      *A fost implementata simularea calculelor salariale aferente lunii ianuarie 2018. Astfel, in meniul Sistem aveti optiunea . VertiSal creaza intr-un director distinct (avand denumirea directorului sursa, cu ultima litera inlocuita cu $), in care initializeaza luna ianuarie 2018, obtinuta din datele lunii curente.
      Oricand dupa finalizarea testarii, se pot sterge datele testarii apeland din luna ianuarie 2018, in directorul de test (cu $ in finalul numelui), optiunea .
      *A fost actualizat modulul de Testare salarii, pentru a calcula conform parametriilor din 2018, daca este accesat dintr-o luna din anul 2018, inclusiv din simulare.
      *Pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017 (modificarea contributilor sociale obligatorii) este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele de munca in perioda 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Recomandam negocierea dupa publicarea salariului minim brut garantat in plata pentru anul 2018.

      *Au fost implementate modificarile necesare aplicarii ORD 1.024 din 20 iulie 2017 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate", care se aplica incepand cu salariile lunii octombrie 2017.
            * ATENTIE!!! A fost modificat nomenclatorul "Tip asigurat", astfel, unde aveti persoane fara contract, care sunt clasificate la "Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor", va trebui sa cautati in lista actualizata pozitia la care se incadreaza dupa nomenclatorul actual, si sa alegeti una din codificarile respective. Conform specificatiilor tehnice, pe codificarea "Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor" se vor raporta incepand cu octombrie 2017 doar persoanele care nu pot fi incadrate in celelalte tipuri.
            *Tipurile de asigurati sunt definite strict in ordin din punctul de vedere al retinerilor care se aplica, in anexa 5. Aplicatia VertiSal propune retinerile standard la modificarea tipului de asigurat.
            *Pentru neplatitorii de impozit pe venit, trebuie sa precizati pe Operare>>Date despre salariati - motivul scutirii. Se alege din lista de valori disponibila.
            *Pentru persoanele straine care poseda NIF (CNP incepe cu cifra 9), trebuie precizat CIS - "codul unic de identificare din sistemul de asigurari de sanatate". Se poate completa pe Operare>>Date despre salariati, rubrica CIS, situata sub Casa de sanatate.
            *La concediile medicale, s-a adaugat rubrica "Data aviz DSP". Avizul de la directia de sanatate se completeaza numai pentru declararea concediilor medicale acordate persoanelor asigurate aflate in incapacitate temporara de munca ce au urmat un tratament in strainatate pentru afectiuni care nu pot fi tratate in tara sau care si-au pierdut capacitatea de munca in timp ce se aflau in alta tara in interes de serviciu sau in interes personal, conform prevederilor legale in vigoare.
            *In cazul acordarii ajutoarelor de deces, acestea se opereaza incepand cu luna octombrie 2017 pe Operare>>Ajutoare deces, unde trebuie sa precizati mai multe detalii. Acestea se transfera automat in declaratia D112 la crearea acesteia.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_01112017.zip).

      A fost adaugata adeverinta "Venit pt. OG4" pe Listare>>Adeverinte, pe care angajatorul este obligat sa o elibereze salariatului, la solicitarea acestuia, in vederea completarii de catre salariat a declaratiei pe proprie raspundere pe modelul prevazut in anexa la Ordinul nr. 2343/2017, pentru incadrarea la exceptia prevazuta la art.140, alin. (3) lit. e) din Codul fiscal (pentru salariatii cu doua sau mai multe contracte de munca).
      Pentru veniturile din salarii aferente lunii august 2017, salariatii pot depune declaratia pe propria raspundere pana cel tarziu la 10 septembrie 2017, pentru lunile care urmeaza, pana la data de 5 a lunii urmatoare.

      *Au fost implementate modificarile necesare aplicarii OG nr.4/2017, care modifica incepand veniturile aferente lunii august 2017, pentru persoanele incadrate cu CIM, baza de calcul a contributiei de asigurari sociale (CAS) datorata de angajator sau persoane asimilate acestuia (art.140 din Codul fiscal) si a contributiei de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator sau persoane asimilate acestuia (art. 158 alin. 3 din Codul fiscal).
      Trebuie sa marcati in Operare>>Date salariati, "Exceptie calcul CAS,CASS angajator la salariul minim" (zona cetrala a formularului, Date impozit) contractele de munca care se incadreaza la exceptii.
      Exceptiile de la calculul CAS,CASS angajator la salariul minim (OG nr. 4/2017) sunt:
            -elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
      -ucenici, potrivit legii, in varsta pana la 18 ani;
            -persoane cu dizabilitati carora li se recunoaste prin lege posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
            -pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii;
            -persoanele care realizeaza in luna venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora depaseste salariul minim brut pe tara.
*A fost adaugata in Operare>>Pontaj, pentru contractele cu program de lucru ore/luna, o rubrica in care trebuie precizat numarul de zile in care sau realizat acestea. Se foloseste la calculul contributie angajatorului la CAS si CASS.
      *A fost adaugata in Raportari>>Declaratia 112, , incepand cu luna august, lista "Baza calcul OG4" care prezinta salariati cu CIM la care baza CAS si CASS angajator este plafonata.
      *A fost implementata OUG 60/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Incepand cu luna septembrie 2017, se va calcula contributia la fondul de solidaritate sociala la salariul minim brut pe tara, nu la jumatate din acesta cum era anterior, deci practic contributia se dubleaza. Afecteaza societatile care au cel putin 50 de angajati.
      *A fost adaugata adeverinta "Lichidare" care cuprinde informatiile necesare calculului concediilor medicale si incadrarii in deducerile pentru pensii private si pentru asigurari de sanatate, la viitorul loc de munca.
      *A fost completata adeverinta pentru concedii medicale cu detaliile concediilor. Daca nu doriti cuprinderea detaliilor in adeverinta, puteti debifa rubrica "Afisez detalii concedii" aflata in dreapta datelor specifice adeverintelor pentru sanatate si concedii medicale.
      *Lista Obligatii de plata contine acum si contributia la fondul de solidaritate sociala, care se plateste in contul unic - buget de stat, si se declara in declaratia 100.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30082017.zip).

      *A fost adaugata posibilitatea efectuarii unor salvari de siguranta incrementale a fisierelor aplicatiei VertiSal, prin apasarea unui buton sau programat prin Task Scheduler/Scheduled Task. Detalii in fisierul de asistenta.
      *A fost adaugata posibilitatea gestionarii programului redus pentru munca de noapte. Daca utilizati aceasta modalitate de compensare a muncii de noapte, bifati pe Nomenclatoare>> Parametri>> ITM>>Avem program redus pt. munca de noapte. Prestabilit este nebifat, mergandu-se pe plata unui spor pentru orele de noapte.
      Daca este bifat, in Operare>>Pontaj, in continuarea rubricii "Ore noapte" aveti rubrica "+prog.redus cu ... ore". Pentru un program de noapte uzual de 8 ore, in rubrica "Ore noapte" se trec 7 ore +prog.redus cu 1 ore. Orele astfel operate se reflecta distinct in foaia de prezenta, state de plata si fluturasi. Pentru operare facila, este recomandat sa completati in Nomenclatoare>>Parametri 0 la procent ore noapte.
      *A fost modificata adeverinta pentru concedii medicale, pentru a contine ca informatie aditionala, numarul de zile de concediu medical in ultimele 24 de luni, pentru indemnizatiile cod 12,13 si 14. Modificarea nu apare ca urmare a modificarii prin lege a anexei 19, ci dupa solicitarile medicilor, sustinute si prin modele publicate de unele case de sanatate pe site-urile proprii (de exemplu CASCluj).
      *A fost adaugat formatul de alimentare card pentru ING online banking pe langa cel anterior.
      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_24032017.zip)

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_09032017.zip).
Versiunea curenta este actualizata pentru luna februarie 2017.

      *A fost introdusa o verificare suplimentara a actualizarii castigului salarial mediu brut in Nomenclatoare>>Parametri.
      *La momentul transmiterii acestei actualizari, ANAF NU a pus inca la dispozitie programul folosit la validarea declaratiilor 112 actualizat pentru luna februarie 2017.
      Versiunea curenta de validator NU are actualizat venitul mediu brut pentru luna februarie 2017 la 3131 lei, in consecinta, pana la o noua actualizare a validatorului ANAF o sa primiti erori de validare in legatura cu CAS, la persoanele cu concediile medicale.
      Chiar daca nu aveti concedii medicale, depunerea declaratiilor 112 aferente lunii februarie 2017 este inca blocata pe site-ul ANAF, recipisele continand:" R_DEC_FEB: In acest moment nu se poate depune D112 pentru luna de raportare februarie 2017".

      *A fost actualizat castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2017 la 3.131 lei, incepand cu luna februarie, potrivit L.7/ 16 februarie 2017 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2017.
            Daca ati operat concedii medicale aferente lunii februarie si nu ati actualizat in prealabil parametrul "Salariul mediu brut pe economie" la 3131, va trebui sa parcurgeti toate concediile, ( Modifcare+parcurgerea rubricilor cu Enter sau Tab), pentru a se recalcula CAS conform noii valori.
      *A fost adaugata optiunea de a acorda tichete de masa cu valori diferite pe salariati, cu filtrare multicriteriala. Optiunea se activeaza bifand pe pe Nomeclatoare>>Parametri>>Optiuni>>Acordam tichete de masa cu valori diferite. Nu poate fi folosita in modul "operare tichete cu serii", ci doar in modul "operare numar/suma tichete".
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20022017.zip).
Versiunea curenta de validator NU are actualizat venitul mediu brut pentru luna februarie 2017 la 3131 lei, in consecinta, pana la o noua actualizare a validatorului ANAF o sa primiti erori de validare in legatura cu CAS, la persoanele cu concediile medicale.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_07022017.zip). Validatorul este actualizat pentru ianuarie 2017, prin limitarea bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate la 5 salarii medii, asa cum era limitata si in calculul salariilor pentru luna ianuarie 2017.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_31012017.zip). Versiunea de validator este actualizata partial pentru anul 2017.
In validatorul curent, ANAF a omis limitarea bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate la 5 salarii medii, pentru luna ianuarie 2017, dar fiind doar o avertizare, se poate transmite declaratia.

      *Au fost marcate ca sarbatori legale in care nu se lucreaza zilele de:
            - 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane, potrivit art. unic din Legea nr. 176/2016;
            - 1 iunie, potrivit art. unic din Legea nr. 220/2016.
      *In situatia in care incepeti operarea unei firme in aplicatia VertiSal in cursul anului, acum se pot opera zilele de concediu de odihna efectuate in lunile dinaintea lunii de pornire in VertiSal, pentru a avea situatia reala in rapoartele referitoare la efectuarea concediului de odihna. Se pot opera pe Operare>>Concedii boala>>Actualizare baza calcul. Pe langa numarul de zile de concediu de odihna efectuat in fiecare luna, trebuie precizat cel putin salariul de incadrare, pentru lunile cu zile de concediu.
      *Puteti opta pentru afisarea in formularul de pontaj a venitului net (intre venitul brut si restul de plata). Pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta, sus) aveti rubrica "Afisez venit net in Operare>>Pontaj). Prestabilit este nebifat.
      *Pe foaia de prezenta sunt evidentiate zilele/orele recuperate din suplimentarele lunii(lor) anterioare, atunci cand se acorda ore/zile libere in contul lor. S-a adaugat pe foaia prezenta elementul "Oc" - "ore libere platite compensate din suplimentarele perioadei anterioare". Pentru distribuirea pe zile, trebuie micsorat numarul de ore lucrate, atunci cand nu este zi intreaga recuperata. Cand este o zi intreaga recuperata, se selecteaza tipul "Oc".
      *A fost adaugata o avertizare inaintea implinirii a 18 ani de catre angajatii minori.
      *A fost adaugata posibilitatea exportului in Excel a listei Angajari/Lichidari.
      *Puteti opta ca pe fluturasii detaliati sa se afiseaza si suma neta pentru sporurile si primele acordate ca sume nete (in paranteze inainte de suma bruta). Pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta, sus) aveti rubrica "Afisez pe fluturasii detaliati suma neta pt. sporuri/prime nete"). Prestabilit este bifat. De asemenea, acum se afiseaza si numarul de tichete acordate.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_13012017.zip). Inca nu a fost pusa la dispozitie versiunea de validator actualizata pentru anul 2017.

      *A fost modificata adeverinta pentru concediu pentru cresterea copilului in concordanta cu Hotararea 449/2016 pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Adeverinta va cuprinde veniturile realizate in luna nasterii copilului si in ultimele 24 luni anterior datei nasterii copilului.
      *A fost actualizat Registrul de evidenta a salariatilor pentru a permite radierea unui salariat sau contract.
Radierea se utilizeaza cand s-a inregistrat si transmis din greseala un salariat.
- astfel un contract intocmit gresit si transmis poate fi marcat logic ca sters prin bifarea rubricii "Radiat" in Raportari>>Revisal>>Contracte.
- pentru clientii care au optiunea VertiRVS la VertiSal Profesional pt. actualizarea Revisal la sediul angajatorilor, acesta va fi actualizat automat la sediul angajatorilor odata cu primul export.

      *A fost adaugata posibilitatea gestionarii in VertiSal a veniturilor neimpozabile (codouri oferite salariatilor, ajutoare pentru nastere, pentru boli incurabile, indemnizatii primite pe perioada delegarii/detasarii in limita plafonului neimpozabil, etc) pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si nici contributii sociale obligatorii. Acestea apar pe fluturasi detaliati si pe o lista centralizatoare, dar nu apar in statul de salarii.
      Se definesc pe Nomenclatoare>>Elemente de pontaj, unde se codifca incepand cu litera 'N'.
      Se opereaza pe Operare>>Venituri neimpozabile.
      Am predefinit ca venituri neimpozabile "Cadou 8 Martie" (N_8MARTIE) - pe Configurare, permite acordarea pentru salariatele, din compartimentul /compartimentele selectate, a cadoului cu acesta ocazie; "Cadou pentru copii minori" (N_C_COPII) - pe Configurare permite acordarea automata a sumei completate pentru fiecare copil minor, regasit ca intretinut, la salariatii din compartimetul/compartimentele selectate. La selectarea venitului Cadou pentru copii aveti disponibila rubrica Detalii, unde este afisat numele si varsta copiilor minori ai salariatului selectat.
      *A fost actualizat Registrul de evidenta a salariatilor conform specificatiilor tehnice ale REVISAL 6.0.5
      - au fost adaugate ocupatii conform COR actualizat la nivelul OMMFPSPV nr. 2196/05.11.2015, au fost modificate unele denumiri si au fost recodificate sau eliminate unele ocupatii. Majoritatea modificarilor sunt gestionate automat. Veti primi mesaje de atentionare daca trebuie sa efectuati modificari.
      - incepand cu versiunea curenta, vor putea fi înregistrati salariati apatrizi (la Nationalitate, la finalul listei gasiti A1 - "Apatrid fara drept de sedere in UE" si A2 -"Apatrid cu drept de sedere in UE")
      - incepand cu versiunea curenta, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta a salariatului, pe Adresa>>Tara (stanga sus). Prestabilit am completat "Romania" pentru toate pozitiile. Modificati unde aveti salariati cu domiciliul in strainatate.
      - a fost actualizat Nomenclatorul temeiurilor de incetare contracte de munca
      - a fost modificat Raportul per salariat, acum continand mai multe informatii
      - la import date salariati din fisier RVS, acum se gestioneaza ambele formate (5.0.8 si 6.0.5/4)
      - pentru clientii care au optiunea VertiRVS la VertiSal Profesional pt. actualizarea Revisal la sediul angajatorilor, acesta va fi actualizat automat la sediul angajatorilor odata cu primul export (incepand cu luna iunie deschisa)
      Modificarile pe partea de Revisal se aplica odata cu accesarea lunii iunie 2016.
      Dupa cum se precizeaza pe https://www.inspectiamuncii.ro/reges, cu varianta Revisal veche se poate raporta in paralel pana la 1 august 2016 (pana ieri scriau 1 iulie).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_13062016.zip).

      *A fost adaugata posibilitatea listarii fluturasilor de salariu detaliati (buton in dreapta fluturasului standard), care cuprind informatii despre toate sporurile, primele, retinerile si garantiile bifate in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj in rubrica "Elementul apare distinct pe fluturasul detaliat".
Prestabilit sunt bifate toate elementele de pontaj.
Optiunea poate fi utilizata incepand cu salariile lunii ianuarie 2016.
De asemenea la statul de plata in format xls, se poate opta pentru detalierea elementelor de pontaj bifate pe Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj>>"Elementul apare distinct pe fluturasul detaliat".
      *A fost adaugata posibilitatea editarii statului de avans in format Excel.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052016.zip) - actualizare salariu minim brut pe economie.

      *A fost actualizat în Nomenclatoare>> Parametri "Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata" la 1250 incepand cu 1 mai 2016.
*A fost reproiectat modulul de Operatii de grup. Pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii/functii se pot acum genera automat acte aditionale.
*Din Operare>>Acte aditionale se pot crea printr-o apasare pe buton fisiere PDF individuale pentru toate modificarile operate prin Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii/functii, identificate printr-o data de aplicare si o explicatie. Tot pentru aceste modificari se poate edita o decizie de modificare a salariului, al carui text poate fi modicat, si o anexea cu privire la luarea la cunostinta a deciziei.
      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help) pentru a reflecta modificarile din Operatii de grup.
      *A fost implementata decizia de suspendare pentru concediu paternal (art.51. alin.1, lit.c).

      *A fost adaugata optiunea de a afisa semnatura reprezentantului societatii si a salariatului pe fiecare pagina a contractului individual de munca.
      Pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta, sus) aveti rubrica "CIM se semneaza pe fiecare pagina". Prestabilit rubrica nu este bifata.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 205, pus la dispozitie de ANAF (D205_16022016.zip).