Cu VertiSal

      *Pe Sistem>>Testare salari, au fost adaugate doua optiuni:
            - Puteti bifa "Post care necesita studii superioare:" pentru a testa calculul salarial pentru posturile care necesita studii superioare si sunt ocupate de angajati cu vechime de peste 1 an in domeniul studiilor superioare. Util in special in ceea ce priveste aflarea contributiei angajatorului pentru angajat in cazul nerealizarii salariului minim brut lunar garantat in plata.
            - Puteti bifa "Scutiri constructii OUG.114/2018:" pentru a testa, pentru firmele cu activitatea principala (>80%) in domeniul constructiilor, scutirile acordate incepand cu ianuarie 2019. Pentru venituri brute intre 3.000 si 30.000 de lei; scutiri la plata impozitului pe salariu si a CASS, procent CAS redus cu 3.75% (si CAM redus la 0,3375%).
            Aceste optiuni sunt accesibile si accesand luna decembrie 2018.
      *La Acte aditionale a fost adaugat un nou tip. Puteti selecta la "Natura modificarii" valoarea "Alte modificari". Pentru aceast tip de modificare, trebuie introdus un text in rubrica Explicatie, acesta aparand pe actul aditional, avand adaugata data de la cere se aplica.
            De exemplu pentru modificarea datei la care se platesc salariile, puteti completa cu un text de genul: "datele la care se plateste salariul sunt: 5 respectiv 25 a lunii urmatoare prestarii activitatii, ", urmand ca aplicatia sa adauge " incepand cu "+data operata in rubrica "data de la care se aplica modificarea".
            Daca aveti mai multe persoane la care trebuie sa aplicati modificarea, puteti copia textul explicatiei si sa il lipiti la fiecare aditional.
            Aceste acte aditionale nu se vor reflecta in REviSal, dar se vor regasi in Adeverinta de vechime.
      *Declaratia 205 -Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit, conform OPANAF 48/11.01.2019, nu contine pentru anul 2018 categoriile de venituri gestionate in aplicatia VertiSal. Atentie! Termenul de depunere este 31.01.2019.

      *A fost adaugat suport pentru salariul minim diferentiat pentru functii care necesita studii superioare+1 an vechime conform HG 937/2018.
            - In Nomenclatoare>>Functii, incepand cu noiembrie 2018, puteti bifa in coloana "St.sup" functiile pentru ocuparea carora sunt necesare studii superioare.
            - Sunt bifate automat functiile care au completat un cod COR din grupa 2.
            - A fost implementata in "Operatii de grup" selectia salariatilor care ocupa functii care necesita studii superioare si au vechime peste 1 an/ sub un an/ respectiv care nu necesita studii superioare (filtrare dupa Vechime/Studii).
            - Vechimea in domeniul studiilor superioare necesare functiei ocupate se opereaza in Operare>>Date despre salariati>>Detalii (dreapta jos). Se completeaza automat pentru functiile avand COR din grupa 2, din datele existente in aplicatie. Pentru perioadele anterioare angajarii, trebuie introdusa/cumulata manual.
            - Daca va fi nevoie sa se elibereze salariatilor interesati o adeverinta din care sa rezulte vechimea in domeniul studiilor superioare, probabil ca cea mai potrivita este Raportul per salariat din Revisal, pana la aparitia unor reglementari clare.
            - Incepand cu luna ianuarie 2019 se genereaza avertizari pentru salariatii care indeplinesc sau urmeaza sa indeplineasca in maxim 60 de zile conditiile pentru salariul minim pentru studii superioare, dar au un salariu de incadrare inferior.
      *Au fost adaugate listele Zile nastere, Stat semnaturi avans si Stat semnaturi prime, ultimele doua in special pentru cei care nu au card sau care au dar primesc banii prin casa.
      *Au fost actualizare sumele pentru conventiile incheiate cu AJOFM - art. 80 si 85 (OUG nr. 60/2018).
      * A fost modificata Adeverinta Sanatate conform Ordinul nr. 1549/2018 privind aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calitătii de asigurat (MO 1036/6.12.2018)
            - Atentie! valabilitatea adeverintei scade de la 3 luni la 30 de zile.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_18102018.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_180718.zip).
      Desi pe siteul ANAF pare actualizat in 18.07.2018, acum contine in mod atipic si un subdirector D112_180718, in care validatorul este din 30.07.2018.
Validatorul actual rezolva eroarea : "E: eroare regula: RasigB4_8: B4_8 (0) diferit de valoarea calculata (0) +-5", care se obtinea cu validatorul anterior in anumite cazuri (foarte rar).
      Daca ati generat sau transmis D112 cu varianta anterioara, nu este cazul sa retransmiteti, a fost corectata doar aceasta eroare de validare.

      *A fost modificat modulul de testare salarii (Sistem>>Testare salarii), pentru a putea testa tinand cont si de valoarea tichetelor acordate.
      *Incepand cu luna iulie 2018, a fost adaugata posibilitatea introducerii informatiilor despre nivelului de studii si locul de nastere al salariatilor.
      Astfel, in formularul in care se opereaza adresa salariatilor a fost adaugat "Locul nasterii" (judet si localitate). Nivelul studiilor se opereaza pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii, in partea de jos a formularului.
      Daca sunt introduse, detaliile despre locul nasterii si nivelul de studii se vor regasi in "Lista salariati" format Excel.
      *Formatul Excel al listei lichidarilor in perioada ... (Listare>>Liste>>Angajari/Lichidari>>Lichidari) contine acum si motivul incetarii contractului de munca: articol lege, descriere si observatii (preluate din actele aditionale de incetare CIM).

      *Incepand cu declaratiile 112 aferente lunii iulie 2018, au fost modificate conturile bugetare in conformitate cu Ordin ANAF 1612/2018 si Ordin ANAF 1613/2018.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_180718.zip).

      *A fost actualizata lista "Obligatii de plata" in conformitate cu Ordin ANAF 1612/2018 si Ordin ANAF 1613/2018.
      Incepand cu 1 iulie 2018, platile care se efectuau in conturile 20470101 si 5502 se vor efectua in contul 5503.
      Platile efectuate in conturile vechi pana in 30 septembrie 2018, vor fi redirectionate corect de Trezorerii.
      Lista "Obligatii de plata" contine acum si defalcarea impozitului pe venit pe puncte de lucru, unde este cazul.
      *Incepand cu luna iulie 2018, inceteaza derogarea de la prevederile Art. 7 din OUG 158/2005, instituita prin OUG 8 din 01.03.2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale devenind 6 luni realizate in ultimele 12 luni.
      *A fost modificat calculul CAS aferent perioadelor de concedii medicale, incepand cu luna iulie 2018. Astfel contributia la CAS nu poate depasi, pentru concediile medicale platite conform OUG 158/2005, 10.50% aplicat la 35% din 3131 lei corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical pentru concediile acordate in continuarea unor concedii anterioare datei de 01/07/2018, respectiv 01/10/2018 pentru codurile de indemnizatie: 08 - sarcina si lauzie,09 - ingrijire copil bolnav si 15 - risc maternal.
      In situatia in care in istoricul VertiSal nu se regaseste concediul medical initial, vi se va cere introducerea datei acordarii acestuia, la operarea concediului medical.
      Pentru concediile initiale sau acordate in continuarea initialelor acordate dupa 01.07.2018, respectiv 01/10/2018 pentru codurile de indemnizatie: 08,09 si 15, se calculeaza CAS la valoarea indemnizatiei.
      *A fost adaugata lista "Exceptii Sal.Min", cuprinzand salariatii care au bifata rubrica "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" in Operare>>Date despre salariati, pentru identificarea mai facila in vederea eventualelor revizuiri. Este accesibila pe Listare>>Liste, in dreapta butonului "Fisa salariat".
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_13062018.zip).

      *A fost actualizat modul de calcul pentru venituri din drepturi de proprietate intelectuala, din activitati independente in baza contractelor de activitate sportiva, din arenda, din asocieri cu persoane juridice contribuabili potrivit titlurilor II si III din Codul fiscal sau Legii nr. 170/2016, conform HOT 354/16 mai 2018 (MO 442/ 25 mai 2018). Pentru aceste tipuri va trebui sa completati baza de calcul pentru asigurari se sanatate si/sau asigurari sociale, dupa caz. Baza de calcul se completeaza pe Operare>>Date despre salariati, in rubricile disponibile sub procentele contributiilor. Daca aveti asemenea cazuri, va trebui sa intocmiti declaratii rectificative pentru luna aprilie 2018, pentru a raporta contributiile aferente in D112, si a le elimina din declaratia 100.
      *Incepand cu luna aprilie 2018, pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala pentru care se retinea impozit de 7%, se trece automat la impozit de 10%.
      *A fost modificat fisierul model pentru importul veniturilor din contractele de arenda, acum trebuie sa completati baza de calcul a contributiei la sanatate, pentru cei care contribuie. Fisierul il veti gasi in calea \VertiSal\Utile\PtImportArendaAAAALL_bazaSanat.xls.
      *A fost adaugata posibilitatea directionarii lunare a unei cote de 2% sau de 3,5%, dupa caz, din impozitul pe venit datorat pentru sustinerea:
            a) entitatilor nonprofit care se infiinteaza si functioneaza in condiţiile legii, a unitatilor de cult; sau
            b) acordarea de burse private; sau
            c) entitatilor nonprofit si a unitatilor de cult, care sunt furnizori de servicii sociale acreditati cu cel putin un serviciu social licentiat, in conditiile legii.
Pentru aceasta aveti incepand cu luna aprilie 2018 in meniul Operare, optiunea "Directionare impozit 2%", unde puteti inregistra optiunile pe baza cererilor scrise ale salaratilor / asimilati.
De aici aveti acces la completarea nomenclatorului beneficiarilor sumelor.
Pentru acordarea bursele private, directionarea este limitata la cuantumul cheltuielilor lunare cu bursa, pentru care se depun lunar la angajator documente justificative.
Sumele directionate se raporteaza in D112, sectiunea E4.
Pentru verificare aveti la dispozitie o lista detaliata pe beneficiari si persoane, si una centralizata pe banci si beneficiari.
Din Operare>>Pontaj, aveti acces la formularul cu directionarea impozitului, pentru persoana curenta, accesand butonul din dreapta rubricii "retineri pentru terti".
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052018.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_24052018.zip).
      A fost corectata validarea rubricii B4_8 (contributie individuala asigurari sociale), in unele cazuri anterior era reclamata o eroare datorata rotunjirilor.

      *In data de 22.05.2018 in jurul orei 16.20 a fost actualizata declaratia D112 si validarile efectuate pe portalul ANAF. Declaratiile create inainte de acesta modificare nu se mai pot transmite fara a fi refacute.
A fost modificata structura declaratiei D112 conform Ordinul nr. 1931/1615/598/2018 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".
Dupa actualizarea curenta, se poate genera si transmite declaratia 112.
Versiunea actuala a aplicatiei VertiSal nu permite inca raportarea in D112 a veniturilor din: proprietate intelectuala, contracte de activitate sportiva, arendarea bunurilor agricole, venituri din asociere cu PJ potrivit L170/2016 - impozit specific. De asemenea nu permite introducerea destinatiei sumelor pentru acordarea de burse private, precum si pentru sustinerea unei entitati nonprofit/ unitati de cult reprezentand 2% sau 3,5% din impozit.
Se lucreaza la implementarea acestora in VertiSal si vom transmite o actualizare in cel mai scurt timp. Pana atunci, va recomandam sa transmiteti declaratiile in formatul actual, urmand sa se depuna declaratii rectificative unde exista cazuri dintre cele enumerate mai sus.
      *A fost adaugata posibilitatea operarii facile a cadourilor/avantajelor acordate salariatilor peste suma neimpozabila de 150 de lei. Pentru aceasta a fost adaugat in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj elementul "S_CadouPLN - Cadou peste limita neimpozabila". La acordarea acestui spor, se poate bifa "Acordat in avans", astfel suma va fi evidentiata corespunzator pe fluturasi, statul de plata si notele contabile. Similar puteti defini orice spor a carui cod sa inceapa cu "S" si sa contina cuvantul "CADOU".
      *In cazul salariatilor aflati in concediu medical, a caror venit se situeaza sub salariul minim brut pe economie, aferent zilelor lucrate, incepand cu luna aprilie 2018, a fost modificat modul de calcul al CAS individual pentru a respecta validarile D112. Se modifica CAS asigurat suportat de catre angajator. Daca ati avut asemenea cazuri, anterior nu se putea valida declaratia D112.
      *A fost actualizat formatul de export sume carduri pentru bancile BRD si ALPHA.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_22052018.zip).

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_12042018.zip).
In cazul declaratiilor rectificative, textul afisat in PDF la tipul rectificarii era eronat.
Continutul declaratiilor era corect, deci NU este cazul sa depuneti din nou declaratiile rectificative.

      *A fost modificata adeverinta pentru Somaj in conformitate cu HG 80/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul fortei de munca.
      * A fost declarata Vinerea Mare ca zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza conform L64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 Codul muncii. Pentru anul 2018 este ziua de 6 aprilie.
      *In Operere>>Date salariati, a fost adaugata o rubrica distincta "Pensionar", in zona "Date impozit". Mutarea informatiei din rubrica "Fel salariat" se face automat, unde este cazul.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30032018.zip). Corectie validare rubrica B4_8.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112Validator_12032018.zip). Acesta are implementata OUG 8/2018.

      *A fost modificat incepand cu ianuarie 2018 stagiul minim de asigurare conform OUG 8 din 01.03.2018.
Art. IV: Prin derogare de la prevederile Art. 7 din OUG 158/2005, pana la 01.07.2018, stagiul minim de asigurare este de o luna realizata in ultimele 12 luni.
Atentie! daca ati avut concedii medicale pentru care anterior nu exista stagiu minim de asigurare, verificati in actualele conditii.
      *A fost modificat modul de calcul al CAS asigurat pentru perioadele de concedii medicale, conform OUG 8 din 01.03.2018.
Acesta se aplica incepand cu salariile lunii ianuarie 2018. Art. V: Contributia la CAS nu poate depasi, pentru concediile medicale platite conform OUG 158/2005, 10.50% aplicat la 35% din 3131 lei corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.
Dupa actualizarea aplicatiei, trebuie sa dati un Calcul in Operare>>Pontaj, dupa aceea puteti consulta lista "Diferente OUG8" pe Listare>>Liste (in centrul formularului).
Daca identificati diferente, va trebui sa depuneti declaratie rectificativa 112 si sa platiti salariatilor diferentele pana la 31 martie 2018.
      *A fost adaugata in Nomenclatoare>>Parametri>>Config. optiunea "Sistem propriu de asigurari sociale", prestabilit nebifat. Daca se bifeaza, nu se vor transmite in declaratia D112 datele despre CAS. Utila pentru comunitati bisericesti si alte entitati care au case de pensii proprii.
      *Au fost actualizate listele A1.1 si A1.2 din declaratia 112.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_010318.zip).
La verificare este foarte probabil sa aveti atentionari si erori pentru ca validatorul actual nu are implementat modul de calcul al CAS angajat prevazut de OUG 8/2018.

      *A fost actualizata Declaratia 112
      Este obligatoriu ca inainte de crearea Declartiei 112 sa va asigurati ca la Nomenclatoare>>Parametri, aveti debifate optiunile scrise cu rosu "Calculez CAS concedii medicale la 35%.." si "Limitare CAS,CASS la salariul minim pe stat...", apoi sa dati Calcul din Operare>>Pontaj.
      Avand in vedere ca in D112 nu au fost adaugate criteri suplimentare de identificare a salariatilor pentru care trebuie/nu trebuie plafonata contributia CAS, CASS (suportata de angajator) vor exista in continuare atentionari date de validatorul ANAF.
      *Impozitul pentru veniturile care se declara in D100 incepand cu ianuarie 2018 (venituri din arenda, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, asociere cu PJ tip II sau III) sunt disponibile, pe fiecare creanta in parte, pe Listare>>Liste>>Obligatii de plata.
      *S-au adaugat diferentele CAS, CASS suportate de angajator conform OUG 3/2018, la note contabile, centralizatoare, fluturas, cost salariat.
      *S-a adaugata rubrica "Salariu net decembrie 2017" la Operare>>Date despre salariati. Rubrica este utilizata la calculul contributiei CASS (sanatate) pentru persoanele scutite de impozit pe venit din salarii (art. 60 din Codul fiscal), pentru care salariul brut lunar s-a majorat cu cel putin 20% fata de nivelul din decembrie 2017. Rubrica trebuie completata cu salariu net, obtinut prin scaderea contributiilor din salariu brut (salariul brut de incadrare si elementele care se acorda in fiecare luna conform contractului individual de munca) din luna decembrie 2017. Se utilizeaza la calculul CASS dupa formula: CASS = Venit baza de calcul CASS realizat in 2018 - CAS retinuta in luna curenta - Salariu net decembrie 2017 (introdus in rubrica).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 (an 2018), pus la dispozitie de ANAF (D112_150218.zip). La verificare este posibil sa aveti atentionari (incep cu A:). In forma actuala a validatorului, unele cazuri sunt imposibil de validat fara atentionari. Daca la validare nu aveti erori (incep cu E:), se poate transmite.

      *In Nomenclatoare>>Parametri (jos) au fost introduse doua optiuni:
            - "Calculez CAS concedii medicale la 35% din Sal. mediu (nu conform OUG 3/2018)" - bifat =calcul CAS pentru concedii medicale pe formula anterioara OUG 3, adica la 35% din salariul mediu brut pe economie , nebifat= calcul conform OUG 3/2018, calcul CAS la valoarea indemnizatiei de boala. Prestabilit este nebifata. Dupa modificarea optiunilor trebuie sa rulati un calcul in Operare>>Pontaj.
            - "Limitare CAS,CASS la salariul minim pe stat (nu conform OUG 3/2018)" - bifat=contributia CAS si CASS este plafonata aferent salariului minim, pentru perioada in care contractul a fost activ, nebifat=calcul conform OUG3/2018, CAS si CASS calculat la venitul brut, diferenta pana la contributia aferenta salariului minim este suportata de angajator. Diferentele de plata sunt disponibile pe Raportari>>Declaratie 112>>Diferente OUG 3 (in dreapta). Prestabilit este nebifata.
            Aceste bife va pot folosi la observarea mai usoara a diferentelor rezultate intre calculul anterior OUG3 si cel actual.
      *Au fost actualizate notele contabile pentru anul 2018, conform Ordin 1243 publicat in 7 feb. 2018
      *La concediile medicale, este necesar sa introduceti si codul diagnosticului, acesta fiind cerut in viitoarea declaratia D112. Rubrica este marcata cu fundal rosu daca este necompletata.
      *Declaratia D112 NU este actualizata pentru anul 2018, si nici nu a fost actualizata aplicatia pentru completarea/verificarea declaratiei de catre ANAF pentru anul 2018.
      *Daca ati efectuat deja calculul salarial, va recomandam sa faceti eventuale corectii doar dupa aparitia declaratiei 112, tinand cont ca inca mai pot aparea surprize legislative.

      *OUG 103/2017 a abrogat articolul 129 alineatul (1), litera a) din Legea nr. 263/2010, astfel incepand cu 1 ianuarie 2018, angajatorul nu mai poate acorda ajutorul de deces.
      *A fost modificata plafonarea contributiei la CAS pentru veniturile brute realizate sub salariul minim aferent zilelor in care contractul nu a fost suspendat, acum limitarea se face asupra contributiei, pana in ianuarie 2018 se facea asupra bazei de calcul.
      *A fost adaugata in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj rubrica Detalii, care se poate completa pentru sporurile care se raporteaza in REviSal.
Aceste detalii se tiparesc pe contractul de munca si pe actele aditionale in dreptul sporului la care se refera. De exemplu pentru sporul de noapte, se poate completa cu "pentru munca prestata intre orele 22,00-6,00".
      *Incepand cu ianuarie 2018, a fost adaugata contributia asiguratorie pentru munca pentru unele categorii de venituri (fara contract individual de munca) conform proiectului de ordin pentru modificarea declaratiei 112 http://discutii.mfinante.ro/static/10/Mfp/resurse/transparenta/proiectORDIN112_26012018.docx.
      *A fost adaugata posibilitatea obtinerii unui fisier Excel cuprinzand majoritatea informatiilor cuprinse in cercetarea statistica S3 - anual - Costul forţei de munca in anul ... .
Se poate accesa pe Listare>>"Statistica S3 - anual", din luna ianuarie a anului urmator celui de raportare.

      *Declaratia D112 NU este actualizata pentru anul 2018 deoarece nu a fost publicat ordinul care o aproba, si nici nu a fost actualizata de catre ANAF aplicatia pentru completarea/verificarea declaratiei. De asemenea, lista "Obligatii de plata", care are ca sursa de date declaratia 112 nu este inca actualizata.

      *Incepand cu salariile lunii decembrie 2017, puteti opta pentru operarea distincta in pontaj a orelor lucrate in weekend.Pentru aceasta, in Nomenclatoare>>Parametri>>Alte, puteti opta la rubrica "Avem ore": weekend sau schimb 2.
Se poate defini procentul sau suma/ora lucrata in weekend, ca un spor fata de o ora lucrata normal pe Nomenclatoare>>Parametri.
Orele de weekend se reflecta distinct ca numar, procent si suma rezultata pe fluturasi si pe stat salarii - realizari. In statul de salarii compact se reflecta doar ca suma cumulata pe rubrica de sporuri.
Daca nu ati avut completate "ore schimb 2" pentru nici o persoana, s-a setat automat pe ore weekend incepand cu luna decembrie 2017.
      *S-a modificat stagiul minim de cotizare pentru concediile medicale acordate incepand cu 01 ianuarie 2018.
"Stagiul minim de asigurare ... este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical" (fata de o luna intreaga sau 22 zile, cat era pana acum), conform OUG 99/14.12.2017 pentru modificarea si completarea OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in MO 1005/19.12.2017. S-a tinut cont de rectificarea publicata in MO 31/12.01.2018, care corecteaza OUG99.
      *S-au actualizat incepand cu luna ianuarie 2018 "Adeverinta pentru concedii medicale", "Centralizator privind certificatele de concediu medical" si "Cerere restituire sume FNUASS" conform Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicate in MO 31/12.01.2018.

      A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 (an 2017), pus la dispozitie de ANAF (D112_13122017.zip)

      *Au fost actualizati parametri, modul de calcul si rapoartele pentru ianuarie 2018, pentru toate categoriile de venituri. Declaratiei D112 urmeaza sa fie actualizata dupa aparitia ordinului care o reglementeaza.
      *A fost adaugata posibilitatea generarii din aplicatie a convocatorului si procesului verbal pentru negocierea colectiva a actelor aditionale/contractului colectiv, conform art.VII din OUG 82/2017, avand termen pana in 20 decembrie 2017. Acces din meniul Listare>>Convocator/PV OUG82/2017. Se selecteaza "Societate fara CCM" / "Societate cu CCM", participarea la negociere: "Reprezentantii salariatilor" / "Toti salariatii". Se completeaza locatia negocierii, data, ora, numarul convocatorului si a procesului verbal (sau se pot lasa libere si se vor completa manual), dupa care , daca doriti sa faceti modificari manuale asupra continutului documentelor, apasati butonul "Blocare modificare automata continut". Apoi se pot lista convocatorul si procesul verbal. Datele nu se pastreaza la parasirea formularului.
      Pentru sociatatile cu mai putin de 21 de salariati, s-ar putea sa se renunte la obligativitatea negocierii colective, conform amendamentelor admise in Senat (https://www.senat.ro/Legis/PDF/2017/17L475CR.pdf), dar deocamdata negocierea este obligatorie.
      *La Listare>>Liste>> "Simulare calcul 2018", s-a modificat coloana 2018 - acelasi net, astfel incat cu optiunea de Majorare la salariul minim de 1900, suma neta este cea aferenta minimului din 2018, nu netului din prezent , pentru salariatii la care este necesara cresterea la salariul minim. Pentru aceste pozitii se afiseaza "Majorat la 1900 in 2018" langa matricol.

      *In ecranul de intampinare, in lista firmelor, a fost lasata o singura pozitie pentru un director, in cazul in care societatea si-a schimbat denumirea de-a lungul timpului. Pana acum erau pozitii distincte pentru fiecare denumire.
      *In ecranul de intampinare se poate cauta/filtra dupa grupuri de caractere din denumirea societatilor sau a directorului in care se pastreaza datele. Se poate utiliza butonul de cautare sau combinatia de taste standard Ctrl+F.
      *Pe Listare>>Liste>> "Simulare calcul 2018", acum puteti opta pentru simularea cu majorarea venitului brut / salariului de incadrare luat in calcul, la salariul minim brut pe economie pentru anul 2018 (1900 lei), aferent programului de lucru.

      *A fost adaugata in Listare>>Liste>>"Simulare calcul 2018", o analiza comparativa a costurilor salariale/ calculelor salariale in 3 variante. Luna de referinta este luna din care se genereaza lista, poate fi luna octombrie, noiembrie sau decembrie 2017. Sunt prezentate:
            -Venitul net din luna curenta (a anului 2017) la un anumit venit brut;
            -Venitul net obtinut incepand cu luna ianuarie 2018 corespunzator venitului brut al lunii de referita din 2017 (acelasi BRUT);
            -Venitul brut obtinut astfel incat in luna ianuarie 2018 sa se pastreze acelasi venit net cu venitul net din luna de referinta din 2017(acelasi NET).
      Situatiile se pot obtine pornind atat de la venitul brut al lunii de referinta din 2017 cat si de la salarul de incadrare. De asemenea se poate opta pentru utilizarea in calcul a valorii tichetelor din luna de referinta din 2017, sau executarea calculului cu ignorarea tichetelor.
      Valorile cuprinse in lista au un scop orientativ, in realitate intervenind mai multi parametri decat cei urmariti in aceasta simulare. Daca se doreste o simulare cu un grad foarte mare de exactitate, se poate utiliza optiunea disponibila in meniul Sistem, varianta in care se face un calcul real, cu rezerva ca nu se cunoaste valoarea salariului mediu brut pe economie in 2018, si este posibil sa intervina unele modificari legislative pana atunci.
      *A fost implementata simularea calculelor salariale aferente lunii ianuarie 2018. Astfel, in meniul Sistem aveti optiunea . VertiSal creaza intr-un director distinct (avand denumirea directorului sursa, cu ultima litera inlocuita cu $), in care initializeaza luna ianuarie 2018, obtinuta din datele lunii curente.
      Oricand dupa finalizarea testarii, se pot sterge datele testarii apeland din luna ianuarie 2018, in directorul de test (cu $ in finalul numelui), optiunea .
      *A fost actualizat modulul de Testare salarii, pentru a calcula conform parametriilor din 2018, daca este accesat dintr-o luna din anul 2018, inclusiv din simulare.
      *Pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG 79/2017 (modificarea contributilor sociale obligatorii) este obligatorie negocierea colectiva a actelor aditionale la contractele de munca in perioda 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Recomandam negocierea dupa publicarea salariului minim brut garantat in plata pentru anul 2018.

      *Au fost implementate modificarile necesare aplicarii ORD 1.024 din 20 iulie 2017 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate", care se aplica incepand cu salariile lunii octombrie 2017.
            * ATENTIE!!! A fost modificat nomenclatorul "Tip asigurat", astfel, unde aveti persoane fara contract, care sunt clasificate la "Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor", va trebui sa cautati in lista actualizata pozitia la care se incadreaza dupa nomenclatorul actual, si sa alegeti una din codificarile respective. Conform specificatiilor tehnice, pe codificarea "Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor" se vor raporta incepand cu octombrie 2017 doar persoanele care nu pot fi incadrate in celelalte tipuri.
            *Tipurile de asigurati sunt definite strict in ordin din punctul de vedere al retinerilor care se aplica, in anexa 5. Aplicatia VertiSal propune retinerile standard la modificarea tipului de asigurat.
            *Pentru neplatitorii de impozit pe venit, trebuie sa precizati pe Operare>>Date despre salariati - motivul scutirii. Se alege din lista de valori disponibila.
            *Pentru persoanele straine care poseda NIF (CNP incepe cu cifra 9), trebuie precizat CIS - "codul unic de identificare din sistemul de asigurari de sanatate". Se poate completa pe Operare>>Date despre salariati, rubrica CIS, situata sub Casa de sanatate.
            *La concediile medicale, s-a adaugat rubrica "Data aviz DSP". Avizul de la directia de sanatate se completeaza numai pentru declararea concediilor medicale acordate persoanelor asigurate aflate in incapacitate temporara de munca ce au urmat un tratament in strainatate pentru afectiuni care nu pot fi tratate in tara sau care si-au pierdut capacitatea de munca in timp ce se aflau in alta tara in interes de serviciu sau in interes personal, conform prevederilor legale in vigoare.
            *In cazul acordarii ajutoarelor de deces, acestea se opereaza incepand cu luna octombrie 2017 pe Operare>>Ajutoare deces, unde trebuie sa precizati mai multe detalii. Acestea se transfera automat in declaratia D112 la crearea acesteia.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_01112017.zip).

      A fost adaugata adeverinta "Venit pt. OG4" pe Listare>>Adeverinte, pe care angajatorul este obligat sa o elibereze salariatului, la solicitarea acestuia, in vederea completarii de catre salariat a declaratiei pe proprie raspundere pe modelul prevazut in anexa la Ordinul nr. 2343/2017, pentru incadrarea la exceptia prevazuta la art.140, alin. (3) lit. e) din Codul fiscal (pentru salariatii cu doua sau mai multe contracte de munca).
      Pentru veniturile din salarii aferente lunii august 2017, salariatii pot depune declaratia pe propria raspundere pana cel tarziu la 10 septembrie 2017, pentru lunile care urmeaza, pana la data de 5 a lunii urmatoare.

      *Au fost implementate modificarile necesare aplicarii OG nr.4/2017, care modifica incepand veniturile aferente lunii august 2017, pentru persoanele incadrate cu CIM, baza de calcul a contributiei de asigurari sociale (CAS) datorata de angajator sau persoane asimilate acestuia (art.140 din Codul fiscal) si a contributiei de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator sau persoane asimilate acestuia (art. 158 alin. 3 din Codul fiscal).
      Trebuie sa marcati in Operare>>Date salariati, "Exceptie calcul CAS,CASS angajator la salariul minim" (zona cetrala a formularului, Date impozit) contractele de munca care se incadreaza la exceptii.
      Exceptiile de la calculul CAS,CASS angajator la salariul minim (OG nr. 4/2017) sunt:
            -elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
      -ucenici, potrivit legii, in varsta pana la 18 ani;
            -persoane cu dizabilitati carora li se recunoaste prin lege posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
            -pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii;
            -persoanele care realizeaza in luna venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora depaseste salariul minim brut pe tara.
*A fost adaugata in Operare>>Pontaj, pentru contractele cu program de lucru ore/luna, o rubrica in care trebuie precizat numarul de zile in care sau realizat acestea. Se foloseste la calculul contributie angajatorului la CAS si CASS.
      *A fost adaugata in Raportari>>Declaratia 112, , incepand cu luna august, lista "Baza calcul OG4" care prezinta salariati cu CIM la care baza CAS si CASS angajator este plafonata.
      *A fost implementata OUG 60/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Incepand cu luna septembrie 2017, se va calcula contributia la fondul de solidaritate sociala la salariul minim brut pe tara, nu la jumatate din acesta cum era anterior, deci practic contributia se dubleaza. Afecteaza societatile care au cel putin 50 de angajati.
      *A fost adaugata adeverinta "Lichidare" care cuprinde informatiile necesare calculului concediilor medicale si incadrarii in deducerile pentru pensii private si pentru asigurari de sanatate, la viitorul loc de munca.
      *A fost completata adeverinta pentru concedii medicale cu detaliile concediilor. Daca nu doriti cuprinderea detaliilor in adeverinta, puteti debifa rubrica "Afisez detalii concedii" aflata in dreapta datelor specifice adeverintelor pentru sanatate si concedii medicale.
      *Lista Obligatii de plata contine acum si contributia la fondul de solidaritate sociala, care se plateste in contul unic - buget de stat, si se declara in declaratia 100.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30082017.zip).